莫欺俞敏洪，珍惜厚道的人

有人說俞敏洪是“老登”，我不同意。

“老登”的特點(diǎn)不僅僅是愛說教，它的底色壓根就不是利他的，而是企圖通過教訓(xùn)別人來炫耀自己當(dāng)年的資本。

俞敏洪南極旅游事件以后，他又發(fā)了一篇小作文，粗略統(tǒng)計(jì)有一千來字。宛如不慎掉進(jìn)了叫做“老登”的自證陷阱，拼命自證清白。

其實(shí)俞敏洪大抵可以不必這么做，清者自清。他外出旅行是為了工作也好，是為了個(gè)人的休閑也罷，這是他的自由，本來沒必要解釋的事情，弄成了全民皆知的一場(chǎng)打工人對(duì)企業(yè)家的嘲諷。

他們這樣做的理由想來想去，也只有一條，那就是俞敏洪是一個(gè)厚道的人。

寧可得罪君子，不可得罪小人。

他們也不想想，萬一俞敏洪沒那么厚道，而是找一批法務(wù)人員，把那些“惡意”攻擊的聲音找到之，追究之。那些還一嘴一個(gè)老登的人是不是就要傻眼了？

有人拿俞敏洪上一篇小作文里面用到的“紅色字體”來說事，更是在雞蛋里面挑骨頭了?！凹t色字體”這個(gè)就虛無和狡黠了？就是員工的血汗了？這都哪跟哪啊。

作為一個(gè)老板，俞敏洪只要不偷稅偷稅，不違法違紀(jì)鉆空子，能夠按時(shí)給員工發(fā)工資，各種承諾的福利都一一做到，這就已經(jīng)達(dá)標(biāo)了。至于他私下里到底愿意怎么樣，這不是他的自由嗎？他都給你發(fā)工資了，連這點(diǎn)自由都不配享有嗎？

這個(gè)世界上一定有許多比俞敏洪要糟糕得多的老板，他們甚至連員工的工資待遇都無法保障，還要員工為其賣命。作為打工人，對(duì)于這樣的故事應(yīng)該并不陌生。問題是，俞敏洪并不屬于這樣的人。你不能夠用別人犯的錯(cuò)誤去把邪火撒在俞敏洪頭上吧。

俞敏洪能夠“成功”，當(dāng)然跟時(shí)代有關(guān)，跟俞敏洪個(gè)人的意志和能力也有很大的關(guān)系。俞敏洪是吃到了時(shí)代紅利，但是同一時(shí)期，做教育事業(yè)起家的公司也有不少，為什么新東方卻做到如此大的體量呢？

俞敏洪在剛開始辦企業(yè)的時(shí)候，一定也遭遇了很多人的冷眼，需要應(yīng)對(duì)很多自己明明不想去，但是還要硬著頭皮上的酒局。那個(gè)時(shí)候，別說南極了，能夠正常回到家里，跟家人吃一頓飯都成很奢侈的事情。在這個(gè)時(shí)候，那些罵俞敏洪為老登的人，你在哪里？

在一次采訪節(jié)目上，俞敏洪回憶大概十年前，抑郁得不得了，吃了三千多顆藥，但是還是整宿的睡不著。俞敏洪在國外的酒店上動(dòng)了跳下去的念頭。后來想到自己的家人、孩子，終于克制住了“解脫”的欲望。而是在渥太華零下三十多度的街頭硬生生走了四個(gè)小時(shí)。

在這樣的時(shí)刻，那些罵俞敏洪的人，你們又在哪里？老板也是有很艱難的時(shí)刻啊，南極的最低溫度肯定比渥太華的街頭冷吧，但是對(duì)于俞敏洪來說，很可能他在渥太華所感受到的冷意更強(qiáng)，因?yàn)檫€多了許多心理上的折磨。

俞敏洪實(shí)在是一個(gè)很厚道的人，所以他才有這么多溫和的行為，他才會(huì)寫小作文，還要道歉，還要為自己解釋。我們?nèi)舴菬o法把自己也修煉成一個(gè)厚道的人，起碼也應(yīng)該有個(gè)底線，那就是不能去欺負(fù)我們所看到的厚道的人。

因?yàn)檫@個(gè)世界上，如果厚道的人少了，全是奸詐的不擇手段的狠人，到時(shí)候怕是連哭的地方都沒有了。