
文 | 晚情 來源 | 傾我們所能去生活
昨晚下播后,躺在床上看后臺(tái)的留言,有粉絲給我發(fā)消息說:晚情姐,我可能快要被老板開除了,心里很苦悶,好想找人說說!
然后她也不在乎我有沒有回復(fù),就繼續(xù)說下去了,她說,自己在部門里有一個(gè)比較要好的同事,這位同事性格老實(shí),工作非常認(rèn)真負(fù)責(zé)。
但老實(shí)人在職場往往會(huì)淪為老黃牛,所以領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常給這位同事加工作,一項(xiàng)兩項(xiàng)地加上去,同事也默默忍受著,盡量把工作做好。
后來,部門里有一個(gè)女同事懷孕了,經(jīng)常請(qǐng)假,領(lǐng)導(dǎo)就把她的工作都?jí)涸谶@位老實(shí)同事身上。
一開始她也接受了,但后面女同事請(qǐng)假的次數(shù)越來越多,她意識(shí)到這已經(jīng)不是簡單頂幾天的事情了。
懷孕之后要坐月子,坐完月子還要哺乳,她覺得自己工作已經(jīng)很忙,領(lǐng)導(dǎo)又交給她很多任務(wù),實(shí)在忙不過來。
于是她建議領(lǐng)導(dǎo)再招個(gè)人,但領(lǐng)導(dǎo)說大環(huán)境不好,公司業(yè)績也上不去,讓她再辛苦一下。
但是人的承受能力是有限的,有一次,她幫同事做完工作,因?yàn)椴皇煜ぃ霈F(xiàn)了一些小錯(cuò)誤。
畢竟這不是她的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有體諒她的辛苦,反而還批評(píng)了她。
![]()
這可能就是壓垮駱駝的最后一根稻草,她直接發(fā)作了,說:
這些根本就不是我的工作,她一直請(qǐng)假,我一直幫忙,現(xiàn)在一個(gè)人等于兼了三個(gè)人的工作,我是人,不是牛馬,就算牛馬也要休息的。
看見老實(shí)人發(fā)火,她嚇了一跳,這位同事性格脾氣一直很好,從來沒有見過她這么對(duì)領(lǐng)導(dǎo)嚷嚷。
于是她就跑過去問她:
你怎么了?你這么朝領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火,不怕領(lǐng)導(dǎo)處置你嗎?
同事生氣地說:
我已經(jīng)受夠了,他要懲罰就懲罰,了不起就不干了,這破工作我也做不了,工作一項(xiàng)項(xiàng)往上壓,從來沒有加過半毛錢。
可能越說越委屈,她真的不想干了,結(jié)果第二天,領(lǐng)導(dǎo)把她叫到辦公室,說需要跟她談?wù)劇?/p>
談話的結(jié)果是讓她把懷孕女同事的部分工作分給部門里的其他人,同時(shí)還給她加了薪水,并鼓勵(lì)她說:
你好好干,讓大家服氣,等到了年底或者明年,職位上就給你動(dòng)一動(dòng)。
同事見領(lǐng)導(dǎo)給了她臺(tái)階下,想到現(xiàn)在大環(huán)境不好,也就順勢(shì)而下,繼續(xù)認(rèn)真干活了。
她看了羨慕不已,心想原來在職場發(fā)瘋一下還能升職加薪!
![]()
后來,她自己也遇到領(lǐng)導(dǎo)給她加工作的時(shí)候,想到同事的遭遇,也選擇了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)瘋,說這些事情都不是她的崗位,每天讓她做很不合理。
結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)直接說,如果你不想干,那你就別干了!之后幾天,領(lǐng)導(dǎo)也沒有給她好臉色,給她穿隱形小鞋。
她非常郁悶,為什么同事在職場里發(fā)瘋能升職加薪,而她發(fā)瘋卻坐冷板凳,她問我這到底是為什么?
