在美國聯邦政府停擺導致官方經濟數據發布中斷之際,私營部門的報告描繪了一幅不容樂觀的就業市場圖景。
就業咨詢公司 Challenger, Gray & Christmas 的最新數據顯示,美國企業 10 月份宣布的裁員人數超過 15.3 萬,是 20 多年來 10 月份的最高水平,也是 2008 年以來第四季度單月的最高水平。”
Challenger 公司的報告指出,今年前十個月,美國雇主已宣布裁員近 110 萬人,是自 2020 年新冠疫情初期以來的最高水平。
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該公司首席營收官查林杰(Andy Challenger)表示,10 月份的裁員速度“遠高于當月平均水平”。查林杰指出,其背后驅動因素復雜,包括疫情后招聘熱潮的調整、人工智能(AI)的加速采用、消費者支出疲軟以及企業為應對成本上升而采取的節支措施。
這份報告發布之際,正值一波波及各行各業的裁員潮,包括亞馬遜、IBM、UPS、Target、微軟、派拉蒙和通用汽車在內的多家大型企業近期都宣布了裁員計劃。
這一悲觀信號得到了其他數據的印證。私人薪資處理機構 ADP 周三發布的報告顯示,10 月份私營部門僅新增 4.2 萬個就業崗位,遠低于預期。ADP 首席經濟學家特別指出,對消費者信心極為敏感的休閑和酒店業出現就業崗位流失,是一個“令人擔憂的趨勢”。
與此同時,芝加哥聯邦儲備銀行周四發布的預測顯示,美國 10 月份的失業率可能已攀升至 4.4%,為四年來最高水平。
盡管私營部門警報頻傳,川普政府仍試圖傳遞樂觀情緒。財政部長貝森特(Scott Bessent)周二堅稱,“就業機會正在增加,通貨膨脹正在下降。” 然而,最新的可用數據顯示,通貨膨脹自 4 月以來持續上升。
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在分析裁員背后的深層原因時,Challenger 的報告將人工智能對當前勞動力市場的影響,比作本世紀初互聯網的興起。報告寫道:“就像 2003 年一樣,一項顛覆性技術正在改變格局。”
由于聯邦政府停擺,原定于本周五發布的勞工統計局(BLS)10 月份官方就業報告將被推遲,這使得 Challagger 等私營機構的報告獲得了市場異乎尋常的密切關注。在缺乏官方權威數據的情況下,這些先行指標加劇了外界對美國經濟健康狀況的擔憂。
引人注目的是,即使是那些沒有大規模裁員的公司,也已明確表示短期內不會增加員工人數,并直接將此歸因于 AI 帶來的效率提升。摩根大通 CEO 戴蒙(Jamie Dimon)和高盛 CEO 所羅門(David Solomon)近期都公開表示,隨著公司內部 AI 技術的推廣,員工總數將保持穩定或限制增長。
對于美國留學生來說,這份報告也釋放出重要信號:AI 浪潮正深刻影響就業市場結構,未來崗位競爭將更依賴綜合技能與數據能力!

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