國(guó)考報(bào)名352萬，84人搶1個(gè)崗位！3個(gè)37歲學(xué)霸為何放棄高薪報(bào)考？

今年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名結(jié)束。

數(shù)據(jù)顯示，2026國(guó)考招錄38119人，比去年減少了1602人。盡管招錄規(guī)模縮減，但報(bào)名人數(shù)卻再創(chuàng)新高，超過350萬人。從2021國(guó)考至今，國(guó)考報(bào)名人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，2026國(guó)考的報(bào)名人數(shù)已經(jīng)是2021年的2.3倍。

2026年國(guó)考平均崗位競(jìng)爭(zhēng)比高達(dá)84:1，最熱崗位甚至出現(xiàn)6470人爭(zhēng)奪一個(gè)席位的盛況。

中國(guó)有三大國(guó)家級(jí)考試：高考、研考和國(guó)考。而國(guó)家公務(wù)員考試被稱為“全國(guó)第一大考”，牽動(dòng)數(shù)百萬家庭的神經(jīng)。

2026年國(guó)考有幾個(gè)重要特點(diǎn)：

第一，31年來首次放寬的年齡限制。

自1994年起實(shí)行了31年的“35歲魔咒”終于被打破，報(bào)考年齡上限從35周歲放寬至38周歲（應(yīng)屆碩博放寬至43周歲）。

放寬年齡限制的理由是：

1.配合“漸進(jìn)式延遲退休”政策進(jìn)行調(diào)整。

2.用人機(jī)制從“年齡一刀切”向“能力本位”的轉(zhuǎn)型。

3.放寬年齡主要針對(duì)專業(yè)技術(shù)崗，這類崗位需要成熟人才立即上手工作，應(yīng)屆生培養(yǎng)周期較長(zhǎng)。

第二，7年來首次縮招。

2019年以來國(guó)家公務(wù)員考試持續(xù)保持?jǐn)U招的態(tài)勢(shì)。而2025年國(guó)考報(bào)名352萬、縮招1600人，共釋放3.81萬個(gè)招錄計(jì)劃，較2025年的3.97萬減少4%。

但是，細(xì)心的考生看到了，今年國(guó)考有縮有擴(kuò)，有保有壓，稅務(wù)系統(tǒng)逆勢(shì)擴(kuò)招6%，達(dá)到2.5萬個(gè)崗位，占總招錄量的65.6%，金融監(jiān)管系統(tǒng)也小幅增員，而鐵路公安等系統(tǒng)則出現(xiàn)明顯縮減。

這個(gè)反映了當(dāng)前政府職能轉(zhuǎn)變的需求：稅務(wù)部門對(duì)金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求激增；同時(shí)，近年來稅務(wù)系統(tǒng)退休高峰形成的編制空缺，也需要及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液。

第三，雖然報(bào)考年齡放寬，應(yīng)屆生優(yōu)勢(shì)仍在。

2026年國(guó)考中，僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位就達(dá)2.6萬個(gè)，占比68%，較2020年的50%顯著提升。

因?yàn)榻衲晔谴髮W(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)最嚴(yán)峻的一年，對(duì)應(yīng)屆生傾斜也是為了“穩(wěn)就業(yè)”的需要。

從學(xué)歷要求看，本科及以上學(xué)歷覆蓋73.3%的崗位，碩士以上要求占比9.17%，較上年微降，顯示公務(wù)員隊(duì)伍繼續(xù)維持本科為主、適度引進(jìn)高學(xué)歷人才的梯隊(duì)建設(shè)思路。

值得關(guān)注的是，縣區(qū)級(jí)以下機(jī)構(gòu)提供了2.81萬個(gè)基層崗位，占總量的73.8%，今年公務(wù)員招錄重點(diǎn)面向基層崗位。

第四，競(jìng)爭(zhēng)更加白熱化。

因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，因?yàn)楣珓?wù)員報(bào)考年齡放寬，今年競(jìng)爭(zhēng)熱度會(huì)持續(xù)攀升。

2026年國(guó)考過審人數(shù)已達(dá)341.6萬，錄取比86:1，較2019年的137.9萬報(bào)考者呈現(xiàn)指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。

大數(shù)據(jù)顯示，今年報(bào)考者中跨省考試比例上升至37%，“全國(guó)巡考族”規(guī)模擴(kuò)大；同時(shí)，30歲以上報(bào)考者同比增加21%，顯示政策放寬初步激活“大齡考生”群體。

專家認(rèn)為，今年國(guó)考年齡限制放寬到38歲，應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生則放寬到43歲，這一調(diào)整拓寬了人才選拔范圍，吸引了更多有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)者報(bào)考，報(bào)名熱情空前高漲，對(duì)社會(huì)層面人才招聘也具有重要的導(dǎo)向作用。

它的另一面就是競(jìng)爭(zhēng)更加白熱化。

我認(rèn)識(shí)的三位37歲的學(xué)霸，今年都主動(dòng)放棄了大城市優(yōu)渥的工作，報(bào)考家鄉(xiāng)縣級(jí)公務(wù)員崗位。

第一位：張博，今年37歲，985大學(xué)博士學(xué)歷，畢業(yè)后在珠海某大企業(yè)就職，因?yàn)槠鋵I(yè)技術(shù)扎實(shí)，加上情商高，很快進(jìn)入管理層，年薪超百萬。

但是，他今年卻報(bào)考了家鄉(xiāng)河南某縣的公務(wù)員崗位，他說工作壓力太大，父母都已經(jīng)是80多歲了，他至今也沒有結(jié)婚，剛剛經(jīng)人介紹縣城一位中學(xué)女教師，于是，他準(zhǔn)備考上公務(wù)員后，帶著這幾年積累的財(cái)富回家贍養(yǎng)父母結(jié)婚生孩子。

第二位：王爽，是一位師姐，山東大學(xué)碩士學(xué)歷，37歲，她考公的原因有三：老公的公司去年上市，一個(gè)人足以養(yǎng)家，不需要師姐再打工賺錢了；

另外師姐想生三胎，但現(xiàn)公司對(duì)懷孕女性有隱形歧視；師姐是某二線城市人，考上公務(wù)員后，既能顧家，又能有一份有規(guī)律的生活。

第三位：李紅，37歲，復(fù)旦大學(xué)研究生學(xué)歷，大齡未婚，職場(chǎng)卷得無望，遂萌生退隱之心。再加上父母一直催婚，托親戚介紹了一個(gè)體制內(nèi)的男朋友，所以她也報(bào)名了離老家很近的一個(gè)崗。

以上3位都是高學(xué)歷，他們對(duì)考上家鄉(xiāng)小城市的公務(wù)員信心十足，說這也是另一種方式的“躺平”，因?yàn)樵诼殘?chǎng)“倦了”。

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