我想了想,告訴她3個(gè)真相:
第一,你同事在領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)瘋,領(lǐng)導(dǎo)卻給她升職加薪,是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)心里有一桿秤,他很清楚現(xiàn)在付給你同事的薪水遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于你同事的實(shí)際價(jià)值。
如果你同事撂挑子不干了,領(lǐng)導(dǎo)沒辦法用同樣的價(jià)格在市場上招到能夠替代她的人,新人過來還需要各種磨合,不能馬上上手,領(lǐng)導(dǎo)自己也要多費(fèi)心力。
所以在權(quán)衡利弊后,領(lǐng)導(dǎo)覺得挽留、升職加薪更合適。
你關(guān)注的可能是你同事居然敢在領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)瘋,而領(lǐng)導(dǎo)卻沒怎么處理她。
其實(shí),一個(gè)能做到領(lǐng)導(dǎo)的人,一定已經(jīng)克服了自己的情緒,更在乎的是員工的價(jià)值,情緒問題并不重要,只有普通員工才會(huì)把情緒看得很重。
領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)很看重情緒,他看重的是價(jià)值。
![]()
第二,為什么你去找領(lǐng)導(dǎo)發(fā)瘋,領(lǐng)導(dǎo)給你冷板凳坐呢?
第一次你同事找領(lǐng)導(dǎo)發(fā)瘋,領(lǐng)導(dǎo)忍了,雖然領(lǐng)導(dǎo)基本上都已經(jīng)克服了情緒,講究的是價(jià)值,但如果是個(gè)員工就沖他嚷嚷,他的領(lǐng)導(dǎo)威信置于何地?
前面他忍了,結(jié)果你有樣學(xué)樣,第二次又發(fā)生了,領(lǐng)導(dǎo)心里想的是,你們一個(gè)個(gè)都來找我發(fā)難嗎?這時(shí)候他堅(jiān)決不能妥協(xié),否則以后就管不住你們了。
所以無論怎么樣,領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)把你壓下去,即使你的價(jià)值、工作能力和你的同事差不多,你也可能會(huì)被冷落。
因?yàn)榈谝粋€(gè)吃螃蟹的人往往能嘗到美味,第二個(gè)人往往是被打板子的。
第三,你同事是權(quán)衡過的,你是跟風(fēng)!
你同事之所以敢在領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)瘋,是因?yàn)樗芮宄约旱膬r(jià)值,也知道領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把她怎么樣,即便真怎么樣了,她也不擔(dān)心自己找不到工作,她是有底氣的。
而你沒有去了解這其中的底層邏輯,只學(xué)了一個(gè)表面,會(huì)有這樣的結(jié)果也就不奇怪了。
如果我們要和別人發(fā)瘋、要撂挑子不干,是要有資本的。
![]()
就像經(jīng)常有粉絲跟我求助,說跟婆婆吵架了或者跟老公吵架了,但吵完架之后又要去求婆婆幫忙帶孩子,又不敢跟老公離婚,對(duì)方只會(huì)更加拿你不當(dāng)一回事!
所以當(dāng)你沒有資本的時(shí)候,就應(yīng)該夾著尾巴做人,否則最后灰溜溜的人是你自己!
再說點(diǎn)扎心的,雖然領(lǐng)導(dǎo)忍了你同事,也不排除秋后算賬的可能性,比如他遇到更合適的人選,你同事就危險(xiǎn)了。
因?yàn)槟阃绿翎吜怂念I(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,最終就看你領(lǐng)導(dǎo)的格局了,當(dāng)然,只要你同事自身有本事,也是不怕的!
所以說一千道一萬,我們要不斷放大自己的價(jià)值。
當(dāng)你掌握了公司的核心技術(shù)或者核心客戶,你就算坐到他辦公桌上,他都會(huì)包容地笑著說他不介意,他不拘小節(jié),在利益面前,脾氣都是不值一提的!
晚情:百萬暢銷書作家,編劇,云意軒珠寶創(chuàng)始人,專注女性的自我成長,認(rèn)為成長比經(jīng)營更重要。代表作《做一個(gè)剛剛好的女子》,新書《松弛力》正在熱銷中。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.