“八五”普法巡禮 | 首席合規官制度 打造奉賢法治營商環境新名片

“八五”普法實施以來，奉賢區市場監管局立足市場監管職能，探索政企聯動合規管理機制，創新推行首席合規官制度，指導企業自我防范和化解違規風險，進一步提升企業社會信用合規競爭力，營造誠信守法經營的良好社會氛圍。

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出臺一份文件，推行首席合規官制度

為進一步提升企業依法合規經營管理水平，推動法治化營商環境建設，奉賢區市場監管局于2023年7月出臺《推行企業首席合規官制度試點工作的實施意見》，聚焦重點產業規上企業、生產安全和食品安全風險較高的企業率先開展試點。自開展試點工作以來，已累計開展合規培訓20余場，惠及企業2300多家，指導309家企業設立首席合規官。為進一步提升企業依法合規經營管理水平，推動法治化營商環境建設，奉賢區市場監管局于2023年7月出臺《推行企業首席合規官制度試點工作的實施意見》，聚焦重點產業規上企業、生產安全和食品安全風險較高的企業率先開展試點。自開展試點工作以來，已累計開展合規培訓20余場，惠及企業2300多家，指導309家企業設立首席合規官。

02

編制一批指引，強化企業合規指導服務

制定《奉賢區企業合規管理指導意見（試行）》，指導企業設立首席合規官，明確職責、職權，全面推動企業合規管理。編制《奉賢區生產型企業社會信用合規指南（市場監管領域）》，圍繞食品、特種設備、工業產品、藥械化等6個行業梳理主體責任清單和落實主體責任工作指引，明確法律法規紅線。制定《企業商業秘密管理規范》區級標準，聯合相關部門出臺《化妝品企業商業秘密合規管理指引（試行）》，針對性強化化妝品企業合規管理能力。

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搭建一個平臺，健全政企聯動合規管理機制

強化首席合規官作為企業和政府部門紐帶的聯系作用，結合企業首席合規官聘任工作，通過開展企業合規講座、合規管理主題沙龍、民營企業合規守信倡議承諾大會等活動，為企業提供法治學習和經驗交流平臺。此外，根據企業不同需求，按需施策，引入優質專家團隊，通過開展“法律問診”“送法上門”等服務，量身定制“合規藥方”,進一步推動行業合規管理水平整體提升，為打造現代化、高質量的產業體系夯實合規基礎。

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打造一批陣地，拓寬企業合規服務渠道

將首席合規官制度引入園區、行業商協會，聯合區工商聯設立奉賢區民營企業合規守信指導站、商標品牌指導站、知識產權指導站、質量基礎指導站等四個工作指導站，全面提升法律服務軟實力，為奉賢民營企業高質量發展注入強勁動力。今年6月，青村鎮青港園區成立區內首個經濟園區合規指導工作站，構建了“企業吹哨、部門報到”的合規服務機制。此外，依托東方美谷化妝品注冊備案服務工作站，積極舉辦各類化妝品合規服務活動，指導企業在發揮創新優勢同時嚴格遵守行業規范。

普法之路，久久為功。“八五”普法已進入總結驗收階段，奉賢區市場監管局將進一步發揮重點企業帶動引領作用，“以點帶面”推動首席合規官制度在全區廣泛推行，提升企業依法合規經營管理水平，擦亮奉賢區法治營商環境新名片。

供稿：區市場監管局