處罰整改后 瑞泰人壽迎來治理轉型關鍵期

在利率下行和競爭格局加劇的背景下，中小壽險公司“生存戰(zhàn)”正進入深水區(qū)。

作為一家成立20年的中外合資壽險公司，一段時間以來，瑞泰人壽保險有限公司（以下簡稱“瑞泰人壽”）從公司治理、內控管理制度、高管人員等正在經歷較大變動。

一位知情人士向《中國經營報》記者透露，近期，瑞泰人壽副總經理、總精算師、財務負責人邱欣欣已離職，擬任總經理蔡廉和自2024年7月至今，任職資格尚未獲監(jiān)管批復。

今年8月底，國家金融監(jiān)督管理總局（以下簡稱“金融監(jiān)管總局”）北京監(jiān)管局對瑞泰人壽出具《行政處罰決定書》，瑞泰人壽團險事業(yè)部在業(yè)務開展過程中存在與第三方合作機構費用收支未如實記錄，導致公司財務數(shù)據(jù)不真實問題以及虛列業(yè)務推動費用的問題，被處65萬元罰款。

針對監(jiān)管處罰、經營虧損、業(yè)務轉型等問題，瑞泰人壽方面向記者表示：本次案件發(fā)生后，公司迅速落實整改，將在今后的工作中不斷加強自身管理。公司的經營業(yè)績是宏觀經濟周期、行業(yè)政策調整及自身轉型進程共同作用的結果。2024年開始，新一屆領導層推動公司戰(zhàn)略轉型，系統(tǒng)性煥新內部管理體系，并重構績效考核機制，推動業(yè)務轉型。

高管密集變動

瑞泰人壽成立于2004年1月，總部設在北京，屬于較早成立的合資壽險公司。當前，中外股東分別為：國家能源集團資本控股有限公司持股50%，耆衛(wèi)人壽保險（南非）有限公司持股50%。

據(jù)瑞泰人壽披露，2024年二季度，邱欣欣2024年4月進入瑞泰人壽工作，先后擔任瑞泰人壽臨時財務負責人、首席風險官、副總經理、總精算師、財務負責人，負責公司產品開發(fā)、精算和再保險、健康險、財務管理相關工作。

據(jù)相關知情人士透露，新任財務負責人已有人選。

事實上，除邱欣欣之外，近年來瑞泰人壽的高管團隊變動頻繁。據(jù)披露，原副總經理李佳慧，原副總經理劉涌等均已離職。原總經理助理、合規(guī)負責人、首席風險官孟琰已到齡退休。

此外，根據(jù)中國裁判文書網(wǎng)公布的判決文書，瑞泰人壽與部分離任高管人員存在勞動爭議，包括原副總經理林新觀、原合規(guī)負責人及法律負責人張海洲。

截至目前，瑞泰人壽高管人數(shù)共計6人，即副總經理、首席投資官陶耀輝，副總經理施洪琦，總經理助理嚴國超，董事會秘書房黎，審計責任人張大治，首席合規(guī)官及首席風險官欒靜波。

根據(jù)瑞泰人壽披露，2024年1月1日起，副總經理陶耀輝任瑞泰人壽臨時負責人，ABDULLAH OMER（馬富貴）不再擔任瑞泰人壽總經理職務。依據(jù)《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》，臨時負責人期限不得超過6個月。陶耀輝的瑞泰人壽臨時負責人職務也在2024年6月底到期。

據(jù)上述知情人士透露，瑞泰人壽新一任總經理人選是匯豐人壽原副總經理、北京分公司總經理蔡廉和，在2024年7月已加盟瑞泰人壽。但其任職資格仍未獲監(jiān)管批準。

公開資料顯示，蔡廉和（CAI LIAN HE）具有北美精算師（FSA）及中國精算師資格，是中國精算師協(xié)會創(chuàng)始會員。他早年曾供職于多家外資機構，包括友邦保險、加拿大人壽、宏利人壽及美國再保集團臺灣分公司等，擁有超過二十多年壽險、再保險從業(yè)經驗。

資本實力尚待提升

根據(jù)此前媒體報道，瑞泰人壽在公司章程與監(jiān)管機構2017年發(fā)布的《保險公司章程指引》存在差距，公司章程至今未完成修訂。

對此，瑞泰人壽方面回應記者：公司嚴格遵循《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國保險法》及金融監(jiān)管總局等相關法律法規(guī)與監(jiān)管要求，構建了由董事會、董事會專業(yè)委員會和高級管理層組成的公司治理架構。2024年以來，隨著《中華人民共和國外商投資法》及監(jiān)管環(huán)境的持續(xù)演進，公司啟動了新一輪章程修訂的規(guī)劃與研究工作。

此外，據(jù)上述知情人士透露，瑞泰人壽曾在2023年簽署財務再保險合同，依靠財務再保險改善了公司的綜合償付能力。

保險公司償付能力，是保險公司對保單持有人履行賠付義務的能力。保險公司應當建立健全償付能力管理體系，有效識別管理各類風險，不斷提升償付能力風險管理水平。

2024年11月，金融監(jiān)管總局發(fā)布新規(guī)《關于改進保險公司財務再保險業(yè)務監(jiān)管的通知》（金發(fā)〔2024〕33號），要求財務再保險分出公司通過存續(xù)有效財務再保險合同合計直接改善的綜合償付能力充足率不得超過30個百分點，超過部分不予認可。這一限制主要為了防止保險公司過度依賴財務再保險。

