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文 | 貓姐
圖片 |老陸
本文字數 |1446
這是老陸不老為你寫的第314個故事
01
現在的年輕人越活越通透了,以前對社保啊、五險一金啊什么的非常在意,但是這兩年開始,大家逐漸變得隨意了,倒不是說吹鼓年輕人不交社保,而是相對以前,大家變得沒那么在意了。
這里面分為兩類年輕人,一類是剛剛畢業的,連社保都沒交過,更別提斷繳了,有的公司不太正規,入職后是不繳納社保的,我之前去面試過物流貨運公司,那種電話銷售類的就不給繳納社保,只有基本工資。
第二類是失業的中年人群,有的人失業后就失去了穩定的收入來源,更別提繼續自費繳納社保了,雖然聽起來社保并不多,但每個月實實在在拿出一兩千繳納也是個不小的數目。
前段時間看到一個統計,年輕人社保斷繳比率達成了三成,截至2025年3月,全國21-35歲年輕人斷繳率達到了31.7%,其實并不是他們不交了,而是他們沒有工作了。
之前很多70/80后通常會繼續繳納,生怕社保斷繳了,當然,他們也離退休的日子越來越近,所以不容許社保突然中斷,但90后、00后就不一樣了,特別是失業后的90后,根本無力繼續繳納,屬于心有力而余不足。
00后好像對社保什么的更不太在意,最大原因還是到手的工資太低了,很多人真正到手的工資嚴重縮水,在人們心中,工資往往是稅后工資、實發工資,往往工資越高,社保繳納基數就越高,自然扣得多。
還有一個原因,當下很多年輕人覺得,應該活在當下,錢現在都不夠花,哪里還顧得上未來,未來的事情未來再說吧。
02
年輕人斷繳社保:不是任性,是現實壓得沒選擇。
打開社保APP,不少90后、00后的繳費記錄都帶著長長的“斷繳空白期”。曾經被父母視作“鐵保障”的社保,如今正在年輕人的賬單里被頻頻劃掉。這不是他們不愛惜自己,而是現實壓力下的無奈抉擇。
在杭州跑外賣的阿哲,月收入剛過4000元,房租就要占去1500元,再加上餐飲、交通和給老家父母的補貼,每月幾乎月月光。
浙江2025年靈活就業社保最低繳費標準是1376元,這筆錢對他來說,意味著要壓縮吃飯預算才能湊齊。
“不是不想交,是交了就沒余錢應急”,阿哲的話道出了很多靈活就業者的心聲——當當下的生存都要精打細算,幾十年后的養老保障就顯得遙不可及。
剛從互聯網公司離職的曉雯,裸辭后決定gap半年調整狀態,社保斷繳也成了必然。她算過一筆賬:如果以靈活就業身份續繳,要自己承擔單位和個人兩部分費用,北京每月最低繳費超1500元,相當于半個月的房租。
更讓她糾結的是,身邊總有人說“現在交的錢都給當下的退休人員發工資,等我們老了還不知道能不能領到”。這種對未來的不確定,讓她暫時放棄了續繳。
年輕人斷繳社保,本質上是三重困境的疊加:一是收入有限,房租、生活成本擠壓了社保預算;二是就業靈活,2.15億靈活就業者要獨自承擔全額保費,壓力翻倍;三是預期迷茫,延遲退休、人口老齡化讓未來的保障顯得不那么“靠譜”。
但斷繳的代價其實很實在:醫保斷繳次月就不能報銷,超過3個月續保要等3-6個月等待期;
養老保險斷繳越久,未來養老金越少,繳費年限不夠還得延遲領取。社保就像一把雨傘,平時看著沒用,真遇到風雨才知其重要。
對年輕人來說,不必硬扛全額保費,可根據收入選最低繳費檔;離職間隙盡量在3個月內續保醫保;靈活就業者可咨詢當地階梯繳費政策。
而社保制度也該更適配當下的就業形態,讓年輕人繳得動、看得懂、有信心。真正的保障,是讓年輕人在當下能安穩生活,未來也不用憂心忡忡。
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