說(shuō)實(shí)話，你在哪上班都會(huì)痛苦。

這是愛(ài)吃糖的貓cat第544篇原創(chuàng)文章

作者|愛(ài)吃糖的貓

人生最痛苦的兩件事：工作和沒(méi)工作。

上班的時(shí)候想休息，休息的時(shí)候想上班，大多數(shù)人對(duì)工作很排斥其實(shí)排斥的是一種上班狀態(tài)，每天面臨的工作一項(xiàng)接一項(xiàng)，所有工作任務(wù)都沒(méi)辦法完成。

永遠(yuǎn)沒(méi)有淡季，永遠(yuǎn)沒(méi)有休息，只有干不完的活兒，就像老黃牛總有耕不完的地，天天的時(shí)間都花在上下班、辦公室、電腦桌面前，不停的溝通、修改、報(bào)告，完了還有專(zhuān)人考核你的績(jī)效、考勤、年終匯報(bào)。

所以，很多打工人一提到上班，就面露痛苦猙獰的面具。

我也一樣，在畢業(yè)后勤勤懇懇工作五六年之后，第一次產(chǎn)生了想休息的想法，那會(huì)兒覺(jué)得只要餓不死，哪怕短暫的休息一陣子也沒(méi)關(guān)系，后來(lái)在休息的過(guò)程中，我才漸漸明白，其實(shí)我不是不想工作，而是不是上班。

上班意味著每天要按時(shí)按點(diǎn)到達(dá)某個(gè)固定地方，完成固定的工作，等到固定的時(shí)間發(fā)給我固定的薪資，我厭煩的是這樣的狀態(tài)，而不是工作本身。

這一年我徹底不上班后，突然明白了，其實(shí)在哪上班都會(huì)痛苦，無(wú)論是我們之前待過(guò)的公司，還是現(xiàn)在正在奮斗的公司，多多少少都會(huì)有不順心的地方，或許是因?yàn)樯磉叺耐骂I(lǐng)導(dǎo)，或許是單位制度不公平，或許是...

與其這樣內(nèi)耗，還不如換一種想法，你來(lái)工作不是為了情緒體驗(yàn)，而是為了籌碼、現(xiàn)金流、底氣和進(jìn)化的資格。

哪怕每個(gè)月按時(shí)到賬的工資，也會(huì)讓你的生活變得有規(guī)律，很現(xiàn)實(shí)的一件事，當(dāng)你把“被支配”變成“我在利用它”，心里就好過(guò)了點(diǎn)。

上周和前同事小周約飯，他剛從互聯(lián)網(wǎng)大廠跳槽到一家國(guó)企，本以為能擺脫996的噩夢(mèng)，結(jié)果沒(méi)聊兩句他就開(kāi)始吐槽：“原以為進(jìn)了國(guó)企朝九晚五歲月靜好，沒(méi)想到每天要寫(xiě)三篇匯報(bào)、填五個(gè)表格，光應(yīng)付人際關(guān)系就耗盡了力氣，還不如之前加班來(lái)得痛快。”

這話戳中了很多打工人的心聲。我們總覺(jué)得痛苦是“這家公司的問(wèn)題”，換個(gè)環(huán)境就能迎刃而解，可現(xiàn)實(shí)往往是換了工作，痛苦只是換了種形式。

我堂哥以前在一家初創(chuàng)公司做技術(shù)，天天抱怨老板畫(huà)餅、薪資沒(méi)保障，熬了兩年終于跳到上市公司。

原以為能安穩(wěn)度日，結(jié)果發(fā)現(xiàn)大公司的流程繁瑣到讓人崩潰：改一行代碼要走三個(gè)審批，開(kāi)個(gè)需求會(huì)要協(xié)調(diào)八個(gè)部門(mén)，明明一天能做完的活，硬生生被流程拖成三天。他說(shuō)最崩潰的一次，為了一個(gè)蓋章，在三個(gè)辦公室之間跑了整整一下午，最后發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)人早就下班了。

還有我朋友麗麗，從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽到新媒體公司，就想逃離“一眼望到頭”的枯燥。

可新工作沒(méi)干滿三個(gè)月，她就開(kāi)始懷念以前的穩(wěn)定：“現(xiàn)在每天要追熱點(diǎn)、寫(xiě)爆款，數(shù)據(jù)不好就被老板罵，凌晨?jī)牲c(diǎn)還在改方案，頭發(fā)一把把掉，反而羨慕以前準(zhǔn)時(shí)下班的日子。”

其實(shí)仔細(xì)想想，上班的痛苦從來(lái)不是某家公司的專(zhuān)利，而是打工人的共性。

初創(chuàng)公司有生存壓力，大公司有流程內(nèi)耗；私企有業(yè)績(jī)焦慮，國(guó)企有晉升瓶頸。你以為躲過(guò)了這個(gè)坑，下一個(gè)坑可能早就等在那里。

真正讓人痛苦的，不是“在哪上班”，而是我們總在期待“一份完美的工作”，卻忘了工作的本質(zhì)就是用勞動(dòng)換取報(bào)酬，痛苦本就是它的附屬品。就像老話說(shuō)的：“成年人的世界，沒(méi)有容易二字，上班更是如此。”

與其執(zhí)著于“換個(gè)工作就好了”，不如學(xué)會(huì)和工作中的痛苦共處。接受流程的繁瑣，就把它當(dāng)成鍛煉耐心的機(jī)會(huì)；

應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，就當(dāng)是提升溝通能力。畢竟，沒(méi)有一份工作是完美的，我們能做的，就是在痛苦中找到平衡點(diǎn)，在瑣碎中尋得成就感。

說(shuō)到底，上班的本質(zhì)就是一場(chǎng)修行，痛苦與否，更多時(shí)候取決于我們的心態(tài)。與其四處尋找“無(wú)痛工作”，不如修煉自己“對(duì)抗痛苦”的能力——畢竟，能笑著扛過(guò)工作的苦，才是打工人最硬核的本事。