裁員潮下的人生方舟：曾師教你找回自我價值

生活中，我們總會被情感困惑、生活煩惱所擾，內心滿是迷茫。

當你深陷其中時，不知所措時，不妨靜下心來，聆聽曾教授的智慧。為此，我們創立了本專欄。

本專欄將結合實際生活中朋友們真實的困惑，運用曾師智慧為你一一解答，助你找到前進方向，讓生活充滿陽光與希望，內心愈發富足。

在這里，讓我們一起學習，走出心靈困惑，開啟美好生活新篇。

本文作者：鄧文

裁員潮，這個詞我們并不陌生。

身邊很多朋友多少受到影響，有些是公司破產，有些是直接失業處于待業狀態，有些是大幅度裁員一份工資兼任幾個職位，甚至還把辦公室搬到家里。

失業不僅是收入的減少，更多的是社會角色的喪失和自我價值的重創。

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許多被裁員者會感到生活“脫離了正軌”，甚至產生負罪感。

在圖書館，麥當勞不難見到，帶著電腦，幾個手機都充上充電寶，趴在那睡覺的年輕人。

或許你會讀到一種無奈，或許是一種釋然。怎么去應對裁員潮，在于自己的心境。

要是你曾讀過曾仕強教授的《人性管理》，你會明白自己的價值遠不止于那消失的職位和薪水。

人的價值應該建立于更廣闊的維度。停止用單一的工作來定義自己，內心世界便會豁然開朗。

曾仕強教授指出，“上班”概念束縛了我們對自己價值的認知。工作并不等同于上班，人類自古以來就有多種創造價值的方式。

中國智慧中“潛龍勿用”，也教導我們在特殊時期保持低調、積蓄力量，將這段看似“停滯”的時光轉化為人生最寶貴的增值期。

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曾仕強教授認為裁員后的心理困境主要有三個根源。

首要壓力來源是外界眼光。

社會期待和個人成就感往往緊密綁定于職業身份，當我們過度關注他人看法時，就失去了對自己生活的主導權。

其次是失去穩定收入后，個人的規劃被打亂，對未來的不確定性而產生的恐懼。

職業身份丟失后失去外部標簽，便感到自身毫無價值，產生內在價值體系的錯亂。

即使在工作不穩定的時期，也可以通過建立內在秩序來穩定生活。

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下面三個步驟可以幫助我們將這段特殊時期轉化為增值期：建立內在秩序、探索內心世界、管理個人財務。

第一步，建立內在秩序，意味著即使沒有外部工作安排，也要為自己創造結構和紀律，這能有效緩解焦慮感。

第二步是探索內心世界，利用這段時間深入研究自己的興趣、能力和人生目標。

第三步則是務實的經濟管理，確保自己能在財務上支撐這段過渡期。

曾仕強教授說，“內方”是指內心堅持原則和底線，“外圓”則是在外部表現上靈活圓通，適應環境變化。

被裁員者常面臨雙重打擊——既失去了外部身份，又在求職過程中經歷種種挫折。

這時，保持內心的原則性顯得尤為重要。

曾仕強教授提醒我們，在這個過程中需要靈活調整的是外部的“圓”，而非內部的原則。

即使環境變化，我們仍然可以保持內心的正直和善良。

通過不斷學習、調整和成長，來實現與周圍環境和諧共處，又保持自我獨立性的平衡。

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曾仕強教授認為，成功不難，但要維持長久成功十分不易。

我們要根據環境變化和個人發展階段，不斷修正自己的路徑和目標。

要重新評估自己的職業方向，學習新技能，或者甚至完全轉變職業道路。

采取小階段的方式，時常自問：“下一步我應該怎樣充實自己？”

大環境是無法被改變的，唯獨能做的就是改變自身，改變自己的認知深度，改變自己的心境。

曾仕強教授的管理智慧不僅教會我們如何安人，更重要的是如何安己。

當我們剝離了外在的職業標簽，內心的堅韌與智慧才會真正顯露。

這些價值遠比職位和薪水更持久，能成為在人生任何風浪中都能依靠的方舟。

作者 | 鄧文，一個愛做夢的女子，曾師文化愛好者，喜歡畫畫、養花、讀書，擅長心理疏導，愿執己之心燈，燃你心里最暗的角落。