1988年，我國軍銜制度恢復后，為什么設“大校”而不是“準將”？

1988年，鄧公為了推動解放軍與國際主流武裝力量接軌，力排眾議決定恢復軍銜制度，當年7月到9月，中央軍委陸續為全軍一百多萬官兵授予軍銜，其中有大約七千余名優秀的軍政干部被授予大校軍銜，他們都曾為革命事業做出過突出貢獻，其中不乏經歷了對越戰爭洗禮的百戰宿將！

大校軍銜最早起源于朝鮮，是朝鮮人民軍專門為“副師長”這一職務設置的特定軍銜，其地位高于上校、略低于少將。1955年，解放軍在舉行“大授銜”的時候，為了減少將官的數量，形成良好、健康的晉升秩序，便接受蘇聯軍事顧問團的意見，仿照朝鮮也設置了大校這一軍銜。

事實上，放眼全世界，大校這一軍銜幾乎只存在于少數幾個社會主義國家，其他大部分國家的軍隊普遍都設置“準將”這一軍銜。“準將”也是介于上校和少將之間，看似和大校旗鼓相當，但實際上卻天差地別。準將屬于將官序列，更加注重指揮能力以及統籌大局的能力，而大校則屬于校官序列，更加注重實戰經驗以及技術基礎。

此外，二者的待遇也存在較大差距，我們以韓國的準將為例，其基本工資為五百萬韓元，加上軍齡補貼、職務款等其他收入，累積能拿到七百萬韓元（相當于三萬五千元人民幣），此外還會分配住房、私家車，準將的妻子和子女也能享受到一定的醫療、教育紅利，堪稱是“一人得道雞犬升天”。

作為對比，我們解放軍的大校月薪約為八千到一萬人民幣，如果在偏遠地區工作的話，還會有五千多人民幣的補貼；而專業的技術大校待遇會稍微高一些，月薪在一萬七到兩萬元之間，獲得上級嘉獎或者斬獲國家級獎項的話，另有一筆豐厚的獎金。不過解放軍的大校一般不會分配住房，只有臨時性的家屬院，妻子和子女雖然能得到“特殊關照”，但也只比普通人強一點。

1988年解放軍恢復軍銜制度的時候，曾經也考慮過放棄大校軍銜，照搬西方軍隊的樣式設置“準將”，可后來總參部仔細算了一筆賬，如果用準將取代大校的話，光是工資每個月就要多發不少，加上其他的配套待遇，那絕對是一筆不小的財政支出。當時中國剛剛開始推行改革開放政策，處處都要花錢搞建設，財政一點都不寬松，實在沒辦法供養這么多準將。

除此之外，大校軍銜更利于儲備、培養人才，是解放軍中層干部走向高層最好的“跳板”。西方軍隊一般是上校直接升準將，這其中跨度非常大，所以晉升的門檻也比較高，要全面考察上校的資歷、戰功、品行以及思想境界，只要有一樣不合格，那就會被殘酷淘汰。而解放軍的大校就不一樣了，根據相關部門公布的數據，解放軍上校晉升大校的比例為8.7%，而大校歷練、沉淀幾年后，思想境界、個人能力會得到進一步提高，這時再晉升少將就相對比較容易了。

最后，也是最重要的一點，大校這一軍銜更加符合解放軍一貫重視實干、實踐的優良作風，大校軍官雖說是只差一步就能躋身“將星”之列，但他們從來不因此驕傲、自滿，反而謙虛、謹慎，時刻與基層的官兵們站在一起，凡事都親力親為，職責范圍內的每一個細節都做得十全十美，絕對不會敷衍了事。

有一次，解放軍某師在朱日和參加軍事演習的時候，有幾位士兵為了炸掉藍軍的坦克，居然不顧危險抱著炸藥包往坦克底下鉆，該師的師長得知此事后，一時大受感動，竟在記者的鏡頭前失聲痛哭。這一點在其他國家是完全看不到的，就拿美軍來說，上級長官完全將基層士兵當做“炮灰”，根本不管對方的死活，只想著自己加官進爵，這就是資本主義軍隊的根劣性！

現如今，解放軍中約有八千多名大校，他們分布在陸、海、空、火箭軍以及其他兵種、科研院所，這些同志全都是從軍校畢業的高材生，擁有非常豐富的專業知識，其中甚至還有參加過實戰的老兵，他們懂得如何管理部隊、推行軍改，讓解放軍越來越強大、威武。而在可以預見的未來，有一些大校可以憑借出色的表現晉升為將軍，成為國防體系的領導人，他們將指揮百萬解放軍，抗擊虎視眈眈的敵人，守護中國的萬家燈火，讓我們向他們致敬！