北京
中國上市公司網/文
本川智能(300964)11月25日發布2025年限制性股票激勵計劃草案，以市場化機制深度綁定企業、員工與股東利益，彰顯公司完善現代治理體系、激活人才動能的戰略決心，為資本市場樹立長期價值投資典范。
該計劃擬授予第二類限制性股票183.55萬股，占公司總股本2.37%，授予價格25.43元/股，股票來源為定向增發A股普通股。其中，首次授予146.84萬股，占股本1.90%，預留授予36.71萬股，占股本0.47%。
激勵對象覆蓋董事、高管及核心員工等104人，不含獨立董事、大股東及相關親屬，有效期最長60個月。歸屬安排采用三期解鎖模式：首次授予部分在14-26個月、26-38個月、38-50個月分別歸屬30%、30%、40%;預留授予部分在12-24個月、24-36個月、36-48個月完成相同比例歸屬。
業績考核年度為2026-2028年，以2025年營業收入或凈利潤為基數，要求各年度營收/凈利潤增長率分別不低于10%、20%、30%，形成與長期目標的強綁定。作為印制電路板研發生產龍頭，公司前三季度已展現強勁增長：營業總收入6.14億元，同比增長43.11%;歸母凈利潤3307.62萬元，同比增長56.23%，為激勵計劃提供堅實業績支撐。
業內專家指出，此類股權激勵通過利益深度綁定機制，有效抑制短期行為，推動企業聚焦核心競爭力提升。隨著激勵效能逐步釋放，本川智能有望在行業整合期強化組織凝聚力，將人才動能轉化為市場競爭優勢，為股東創造更豐厚回報，實現組織效能與市場價值的雙重增長。
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