業(yè)內人士對記者分析表示，財務再保險僅能作為緩解償付能力壓力，是臨時性、過渡性的措施。保險公司要從根本上提升償付能力、資本實力，降低對財務再保險的依賴。

官方數(shù)據(jù)顯示，截至2025年三季度末，瑞泰人壽綜合償付能力充足率及核心償付能力充足率分別為197.08%、146.87%，較上季度末分別下降26.39%、25.48%。

記者查閱監(jiān)管文件注意到，瑞泰人壽已有近8年時間未增資。上一次增資時間在2018年1月，彼時注冊資本從16.9億元增加至18.71億元，延續(xù)至今。

從行業(yè)來看，在低利率環(huán)境下，壽險公司面臨的壓力不僅來自業(yè)務轉型，更源于利差損風險、資產端收益波動、準備金評估調整等多重因素。

瑞泰人壽對記者表示：“公司始終將風險防控置于經營管理的首要位置。目前公司符合《關于改進財務再保險監(jiān)管的通知》相關要求。目前，公司的綜合償付能力充足率持續(xù)保持在健康且充足的水平，即便不考慮財務再保險的影響，亦能滿足監(jiān)管要求。為構建長期、內生的資本補充機制，公司正通過拓展渠道建設、完善產品策略、優(yōu)化業(yè)務結構、提升經營效率、加強費用管控、深化資產端與負債端的聯(lián)動等多種途徑，不斷增強自身資本實力?！?/p>

此外，針對前段時間被監(jiān)管行政處罰一事，瑞泰人壽回應稱，本次案件發(fā)生后，公司迅速落實整改，將以此次事件為契機，在今后的工作中不斷加強自身管理，營造依法合規(guī)經營的長效機制，確保公司健康可持續(xù)發(fā)展。

新策略能否應對虧損？

從展業(yè)情況來看，瑞泰人壽在北京市、上海市、江蘇省、浙江省、廣東省、深圳市、重慶市、陜西省、湖北省等地設立了分公司。經營業(yè)績上，瑞泰人壽在行業(yè)排名中靠后，目前尚未實現(xiàn)穩(wěn)定盈利。

據(jù)瑞泰人壽年報，2018—2024年，保險業(yè)務收入分別為5.57億元、6.65億元、8.11億元、12.26億元、18億元、15.97億元、16.03億元。同期，分別實現(xiàn)凈利潤0.02億元、0.06億元、-1.21億元、0.04億元、0.05億元、-1.42億元、-1.87億元。

瑞泰人壽對記者表示：“公司的經營業(yè)績是宏觀經濟周期、行業(yè)政策調整及自身轉型進程共同作用的結果。在當前利率下行、資本市場波動的背景下，保險行業(yè)普遍面臨盈利壓力。”

值得注意的是，由于投資端表現(xiàn)不佳，瑞泰人壽遭受重大損失影響了凈利潤。瑞泰人壽在2024年度報告中表示，截至2024年年末，各類應收賬款凈額合計約2.11 億元。其中華鑫信托受益權轉讓產生的應收款凈值約0.04億元，占全部應收賬款凈值的1.90%。截至2024年年末，該信托計劃尚未完成清算，尚未回收相關款項。

對此，瑞泰人壽方面對記者表示，“華鑫信托·鑫投2號”項目信托計劃的本金及存續(xù)期內利息已全部收回。嚴格遵循會計準則，已對該項目審慎、足額計提了減值準備。為最大限度維護公司權益，公司正積極與相關方溝通，就延期支付可能產生的利息損失進行追索。

最新數(shù)據(jù)顯示，2025年前三季度，瑞泰人壽的保險業(yè)務收入為12.81億元，凈利潤-7894萬元。截至2025年三季度，投資收益率2.5%，綜合投資收益率-0.11%，凈資產收益率和總資產收益率均為負值。

瑞泰人壽方面對記者表示，在投資策略上，公司強調將堅持穩(wěn)健審慎、長期匹配的理念，資產配置以覆蓋負債成本、獲取長期穩(wěn)定收益為核心目標。

對于未來經營策略和措施，2024年開始，新一屆領導層推動公司戰(zhàn)略轉型，明確了以“小而精、專而美”為內核的“新瑞泰”發(fā)展路徑。 根據(jù)披露，瑞泰人壽新戰(zhàn)略的核心在于聚焦風險保障與養(yǎng)老健康領域，包括啟動“煥新行動”：系統(tǒng)性煥新內部管理體系，重構績效考核機制，建立制度流程新體系。圍繞國民日益增長的健康養(yǎng)老保障需求，優(yōu)化產品供給，推動業(yè)務轉型，持續(xù)調整業(yè)務結構，拓展多元化渠道，推進“保險+康養(yǎng)”“保險+信托”等業(yè)務。

（編輯：李暉 審核：何莎莎）

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