江西新東元，首份ESG報告重磅發布！

2025年11月12日，江西新東元物資有限公司正式發布首份ESG（環境、社會及管治）報告，系統披露公司在可持續發展領域的實踐成果與關鍵績效，標志新東元在ESG體系建設邁出里程碑式的一步，為行業樹立責任發展標桿。

江西新東元ESG報告發布儀式，由新東元董事長石傳義、總經理石保民，江西省綠色建筑協會秘書長劉謹，江西財經大學博士后、ESG與可持續發展研究中心副主任吉麗及新東元企業文化咨詢顧問、燕園咨詢合伙人嚴桑攸共同參與見證這一重要時刻。大家圍繞新東元ESG治理創新、綠色產業發展等議題深入交流，為新東元ESG工作的深化推進建言獻策。

江西新東元作為深耕五金機電集成行業40年的領軍企業，始終將可持續發展理念深度融入戰略布局，在環境、社會、治理三大維度交出亮眼答卷。

環境（E）維度：向綠而行，守護生態底色

新東元積極響應國家“雙碳”戰略，構建“科學規劃、極致能效、技術創新、綠色發展”的降碳路徑。優先選擇與獲得“國家級綠色工廠”等綠色環保榮譽的供應鏈企業合作，拓寬綠色低碳產品的供應，創新服務優勢，滿足客戶對綠色環保的需求。

實施廢棄物循環利用、減少溫室氣體排放、降低辦公能耗、增強全員節能低碳意識等低碳舉措，持續探索長期深度降碳的綠色可持續發展路徑，將綠色理念滲透至辦公、物流、運營全場景。

社會（S）維度：凝心聚力，共擔社會責任

新東元秉持“優秀奮斗者”文化理念，構建員工關懷體系，實現勞動合同簽訂率100%、社保覆蓋率100%，推出“親情1+1”福利計劃。為滿足公司高質量發展需求，加大優秀人才的引進力度，積極鼓勵員工提升學歷水平及專業能力，并予以資金支持，積極組織開展關于企業文化、領導力、產品知識、法務風險、專業技能等方面的學習培訓，為企業發展提供源動力。

公司通過嚴格的供應商篩選和評估體系，持續優化供應商合作關系，保障供應鏈的高效、可靠和可持續發展。在公益領域，累計捐贈300萬元用于教育助學、抗疫扶貧，助力鄉村教育振興與航空航天人才培養。積極吸納殘疾人、下崗工人等弱勢群體就業，以實際行動踐行就業幫扶責任。

治理（G）維度：高效管控，賦能高質量發展

新東元引入行業領先的數智ERP管理系統，實現業務、財務、供應鏈一體化智能管控，實現公司銷售管理、財務管理、客戶管理、物流倉儲管理等全業務流程的數智化升級，通過數據驅動優化運營效率，為客戶提供更高效、更精準、更具個性化的全生命周期服務支持。

全面升級企業管理模式，通過員工入股制、創客合伙人制度與銷售模式創新，構建企業與員工、家庭、合作伙伴“共創·共擔·共贏”的生態化組織新范式。在合規經營方面，嚴格遵守稅務法規與商業道德，建立全流程風險管控機制。

行業引領，責任擔當

作為五金機電集成供應領域的綠色引領者，新東元參與編制由中國國際科技促進會發起的《輸水管線運行期安全監測技術規范》，以專業力量推動行業標準化、綠色化轉型。

這份ESG報告不僅是新東元可持續發展的“成績單”，更是企業面向未來的“承諾書”。未來，新東元將以更開放的姿態接受社會監督，以更務實的行動履行責任擔當，與合作伙伴、員工、社會各界攜手，共筑可持續發展的美好未來。

對新東元而言，是責任，是能力，更是機遇。從南昌西站到柬埔寨金邊機場，從橫琴天沐琴臺到美國中國大使館，新東元的全球化足跡始終印有鮮明的綠色標簽，以扎實的行動，架起一座連接商業價值與社會價值、當前需求與未來福祉的可持續發展之橋，搶抓綠色低碳發展重大機遇，為全球基礎設施建設與產業升級，貢獻中國供應鏈力量。