![]()
四個大學同學家庭,五個孩子,一份輪流值班表——長沙這四個家庭創新的“組團育兒”模式,因為張先生上傳孩子們的短視頻后而大火。
張先生介紹,5個孩子年齡相仿,還有一對雙胞胎,“每次放學派出一位爸爸接所有的孩子,其他大人可以聚在一起喝茶聊天。”
![]()
日常生活中,他們也經常輪流看娃,大家輪流休息,這引發了無數家長的羨慕和點贊。

這四位大學同學畢業后陸續搬到同一小區居住,因家里五個孩子年齡相仿,他們創新性地組成了“育兒聯盟”。
每天只需派一位爸爸接送所有孩子,媽媽們則組成“后勤部”負責協調統籌。這種打破傳統家庭界限的互助育兒方式,不僅減輕了家長負擔,更重塑了現代社區的鄰里關系。
![]()
01 :育兒聯盟的運作智慧
不少網友說:"這不就是我們小時候的模式嗎?同一個工廠的叔叔阿姨,一起管著幾家孩子,爸爸媽媽可能要值晚班也不用擔心沒飯吃。”
![]()
![]()
也有網友羨慕了:“這是工作都在一個單位吧?大學畢業還能房子買在一個小區的?太幸福了吧!”
![]()
這個“育兒聯盟”的運作方式簡單卻高效。四位爸爸通過默契協作,制定了詳細的輪班安排表。
![]()
周一由張先生負責接送,周二換成李哥,周三王哥……以此類推。這樣,每位家長每周只需要值班一天,就能保證孩子們每天都有人接送和照看。
![]()
輪班制讓每位家長都獲得了寶貴的 “單休日”*。值班以外的日子,他們可以專心處理工作,或是享受難得的個人時光。
媽媽們也沒閑著,她們組成了“后勤部”,負責準備孩子們的點心、協調課程安排。
![]()
更值得一提的是,這個育兒聯盟有著嚴格的交接記錄。孩子們當天吃了什么、有什么特殊情況都會詳細備注,確保每個細節都不疏漏。
從日常的接送,到周末的戶外活動,再到假期的托管,這個育兒聯盟的功能相當全面。
![]()
正如網友所猜測的那樣,大概率這些爸爸們本來是大學同學,應該都是大四就被校招到同一個單位,家庭經濟背景也差不多,所以孩子們吃什么、玩什么、怎么玩,這四個家庭應該是能夠相互包容和接受的!
![]()
02: 互助育兒的雙重喜悅
這種組團育兒模式,帶來了意想不到的雙重喜悅。
對孩子們來說,集體生活讓他們培養了深厚的友誼。他們在一起游戲、學習,甚至一起做作業,資源共享成了他們成長環境的一部分。
![]()
孩子們在相處過程中,學會了相互謙讓、分享、合作和包容,這些品質在獨生子女家庭中往往更難培養。
對家長而言,負擔的減輕是顯而易見的。在“雙職工家庭”成為常態的當下,這種互助模式展現出獨特優勢。
每位家長都能從日復一日的育兒瑣事中暫時解脫出來,獲得寶貴的休息時間。
![]()
教育專家指出,組團育兒不僅能緩解家長壓力,更創造了優質的社交環境。孩子們在同伴互動中提升合作能力,家長們則通過經驗共享解決育兒難題。
03: 挑戰與隱憂
然而,類似的育兒模式并非沒有挑戰。
幾家輪值“帶娃”雖然聽起來美好,但也容易滋生矛盾。
上海天山路一位李女士就有過不愉快的經歷。她曾和同小區的三位媽媽嘗試輪值照管孩子,結果才半個月,孩子之間就鬧起了矛盾,家長在微信群里的對話也充滿了怨氣。
其中一個叫小薇的女孩特別頑皮,不僅不講衛生,還擅自跑進主臥撥壞了一個精美臺鐘。
![]()
當李女士在群里說出這件事時,小薇的媽媽卻回懟:“小孩子又不懂事,誰叫你們不管好自己東西的。”
安全責任是另一個不容忽視的問題。孩子們在一起,難免會出現磕磕碰碰。如果沒有事先明確責任劃分,很容易引發糾紛。
![]()
武漢市教科院幼教專家彭淑珍提醒家長,“拼養”孩子存在一定風險,如果雙方家庭不夠了解、信任,孩子之間的爭執、吵架不一定能得到正確的引導。
![]()
也有近期的極端案例,潘某某父親無償接送鐘某3年,潘某某倒在了鐘某26刀之下,起因只是鐘某的羨慕之心。
![]()
網友也一針見血說了:現在孩子們和家長都是其樂融融,因為都在幼兒園階段,等到讀小學了,成績有高低了,看看家長們還能不能如此淡定呢?
確實,作為玩伴,家長們肯定是樂意的,但如果涉及到孩子在校的榮譽,高低不平自然也會讓人心不平。
04:成功背后的關鍵要素
為什么長沙這四個家庭能成功,而其他一些嘗試者卻失敗了?
深厚的信任基礎是這個育兒聯盟成功的關鍵。四位家長是大學同學,相識超過十年,彼此之間非常熟悉,關系融洽。
這種長期的友誼為育兒合作奠定了堅實基礎。
![]()
相似的教育理念也至關重要。幾個家庭對孩子的教育方式看法相近,這避免了許多潛在矛盾。
張先生建議,幾家人合起來帶娃,彼此一定要非常熟悉。
細致的前期規劃同樣不可忽視。這個育兒聯盟制定了詳細的排班表,不僅涵蓋日常接送,還包括周末戶外活動、假期托管等。
![]()
他們有嚴格的交接記錄,確保每個細節都不疏漏。
在長沙這四個家庭中,孩子們在集體生活中培養出深厚的友誼,而爸爸們通過協作,從“次級照顧者”變成了育兒的主力軍,這首先就是極大的一次進步。
![]()
從母嬰室到育嬰室的轉變,標志著社會對育兒責任的認識正在發生變化——育兒不再是母親的專屬領域。
這種基于信任與協作的育兒實踐,為緩解育兒焦慮、構建和諧社區提供了新思路。當越來越多的家庭開始嘗試各種形式的“育兒聯盟”,或許我們的社會將變得更加生育友好。
![]()
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.