35歲，銀行人的“上岸”夢該醒了？

又是一年國考季，無數人埋頭填寫報名信息，有一群人的期待中卻摻雜著更多的忐忑。

他們是年過35歲的銀行員工，懷揣著“上岸”的夢想，卻又在現實的數據前感到無力。

從已經公示的通知來看，今年中央機關及其直屬機構共計劃招錄3.81萬人，報名時間為10月15日到10月24日18:00，逾時就不能補報了，有想法的朋友要抓緊時間。

具體到報名要求，我發現符合銀行員工報考的崗位還是挺多的，特別是中國人民銀行、國家金融監督管理局、證監會等系統。

可仔細分析以后，我奉勸那些35歲以上的銀行員工，上岸的美夢還是早點醒吧。

一、銀行人的“上岸”率低得驚人

每年的國家機關公務員招錄，人民銀行和國家金融監督管理總局都是熱門選項。

職位表上動輒幾千的招聘名額，曾給多少銀行員工帶來希望，但希望背后，是殘酷的篩選。

比如2025年度國考，國家金融監督管理總局系統擬錄用公務員1962人，其中來自銀行系統的在職人員僅有49人。

即便加上人民銀行系統的錄取人數，整個金融監管系統從銀行吸納的在職人員也不過百余人。

這個數字需要放在兩個背景下來看：一是全國銀行業從業人員超過300萬，二是每年報考金融監管系統的考生數以萬計。

僅錄取百余人，就像是茫茫人海中的幾葉扁舟，上岸率近乎渺茫。

更值得深思的是，這百余人并非普通銀行員工，從歷年披露的錄取名單分析，他們大多來自銀行業的精英階層，不是擁有名校碩士學歷，就是在銀行內部已經嶄露頭角。

對于大多數35歲以上的普通銀行員工來說，這些光環似乎都有些遙遠。

二、年齡之外的“硬傷”

35歲，在職場本應是黃金年齡，經驗豐富、心態成熟，但在通往金融監管機構的道路上，這個年齡卻成了“原罪”。

學歷內卷已經蔓延到整個金融系統，十年前，本科學歷或許還能敲開監管機構的大門，如今卻是“985/211碩士起步”。

這對于十多年前畢業的銀行員工來說，無疑是一道難以逾越的硬門檻。

更現實的是筆試關，在銀行工作多年，每天面對的是指標、客戶、流程，曾經熟悉的行政職業能力測驗和申論寫作早已生疏。

而與剛走出校門的應屆生比拼筆試，就像是讓一個多年不訓練的運動員突然上賽場。

有位剛過35歲的銀行支行副行長苦笑道：“每天忙完存款、貸款、中間業務，回到家已是精疲力盡，哪還有精力去刷行測題？”這話道出了多少人的心聲。

理論知識隨時間流逝而淡化，應試能力在實務工作中逐漸消退，這才是35歲以上銀行人最真實的困境。

三、在理想與現實間尋找平衡

面對如此嚴峻的形勢，35歲以上的銀行人該如何抉擇？完全放棄“上岸”夢想或許過于悲觀，但孤注一擲顯然也不明智。

更務實的態度是，在做好本職工作的前提下嘗試報考，將備考過程視為提升自己的機會，而非改變命運的賭注。

事實上，銀行業內部仍有諸多發展路徑，轉向專業條線深耕，向資產管理、私人銀行等專業領域轉型，或是把握銀行數字化轉型的機遇，都是值得考慮的方向。

年齡帶來的不只是體能下降，還有經驗的積累和視野的開闊，這些在銀行業內部同樣有價值。

而什么才是真正的“上岸”？是逃離當前的壓力環境，還是找到適合自己的發展軌道？對有些人而言，調整心態、在現有崗位上尋求突破，或許比強行轉換跑道更為可行。

“上岸”從來不是人生的唯一解，對于35歲以上的銀行人而言，或許該放下對體制內的執念，轉而尋找更適合自己的發展路徑。

銀行業依然是金融體系的核心，在這個行業內，經驗豐富的老兵同樣有著不可替代的價值。

在35歲這個人生的十字路口，最重要的不是盲目追逐所謂的“上岸”，而是找到那個能讓自己的能力、興趣與現實最佳結合的位置，無論它是在銀行內部，還是在更廣闊的天空。