北京
近日，人社部數據顯示，全國31個省（自治區、直轄市）最低工資標準第一檔次均已超2000元，這源于今年6月中辦、國辦“合理提高最低工資標準”的要求。
對比去年10月，至少18省已調整，多省漲幅超10%：內蒙古首檔調至2270元（漲14.65%），貴州、安徽等也超10%。上海以2740元居首，北京、天津等6省市達2400元及以上；寧夏首檔2235元，其調整綜合考量生活費用、社保費、經濟水平等多因素。
此外，江西、西藏調整方案待執行：江西擬2025年12月1日起，一類區域調至2240元（原2000元）；西藏擬2025年11月1日起，月標準調至2360元（原2100元），小時標準調至23元（原20元）。
區域協同成亮點：川渝今年1月同步調整，首檔均為2330元、二檔2200元，源于兩地2023年簽署協議建立聯合評估機制；蘇浙此前也兩次同步調整，契合人社部“區域公共服務協同”要求，專家認為此舉利于區域協調發展與勞動者權益保障。
最低工資標準關聯民生，通過影響加班工資、社保基數保障勞動者權益，還能縮小收入差距。今年政策要求健全調整機制，人社部也提及“研究完善機制”，專家建議建立其與GDP、平均工資等的同步增長機制，覆蓋平臺就業者，并搭建“人工智能+監測”體系。
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