越來越多的年輕人開始斷繳社保。

文 | 貓姐

圖片 |老陸

本文字數 |1446

這是老陸不老為你寫的第314個故事

01

現在的年輕人越活越通透了，以前對社保啊、五險一金啊什么的非常在意，但是這兩年開始，大家逐漸變得隨意了，倒不是說吹鼓年輕人不交社保，而是相對以前，大家變得沒那么在意了。

這里面分為兩類年輕人，一類是剛剛畢業的，連社保都沒交過，更別提斷繳了，有的公司不太正規，入職后是不繳納社保的，我之前去面試過物流貨運公司，那種電話銷售類的就不給繳納社保，只有基本工資。

第二類是失業的中年人群，有的人失業后就失去了穩定的收入來源，更別提繼續自費繳納社保了，雖然聽起來社保并不多，但每個月實實在在拿出一兩千繳納也是個不小的數目。

前段時間看到一個統計，年輕人社保斷繳比率達成了三成，截至2025年3月，全國21-35歲年輕人斷繳率達到了31.7%，其實并不是他們不交了，而是他們沒有工作了。

之前很多70/80后通常會繼續繳納，生怕社保斷繳了，當然，他們也離退休的日子越來越近，所以不容許社保突然中斷，但90后、00后就不一樣了，特別是失業后的90后，根本無力繼續繳納，屬于心有力而余不足。

00后好像對社保什么的更不太在意，最大原因還是到手的工資太低了，很多人真正到手的工資嚴重縮水，在人們心中，工資往往是稅后工資、實發工資，往往工資越高，社保繳納基數就越高，自然扣得多。

還有一個原因，當下很多年輕人覺得，應該活在當下，錢現在都不夠花，哪里還顧得上未來，未來的事情未來再說吧。

02

年輕人斷繳社保：不是任性，是現實壓得沒選擇。

打開社保APP，不少90后、00后的繳費記錄都帶著長長的“斷繳空白期”。曾經被父母視作“鐵保障”的社保，如今正在年輕人的賬單里被頻頻劃掉。這不是他們不愛惜自己，而是現實壓力下的無奈抉擇。

在杭州跑外賣的阿哲，月收入剛過4000元，房租就要占去1500元，再加上餐飲、交通和給老家父母的補貼，每月幾乎月月光。

浙江2025年靈活就業社保最低繳費標準是1376元，這筆錢對他來說，意味著要壓縮吃飯預算才能湊齊。

“不是不想交，是交了就沒余錢應急”，阿哲的話道出了很多靈活就業者的心聲——當當下的生存都要精打細算，幾十年后的養老保障就顯得遙不可及。

剛從互聯網公司離職的曉雯，裸辭后決定gap半年調整狀態，社保斷繳也成了必然。她算過一筆賬：如果以靈活就業身份續繳，要自己承擔單位和個人兩部分費用，北京每月最低繳費超1500元，相當于半個月的房租。

更讓她糾結的是，身邊總有人說“現在交的錢都給當下的退休人員發工資，等我們老了還不知道能不能領到”。這種對未來的不確定，讓她暫時放棄了續繳。

年輕人斷繳社保，本質上是三重困境的疊加：一是收入有限，房租、生活成本擠壓了社保預算；二是就業靈活，2.15億靈活就業者要獨自承擔全額保費，壓力翻倍；三是預期迷茫，延遲退休、人口老齡化讓未來的保障顯得不那么“靠譜”。

但斷繳的代價其實很實在：醫保斷繳次月就不能報銷，超過3個月續保要等3-6個月等待期；

養老保險斷繳越久，未來養老金越少，繳費年限不夠還得延遲領取。社保就像一把雨傘，平時看著沒用，真遇到風雨才知其重要。

對年輕人來說，不必硬扛全額保費，可根據收入選最低繳費檔；離職間隙盡量在3個月內續保醫保；靈活就業者可咨詢當地階梯繳費政策。

而社保制度也該更適配當下的就業形態，讓年輕人繳得動、看得懂、有信心。真正的保障，是讓年輕人在當下能安穩生活，未來也不用憂心忡忡。