兩個同時參工者，退休越晚，實際繳費年限越長，視同繳費年限越短嗎？

平湖一柱【第2955期 養老金專題】

新退休政策及養老金發放問答錄

72問. 兩個同時參工者，退休越晚，實際繳費年限越長，視同繳費年限越短嗎？

答：這話是一半錯，一半對。

錯的是，視同繳費年限指工作人員從參加工作開始到2014年9月30日期間的時長。到現在為止，所有工作人員的視同繳費年限已然是一個“定值”，任何人都無法改過變了。2014年10月1日后退休人員，退休早晚，對視同繳費年限沒有任何影響。

對的是，2014年10月1日后退休人員，退休時間越晚，實際繳費年限就越長，這也是確定無疑的事。

2014年10月1日后參加工作人員，便不再有視同繳費年限，退休時，也不會再有過渡性養老金這一項了。

所以，過渡性養老金發放到什么時間為止？沒有一個固定時間答案，但有一點是肯定的，那就是直到所有2014年9月30前參工、2014年10月1后退休人員，全部退休完畢，過渡性養老金才會“消失”。

[微風][微風]養老金測算案例[微風][微風]

【基本信息】坐標浙江，職業教師，副高五級，1966年4月出生，1987年8月參加工作

現個人月扣繳保費1082.4元，截至2025年10月個人賬戶養老金是117913.6元。

視同繳費年限是2014年9月-1987年8月=27年2個月，即27.17年。

浙江過渡性養老金過渡系數為1.4%。

【測算信息】

該教師60+正點退休要延遲4個月，到2026年8月退休，教齡是39年1個月，即39.08年，計發月數是136.7個月。

9月18日浙江省人社廳公布的2025年養老金繳費基數和計發基數均執行上年度社平工資即8433元，較2024年8310元，增長123元，漲幅為1.5%。按此漲幅，到2026年，養老金計發基數有望漲到8559元。

該教師實際平均繳費指數按1.6044計算，視同繳費指數假設按2.514計算，則平均繳費指數=1.6044×143+2.514×326÷（143+326）=2.2367。

按現在每月繳保費1082.4計算，到退休還要續繳10個月，屆時個人賬戶養老金儲額約是128737.6元。

則60+申請退待遇為

【基礎養老金】=8559×（1+2.2367）÷2×39.08×1%

= 5413.15

【過渡性養老金】=8559×2.514×27.17×1.4%

=8184.76

【個人賬戶養老金】=128737.66÷136.7=941.75

【職業年金】=193106.4÷136.7

=1412.63

四項合計=5413.15 +8184.76+941.75 +1412.63

=15952.29

對此，您若有關于準確的繳費指數等方面的信息，歡迎分享，不勝感謝！