朋友圈“曝光”同事，咋就成了侵權(quán)？

小王和小余以前是一個公司的同事，這事兒得從2022年5月說起。
當(dāng)時小余用自己實(shí)名的微博發(fā)了條內(nèi)容，說小王冒充空姐賣減肥產(chǎn)品，還附了張小王穿制服的照片。

小王一看就火了，轉(zhuǎn)頭就在公司微信工作群、自己朋友圈里，把小余這條微博截圖發(fā)了出去，不光說了小余是干啥的、在哪上班，還特意提了她“匿名舉報(bào)”這事兒，配文吐槽“咱公司居然有這種人”。
到了2023年，小王又換了個微博號，把倆人打官司的判決書發(fā)了出來，再一次把小余的名字、職業(yè)、工作單位全給公開了。

小余覺得這事兒太過分，說小王把自己隱私和名聲都?xì)Я耍苯痈娴椒ㄔ海笮⊥踬r禮道歉，還得賠精神損失和維權(quán)花的錢。

一審法院判了，說小余的工作、單位、舉報(bào)行為這些都算隱私，小王沒經(jīng)過同意就發(fā)朋友圈，確實(shí)侵犯了隱私權(quán)。最后讓小王在朋友圈置頂給小余道歉，還支持了一部分精神損害賠償。
小王不服啊，覺得自己是維權(quán)，咋還錯了？就上訴到中級法院。二審法官說，隱私這事兒得看具體情況，不是說信息有人知道就不算隱私了，關(guān)鍵是本人愿不愿意、想讓誰知道。
法官還解釋，《民法典》里說的隱私，就是私人生活能安寧，不想讓人知道的私密事兒。小王錯就錯在，把小余的信息從“公司熟人圈”擴(kuò)散到了微博這種公開平臺，完全沒管小余愿不愿意，這肯定會打擾人家的生活。哪怕有些信息同事知道，但不代表能隨便拿到網(wǎng)上去曬，小王以“維權(quán)”為名公開這些，既不合法，也太過火了。
最后二審還是維持了原判，小王這才明白，就算自己覺得占理，也不能隨便把別人的信息往外發(fā)，不然很容易就踩了法律的紅線。

法律小貼士
1. 別覺得“大家都知道”就不算隱私：同事知道你的工作單位，不代表對方能隨便發(fā)到朋友圈、微博，關(guān)鍵看你愿不愿意讓更多人知道，哪怕是“維權(quán)”也不行。
2. 發(fā)朋友圈、微博要“管手”：公開別人的名字、職業(yè)、工作單位前，一定要問人家同不同意，尤其是帶吐槽、負(fù)面評價(jià)時，很容易碰“隱私權(quán)”“名譽(yù)權(quán)”的紅線。
3. 維權(quán)得走正經(jīng)路：就算別人先惹你，也不能用“曝光對方信息”的方式反擊，像小余有錯，小王可以找公司、報(bào)警，但不能自己當(dāng)“法官”亂發(fā)別人隱私，不然維權(quán)變侵權(quán)。