四川
生娃不易
喂娃更不易
在育兒的漫漫長路上
產假對每位新手媽媽而言
都是一段彌足珍貴的時光
純母乳喂養假不僅是法律賦予的權利
更是媽媽們的“續能充電寶”
若無法提供愛嬰醫院開具的證明
還能享受這一福利嗎？
且看以下案例
●案例分析
依據《四川省人口與計劃生育條例》第二十四條，符合生育政策的女職工可額外享受60天生育假期。關于純母乳喂養假，《關于落實純母乳喂養產假有關事項的通知》明確規定：單位須憑愛嬰醫院開具的純母乳喂養產假證明，為純母乳喂養的女職工安排一個月純母乳喂養產假，休假期間享受出勤待遇。
本案中，小李雖提交了醫院出具的純母乳喂養診斷證明，但由于該醫院并非愛嬰醫院，無法達到其證明目的。在缺乏愛嬰醫院開具的純母乳喂養證明的情況下，單位未安排李某1個月的純母乳喂養產假不違反法律規定。
此案例提醒職場媽媽們，務必熟知相關法規，維護自身權益。同時，企業也應積極宣傳政策，避免類似糾紛。職場媽媽爭取權益時，更需確保證明材料的合規性，切莫因細節疏忽而錯失應有福利。
來源：成都人社局、成都市勞動人事爭議仲裁委員會
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