現在找工作，已經不是工資的問題了，而是瘋狂“內卷”和熬下去

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我上大學的時候，有一門課程，叫「職業生涯規劃」。

老師會根據你所在的專業，推薦社會上相匹配的崗位，比如財會的同志們，出來基本上離不開做賬會計的身份。

而我一計算機管理專業的普通大學生，聽起來好像有很多可選項：軟件測試，Web前端，ERP售前等。

還沒畢業前，大家都是單純的，對于找工作有著許多不切實際的幻想：

工資一定要高，定的目標都是實習半年后高達7/8000，許多人對于計算機行業的印象里，這工資輕而易舉就能拿到。

那時候總覺得，加不加班無所謂，反正身體年輕，能給高工資，天天加班都能接受。

可現在找工作不一樣了，崗位和機會都縮減了，對于普通人而言，設置高要求，基本沒有工作。

十年前，都是畢業生挑工作；十年后，輪到公司篩選畢業生了。

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我18年畢業那兩年，感覺找工作還比較容易，很多公司對于沒有工作經驗的小白，相對友好，愿意花費資源給做相應的崗位培訓。

到20年辭職以后再找工作，那種文員行政崗，一大堆畢業生往里擠。

別說我們這種非專業畢業生了，就是行政管理專業畢業的大學生，一個崗位好幾個人搶。

公司會從各方面對你提出要求，比如形象要好，身材要苗條，情商得高，說話得妙。

也就是說，你進廠就得自帶資源和能力，大多數公司都不會花錢再給你培訓了。

到近兩年，找工作時，你會發現渠道很明顯變少了，大多畢業生都在校招企業里選擇，有些大學比較次的，連校招的公司都是不知名的小公司。

你歡歡喜喜投了簡歷，進公司才發現，一個公司就2-3個人，來了又走，根本留不住人。

想起來大學里那些所謂的職業規劃，都是純屬紙上談兵罷了，毫無參考意義。

因為你大三上的課，到大四下半年，市場就已經大變了樣。

前段時間等紅綠燈的時候，有一個跟我差不多的女孩，自顧自高聲打電話。

我捕捉到一個信息，說是北京朝陽區的辦公室大樓，都已經搬了大一半了，剩下的一半里，還有公司只是茍延殘喘而已。

試想一下，沒有了企業，哪里來的崗位需求？上千萬的畢業生，又該何去何從？

當學校教的知識已經跟不上時代，派不上用場的時候，畢業生進入社會只能是自己摸爬滾打，自己撞南墻，自己回頭。

如果夠幸運，能遇上一個長輩，或者是貴人能引你上路，職業生涯會好走得多，少走許多彎路。

但如果只是沙礫中最普通的一個，找工作時就別挑挑揀揀，剛開始的時候能養活自己就行。

至于工資高低，得看你個人選擇的行業如何，行業景氣，你自然跟著也能吃上肉；行業不景氣，跟著喝點湯，也能暖身子。

現在這情況，已經不是工資的事兒了。

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就拿現在的外賣行業來說，許多高學歷高凈值人群深入其中，競爭壓力又被拉上了一個水平，只是你還不能停。

一旦你停滯不前，就會被取代，當收入越來越低，已經不足以支撐你的生活時，壓力都能把你壓垮。

當然，還有一些人，選擇“躺平”，工資多少不重要，重要的是工作要相對輕松。

如今20來歲的小哥，都盯上了物業保安的工作，每天在亭子里按按鍵，沒事兒的時候在里面睡覺也沒人說。

這樣的社會氛圍，讓大量的年輕人，從心底放棄了努力奮斗，因為社會告訴他們：努力沒有用，再努力也不會成功。

可是，來人間一趟，就是為了世俗意義上的成功嗎？那大部分人都注定不會成功。

每個人的出生都有意義，只是這意義需要我們自己去賦予，邊走邊探索。

不是所有人身上都肩負著使命的，也許你的使命就是快樂，但快樂也不能憑空產生，還是需要你付出一些行動，不僅僅只是安穩地在那躺著，等著天上隨時掉餡餅。

或許，你不需要努力到感動所有人，但一定不能放棄。

找工作這件事，你可以不是為了工資，體弱的時候，選擇輕松工資低點的工作，是為了：

一方面有飯吃，足夠支撐日常的基本生活；

另一方面是為了未來有更好的選擇作努力，不是讓你找個崗位就此躺平。

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我總覺得，社會變成什么樣，不是我們某個個體能夠改變得了的。

既然如此，我們就專注于自身，沒有機會的時候，不妨做一些妥協，放低姿態，給自己一個期限，終有一天要跳出那個安逸到想自殺的狀態。

局勢困難的時候，一定要堅定地熬下去，給自己設定一個具體的目標，不達目的誓不罷休。

萬事萬物都遵循輪回的定律，一個人不可能一直在低谷，你所處的環境也不可能一直低迷。

無論你找工作是為了更高的薪資，還是輕松地過生活，都要在心態上穩住，清晰自己的目的，只要你能接受自己的現在，就不需要在乎外界的眼光。