AI人力資源管理師報考指南都學習那些課程？

《國務院關于印發新一代人工智能發展規劃的通知》明確指出，要大力加大高端人工智能人才引進力度，實現人工智能高端人才的精準引進。同時，該通知提出構建開放協同的人工智能科技創新體系，推動人工智能（AI）技術在經濟社會各領域的廣泛應用。鼓勵企業積極創新并采用AI技術，以提升人力資源管理的智能化水平。

《人力資源社會保障部關于實施人力資源服務業創新發展行動計劃（2023 - 2025年）的通知》著重強調，企業需運用大數據、云計算、人工智能等新興技術，加速實現業務數據化、運營智能化。支持具備條件的人力資源服務龍頭企業打造一體化數字平臺，提升系統集成水平，形成數據驅動的智能決策和服務能力。對于中小企業而言，政策鼓勵其從數字化轉型需求迫切的業務環節著手，加快推進數字化辦公、業務在線管理等應用，并逐步向全業務全流程數字化升級拓展。

為推動我國人工智能建設與發展，工業和信息化部人才交流中心開展AI人力資源管理師培養培訓及人員能力評價工作，為全面推進人工智能相關戰略提供堅實的人才支撐與保障。若需獲取更多報考詳情，可關注國信弘創小馬微信公眾號。

AI人力資源管理師指的是具備人工智能技術應用能力的復合型人力資源管理人才，關注國信弘創小馬微信公眾號獲取更多報考詳情其核心職責在于運用AI工具與數據模型，對人才管理全流程進行優化，通過技術驅動組織效能提升以及戰略決策智能化。

相關政策支持

適合學習報考人群

1、企業董事長、總經理等中高級管理人員，公司人力資源部(人事、行政部、研發部)總監/經理等

2、企業薪酬福利、績效管理的專業人員；公司法務、工會人員；各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的官員。

3、研發骨干、項目組核心成員；各級勞動行政部門中負責勞動關系立法、執法工作的官員、律師等。

4、工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等專業應、往屆畢業生。

5、有志于從事人力資源管理行業的人員。

測評形式及考試時間

AI人力資源管理師測評采取線上方式進行，考試題型有單選、多選、判斷和簡答題。考生信息采用計算機測評系統進行統一管理，在線完成學員信息填報、測評、電子試卷管理等工作。測評系統具有人臉識別等防作弊功能。

原則上每年舉行4次測評，分別安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四個周末，測評時間為120分鐘。（具體可咨詢相關老師）

學習課程大綱

師資介紹

報考條件

1、具有大專以上學歷，超過一年以上的相關行業工作經驗

2、具有中專及以上學歷，超過兩年以上的相關行業工作經驗

3、相關行業的從業人員，擁有三年以上的相關行業工作經驗

4、具有企業管理、人力資源、行政管理機相關專業人員

（具體可咨詢相關老師若需獲取更多報考詳情，可關注國信弘創小馬微信公眾號。）

報考流程