![]()
美國金融家、"垃圾債券之王"Milken獨具投資天才,從零開始打造了屬于自己的垃圾債券王國,積極促成了美國企業界及金融世界的變革,他依托學術研究指導市場實踐,在經濟衰退期開辟垃圾債券市場,通過承銷傭金制度與流動性擔保策略推動德雷克賽爾公司崛起,主導杠桿收購重塑并購法則。他的家族有關于金錢、家庭和成功的家訓非常經典:
- 讓孩子在代價較小時犯錯——而非等到代價高昂時。
- 若從未承擔過發薪水的責任,你對世界的認知將截然不同。
- 過去50年最大的認知誤區,正是財商缺失:既不理解商業本質,也不明晰財富源頭。
- 關于財富、家庭與成功的智慧,最重要的是,要多陪伴子女——無論當下還是未來,因為你終要為此付出代價(或好或壞)。
- 請認真思考:你如何衡量子孫后代人生的意義與成功?什么是成功?
- 請賦予他們使命感。在極為成功的家庭中成長的孩子,往往難以超越父輩的成就——尤其是財務層面的成功。
- 多數成功人士因忙碌而疏于陪伴兒孫,這種缺席終將在晚年顯現后果。
- 成功的核心在于擁有夢想的能力。
- 真正的成功,是活出自由的底氣。
- 財經媒體往往癡迷于排名,像如今的《福布斯》基本只剩財富數字榜單,但無數富豪的故事告訴我們:縱有家財萬貫,未必換得與子女的半日溫情。
- 你的幸福程度取決于最不快樂的那個孩子——請一定要多重復這句話。
- 比如芝加哥富豪家族的故事,不教育好子女導致損失慘重:因一位繼承人堅持要求分割財產,家產被均分為13份,這個決定最終導致整個家族分崩離析,要務必警惕那些滋養了物質生活卻摧毀了親情的決策。
- 因為培養子女的財商素養是家庭教育重中之重,富豪家族最嚴重的失敗,往往源于對家族成員的財商教育缺失。比如某個拉丁美洲巨富家族:曾祖父仍健在,但其思維模式與曾孫輩已完全脫節。
- 《美國經濟流動計劃》里面也提到一個典型案例:阿波羅基金收購威尼斯人酒店后給7000名員工分股。首年通過資本重組發放股息,員工視作"圣誕獎金";次年未派息便引發不滿——無人理解股息與獎金的本質區別。過去50年最大的認知誤區,這正是財商缺失導致的:既不理解商業本質,也不明晰財富源頭。家族成員與員工都需補上這一課。
- 無論積累多少財富,最終重要的始終是你與兒孫的情感紐帶。
- 定義屬于你自己的成功——那才是幸福的源泉。
- 企業家不僅能構建企業,更能塑造國家與信仰(李光耀被譽為此類企業家的巔峰典范),真正的價值不在你擁有多少物品。
- 若從未承擔過發薪水的責任,你對世界的認知將截然不同。擁抱你的孩子,讓每個人走出自己的路。
- 在成功光環下成長的孩子承受巨大壓力,請時時肯定他們本身的價值。 讓孩子在代價較小時犯錯——而非等到代價高昂時。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.