貴州
人才是推動和實現發展的第一資源?！笆奈濉币詠恚F陽貴安深入實施人才興市戰略，持續優化人才發展環境，“精準引才”，廣納賢能；“系統育才”，厚植根基；“精心用才”，搭臺賦能；“真心留才”，服務暖心，人才總量突破160萬人，年均增長超過11萬人，為貴陽貴安經濟社會高質量發展提供了堅實的智力支撐。
在世界百年未有之大變局加速演進的今天，人才作為第一資源，其特殊性遠超土地、礦產等傳統要素，不僅具備不可替代的創新驅動內核，而且具有自我增值的乘數效應。高水平人才不僅能創造巨大價值，更能培養帶動更多人才，形成“滾雪球”式的人才生態鏈，催化整個社會知識結構的躍遷與創新勢能的釋放。
人才競爭，歸根結底是人才生態的競爭。吸引和留住人才，“硬條件”是基礎，“軟環境”才是關鍵。貴陽貴安既要在“安巢·青年社區”等“硬條件”上持續發力，也要加大力度推進青年發展型城市建設，在“軟環境”上不斷創新。如，培育多元時尚消費新場景，創設輕松活力的青年交友社群空間等，努力讓城市對青年更友好，讓青年在城市更有為，切實增強人才的歸屬感和幸福感。進一步加大選樹人才創新創業典型力度，在全社會營造崇尚創新、寬容失敗、尊重知識、禮敬人才的濃厚氛圍。以浸潤式的愛才敬才文化，讓每一位人才在貴陽貴安感受到“此心安處是吾鄉”的溫暖與認同。
“人才者，求之則愈出，置之則愈匱?！闭雇笆逦濉?，求賢若渴的貴陽貴安向外界傳遞尊重人才、渴求創新、開放包容的鮮明信號，必將形成強大的“磁場效應”，吸引更多創新要素加速集聚。
祝衛
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