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視頻截圖·學生被迫冒雨在校園內滯留
一邊是“高校規定學生沒課也不能待宿舍”,一邊是“醫院全體醫護下班后跑操”,如果單論事理邏輯,醫院為醫護身體著想,學校為學生未來考慮,這顯然很有人文關懷。只是我們細品來龍去脈,會發現事情真還不是這么簡單。
拿廣西理工職業技術學院來講,因為規定“即使沒課也不允許學生待在宿舍”(據學生說,八點之前大一學生沒課也不能回宿舍,大二大三學生只有沒課時才能回),導致雨天不少學生被迫冒雨在校園內滯留。
具體畫面就是不上圖,估計大家也能腦補出狼狽圖景。可就這,學工處還挺犟,直言“一年級新生剛來,肯定是要管理嚴格一點,要不然后面他們懶散了,就沒辦法了,(這樣規定是)讓他們形成習慣。”這樣講,邏輯上肯定沒毛病。可是培養早起的習慣這件事,是咱們高校的責任嗎?
退一步講,“八點離開宿舍時間不算早,因為馬上就要上課了”,但是下雨天能不能靈活管控。說到底,定規則不是為了省事,恰恰定規則會帶來很多管理上的麻煩,但是如果定規則只為一刀切,只想說最后的結果就會走向沒苦硬吃的境地。
至于石家莊市西部中心醫院讓醫護下班跑操,其實也是一樣的。對醫護身體好不好另說,但大家上班一天了,疲憊肯定是疲憊的。而且年輕人沒有家庭估計也有對象,這種情況下,整這么個跑操,顯然跟加班無異。
正如網友說,規定好不好,就看院長和管理層是不是也參加,如果他們只是站在辦公室窗口為看著賞心悅目,這樣的跑操就很令人懷疑初衷是啥?是的,醫護身體好,才能更好地服務患者,可再說的殘酷點,給醫護多漲點工資,可能才能更好地服務患者。
所以我們整體來看“高校規定學生沒課也不能待宿舍”和“醫院全體醫護下班后跑操”這兩則新聞,會發現都帶有很濃的“沒苦硬吃”氛圍,而且應該都是領導們坐在寬松的會議室里,義正辭嚴的討論結果。
坦白講,但凡征求一下學生的意見,醫護的想法,就不至于鬧出各種輿情來。很多時候就是這樣,事情合不合邏輯,輿論反應最清楚。在復雜領域、高精尖領域,輿論可能判斷不準確,但是回到這種生活的議題上,負責任地說:大眾比領導想得更全面。
就說“高校規定學生沒課也不能待宿舍”,學校定規定時,可能以為天不會下雨,學生就是一顆顆螺絲釘,想怎么擰就這么擰。所以規定就被理想化地下放了,至于后果好不好,還要考核宿舍阿姨,于是阿姨才不管學生死活,領導話擺在那,扣工資條款列的那么清楚,阿姨自然按照規定辦事,不讓回就是不讓回,毫無人性可談。
而對于“醫院全體醫護下班后跑操”這事,醫院的初衷就是精神面貌要好,至于醫護需不需要回家做飯,接娃,估計也是不管的。信不信,醫院要是做個“關于愿不愿意跑操的匿名問卷調查”,估計大多數人不愿意下班跑操。
畢竟都成年人了,上班就干好上班的事情,至于上班以外的事情,都屬于自己的事情,哪怕身體垮了,也是自己對自己負責,跟醫院有啥關系?至于擔心身體不好服務不好患者,最簡單地辦法就是上績效,搞跑操干什么?
所以是該剎一剎沒苦硬吃這股邪風了。尤其是相關兄弟單位不要頭鐵跟風,作為企事業單位,做好崗位管理,保證崗位指標就行了,不要為了內卷,把工作之外的事情都要管起來。因為成年人的習慣是要自己去建立的,身體健康也是自己要去維護的,學校真要想管習慣,就提高考核難度,醫院為醫護身體好,就多發點營養品,鍛煉身體嘛,讓醫護隨意。
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