北京
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《人力資源管理（第二版）》
劉雪梅 編著
2025年10月出版
ISBN 978-7-301-36377-5
內容簡介
隨著知識經濟的興起和全球競爭的加劇，中國經濟從高速增長階段進入高質量發展階段，人才強國的戰略地位愈發凸顯。基于新發展階段的人力資源管理學科新變化，第二版呈現以下特點：
夯實學科理論體系。本書簡明扼要地介紹了人力資源管理發展歷程及知識體系，強調人力資源管理的經典理論與邏輯脈絡，在結構設計和內容編排上層層遞進，為讀者搭建堅實的知識框架。
聚焦本土企業實踐。通過豐富的中國企業案例呈現本土企業的實踐情境，彰顯中國人力資源管理特色，增進讀者對理論應用于實踐場景的理解，突出問題導向、案例導向和中國情境。
引領技術躍遷。新增專章探討數字化時代人力資源管理轉型的必要性、機遇與挑戰，引發讀者對于人力資源管理如何通過應用大數據、人工智能技術實現轉型的思考。
作者簡介
劉雪梅，中南財經政法大學工商管理學院人力資源管理系教授、博士生導師，湖北省人力資源學會常務理事。主要研究方向為績效與薪酬管理、企業倫理與社會責任。主持多項國家社會科學基金項目、湖北省社會科學基金項目。先后在 Joumal of Business Ethics、Economic Analysis and Policy、Management Decision、《管理學報》等國內外學術期刊發表論文 50多篇。擔任多家企業的人力資源管理咨詢顧問，提供績效和薪酬體系設計咨詢服務。
目錄
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序言
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