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      臺灣省普通人,2025年,一個月的工資,到底有多少錢?

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      近期,兩岸圍繞經濟融合展開熱議,臺灣省的工資水平被頻頻拿出來和大陸、日韓作對比。大家都在問:一個普通臺灣人,一個月到底能賺多少錢?

      不少人驚訝地發現,臺灣人的“平均工資”看起來不低,但真正能把這筆錢裝進口袋的人,其實沒幾個。再一看物價房價,才發現這工資看似體面,實則“虛胖”。



      兩岸經濟融合正在推進,理性看待臺灣民生問題,是理解區域經濟走向的關鍵。而工資,正是最能直擊普通人生活質量的標尺。

      所以臺灣人一個月的工資到底多不多?



      平均工資是個“謎”

      先看官方數據。臺灣省“主計總處”公布,2025年第一季度,受雇員工平均月薪是47,426新臺幣,換算下來大概是10,800元人民幣。聽起來還不錯吧?但有將近七成臺灣人,拿不到這個數。

      這個“平均工資”,其實是被高薪行業拉上去的,比如科技業、金融業。新竹科學園區那些芯片工程師,月薪動輒十幾萬新臺幣。但你要是問在便利店打工或在傳統制造業干活的工人,他們可能一個月才三萬出頭。

      立法機構負責人韓國瑜曾直言,約120萬人月薪低于3.1萬新臺幣,換成人民幣也就七千來塊。這是普遍現象。尤其是剛畢業的年輕人,被戲稱為“青貧族”,學歷高、收入低,找工作難,養活自己更難。



      而且,不同縣市之間的差距也大。臺北市收入高是常態,但你往中南部一看,薪資就要縮水不少了。臺東、花蓮這些地方,月薪三萬都算不錯了。更別說服務業的從業者,工資十年如一日,漲幅幾乎停滯。

      對比大陸一線城市,比如上海、深圳,雖然生活節奏快,競爭激烈,但許多行業的中位數工資已經達到或超過臺灣省平均數。這背后的問題,不只是數字上的對比,更是產業結構的落差。

      工資夠花嗎?

      工資多少是一回事,能不能花得起才是重點。

      臺灣省的房價,一直是民眾最頭疼的事。按2024年第四季度的數據,全省平均房價是33.86萬新臺幣一坪,換算過來約2.3萬元人民幣一平米。

      臺北根本不是平均線,而是“天花板”。在臺北市,大安區豪宅單價能飆到20萬元/平方米。就算是普通地段,也得6到8萬。新北市稍微便宜,但也要四萬一平。你想靠一個月四五萬新臺幣的工資去買房?不吃不喝也得攢20年。



      臺灣房貸負擔率是全球前列,你工資漲得慢,房價飛得快,貸款能壓得人喘不過氣。尤其是年輕人,首付都難湊,更別提安居樂業了。

      再來說說物價。別看工資表面上比大陸高,但生活成本一點也不低。一份快餐動輒200臺幣,合人民幣將近50元。公交、地鐵也不便宜。雞蛋價格曾一度飆升到每斤30多元新臺幣,普通家庭的餐桌成本直線上升。



      誰最受影響?還是那群低收入者。他們的工資漲得慢,通脹卻年年跑得快。你以為自己工資升了,其實購買力早被物價吃掉了。

      世界銀行的2025年購買力平價報告顯示,臺灣的實際購買力只相當于日本的80%。再和大陸長三角、珠三角地區一比,臺灣工資的“優勢”其實已經被物價反吞了回去。

      臺灣的薪資已被甩開

      很多人習慣把臺灣和日韓作比較,畢竟當年大家都是“亞洲四小龍”。但現在看,差距不小。

      2025年,臺灣省的平均年薪是56萬新臺幣,折合人民幣約12.7萬元。而韓國大約是臺灣的1.5倍。日本雖然經濟增長放緩,但平均薪資依然比臺灣高出四成以上。



      為什么臺灣薪資漲不起來?主要是半導體撐起了門面,但傳統產業跟不上。臺灣的經濟嚴重偏科。臺積電、聯發科這些企業很強,但大部分人并不在這些公司上班。這種結構性問題,讓整體工資水平很難提升。

      反倒是大陸一些沿海省份,像江蘇、福建,近幾年依托政策紅利和產業轉型,吸引了不少臺企投資。廈門、昆山等地,一些臺企高管的收入已經跟臺灣本地持平,甚至略高。

      此外,人才外流成了臺灣面臨的新困境。2024年,赴大陸就業的臺灣青年人數同比增長了15%。這個趨勢背后,是對更高薪資、更大發展空間的渴望。



      兩岸經濟融合為臺灣帶來不少機會。但如果固守現狀,錯失結構調整的窗口期,工資差距只會越來越大。

      臺灣省的工資問題,其實不是簡單的“拿多少”問題,而是“夠不夠花”的現實困境。

      看似漂亮的平均工資,掩蓋了背后的極端分化。高工資集中在少數行業和城市,大多數人掙扎在溫飽線上。房價高、物價貴,買不起房、養不起家,就算月薪過萬,也可能活得像月光族。

      放在更大的格局看,工資問題是產業結構失衡的縮影,也是區域發展不均的寫照。如果沒有新的增長引擎,依靠單一行業撐場面,終究難以讓多數人受益。



      但問題并非無解。大陸市場的容量、政策的支持,為臺灣年輕人和企業提供了新的選擇。從“一帶一路”的臺企參與,到各地出臺的臺胞就業政策,都在悄悄改變格局。

      工資的意義,不只是數字,更是對生活的掌控感。讓普通人“勞有所得”,是兩岸協同發展應有的方向。未來要怎么走,就看臺灣能不能抓住這次機會,跳出“虛高工資”的表象,真正讓收入提升跟上生活節奏。



      工資是現實的尺子,愿這把尺子,丈量的是安心的生活,而不是壓抑的辛苦。

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