以高質量充分就業推動人口高質量發展

評論

當前，我國經濟已轉向高質量發展階段，人民群眾對美好生活的向往更加強烈，對就業崗位的訴求從“有沒有”轉向“好不好”，就業目標也由“生存型”向“發展型”轉變。深入實施就業優先戰略，著力推動實現更加充分更高質量就業，讓廣大勞動者生活得更加體面、更有尊嚴、更有品質，有助于提升人口素質、支持人口再生產、優化人口結構與完善人力資源合理分布。高質量充分就業代表著勞動者擁有更加完善的社會福利和醫療保障、良好的就業環境和工作條件，不僅能夠獲得全面的醫療服務，還能有效降低工作場所中的職業健康和安全風險。同時，體面、有尊嚴的工作帶來的安全感、成就感和自我價值認同，能夠減輕勞動者的工作壓力和職業焦慮，促進其心理健康，全面提升人口健康水平。

當前，我國人口發展呈現少子化的趨勢特征。促進高質量充分就業，讓廣大勞動者獲得合理的收入、完善的社會保障和良好的職業發展前景，從而具備家庭生育、養育和教育的物質基礎，有助于增強勞動者的經濟安全感和對未來的預期，緩解“不敢生”的經濟焦慮。推動實現高質量充分就業，構建和諧勞動關系，保障勞動者的休息休假權利，有助于勞動者平衡工作與家庭之間的關系，減輕因工作家庭沖突而產生的“不想生”的心理負擔。促進就業擴容提質，營造公平友善的就業環境，消除因生育而產生的就業性別歧視，保障育兒階段女性在求職、晉升、薪資待遇等方面的合法權益，有助于減輕育齡女性因母職生育懲罰而產生的“不愿生”的心理壓力。同時，促進農業轉移人口高質量充分就業，為其城鎮生活提供穩定的就業機會、合理的薪酬待遇和完善的社會保障，對推動其真正融入城市生活，實現“進得來、留得下、過得好”的市民化目標，以及促進城鄉之間人口均衡發展發揮著關鍵作用。

就業是最基本的民生。堅持以人口高質量發展支撐中國式現代化，需要以實現更充分更高質量就業為抓手，夯實人口高質量發展根基。

政府部門要將高質量充分就業作為經濟社會發展的優先目標，打造全方位就業公共服務體系，提高就業公共服務的可及性和均等化水平，營造公平的就業環境。要進一步健全勞動法律法規體系，探索建立適用于新就業形態勞動關系的社會保障制度；強化社會保障體系，擴大保險覆蓋面，提高保障水平，筑牢就業安全網；加強市場監管和勞動保障監察執法，有效治理就業歧視、拖欠克扣工資、不依法繳納社保、超時加班、違法裁員等亂象，加強勞動者權益保障。

作為履行勞動保障義務、維護勞動者權益的責任主體，企業應堅持以人為本，依法與勞動者簽訂勞動合同，建立和諧勞動關系，保障勞動者公平獲得報酬、享受社會保險、休息休假、職業安全與健康等方面的合法權益。

數字經濟時代新質生產力不斷發展，實現更充分更高質量就業，勞動者需要樹立終身學習的理念，強化職業教育和技能培訓，提升自身就業能力及綜合素質，以更好地適應產業結構升級和勞動力市場變化。同時，勞動者應樹立正確、多元的就業觀和擇業觀，強化“三百六十行，行行出狀元”的理念，從“被動求職”向“主動規劃”轉變，創造就業機會，拓展就業空間。

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文：中南財經政法大學哲學院社會學系副教授 劉丹

編輯：楊真宇

校對：馬楊

審核：秦明睿 徐秉楠