山東
親，快來點個關注，下次串門不迷路。
據人民日報的報道，聯合國5月發布的《2025年全球經濟形勢與前景年中更新》指出，2025年全球經濟增速預計將放緩至2.4%。
而就在世界銀行6月發布的《全球經濟展望》中，又將其調整為2.3%。
相比較世界經濟增長的放緩，我國的成績就亮眼的多。
從官方統計數據來看，上半年我國經濟增長5.3%，遠超此前預期，在世界主要經濟體中繼續處于領跑地位。
這當然是令人欣喜的一面，但欣喜之余，依然也要清醒的看到，這兩年由于疫情“后遺癥 ”的影響，很多人的日子并不好過。
一些堅持了很多年的店鋪，陸續掛上了出租的告示，往年熱鬧不已的建材市場，也蕭條了很多。
打工人的體驗感應該最明顯，這幾年找份工作有多難，一份月薪三四千的工作，招聘方都要挑挑撿撿，專科學歷被嫌棄，有了工作經驗都不夠，還要有客戶資源。
不僅如此，上班族想保住飯碗也不容易。
很多小企業由于業務量縮減，有的開始拖欠工資，有的干脆給員工放假，有的甚至直接裁員。
打工的難，做企業也確實不容易。
老板們背負著企業生存的壓力，既要給員工發工資，又要盡可能多的創造利潤，在管理上有些可能就會激進一些。
近日，有網友上傳視頻，吐槽南京某企業拍攝員工進出廁所的照片，來限制員工如廁的時間。
據發貼人介紹，該企業要求車間工人如廁時間不超過15分鐘，否則將被罰款450元。
不僅如此，企業還在廁所門口還安裝了監控設備，若被認定為多次如廁，同樣會面臨450元罰款。
而“多次”如何界定則全看領導心情。該網友告訴記者，工人們為避免罰款，遇到拉肚子等緊急情況也只能硬著頭皮忍著。
該視頻一經發布，就迅速引發網友熱議。
有網友表示“很震驚”，連員工上廁所都要拍照管控，這已經不是管理嚴格的問題，防止員工偷懶能理解，但如此“矯枉過正”的做法不可取。
以前，有公司在廁所裝計時器已經覺得很離譜，沒想到，竟然還會有企業能夠想出派專人巡邏拍照的“妙招”，在管人這點上，不得不佩服老板們的創造力。
有網友就調侃，這些負責拍照的人是 “廁所所長”。還有網友現身說法，稱“這廠真這樣，我干過三個月就跑了”。
對于網上的消息，相關方又是怎么解釋的呢？
該企業人事部工作人員表示，他們與生產車間不在一處辦公，并不清楚關于工人如廁的相關規定，也不能向記者提供其他聯系方式。
南京市江寧區委宣傳部相關工作人員則回應稱，將前去了解此事。
當地勞動保障監察大隊的工作人員表示，限制員工如廁時間是否合規，建議咨詢12348公共法律服務熱線。
江寧區12333人力資源社會保障服務熱線工作人員則表示，法律無明確規則，并稱“如果企業在公布這些管理規定的時候，員工不認可，可以提出并表示反對。”
對于相關部門的回應，網友們并不滿意。
企業不認賬能夠理解，畢竟這本就不是什么光彩的事，自古以來，老百姓就明白一個道理，“管天管地，也管不到人們拉屎放屁。”
話挺糙，但理卻不糙，員工是去打工被人管不假，可不至于連上個廁所的自由都沒有。
而且，上廁所是人的基本生理需求，有時候確實也不好控制，作為企業來說，應該給予尊重。
況且，從法律上來說，企業此舉有侵犯員工“隱私權”的嫌疑。
以前，企業的內部規章制度中經常會有罰款的規定，遲到、早退、曠工甚至完不成任務都可能被罰。
作為企業覺得理所應當，員工可能也默認遵守，然而，從法律上說，企業根本就沒有罰款的權限。
根據 《行政處罰法》 的規定，罰款屬于行政處罰權范疇，只能由行政機關或法律授權組織行使。
企業作為民事主體，不具備行政執法資格，因此規章制度中設定罰款條款從一開始就是無效的。
南京這家企業以如廁時長、次數為由對員工罰款，并無法律依據。
其實相比企業的無知，筆者倒很想問一下當地的勞動監察部門和人社熱線，是否對于勞動保障政策不熟悉？
按理說，勞動保障部門應該是職工維權的“娘家人”，對于相關政策應該是最熟悉的，企業限制入廁時間合不合法，還需要讓人再去咨詢法律服務熱線，本職工作是不是太敷衍？
這樣的業務能力，如此能夠擔負起保障勞動者合法權益，替打工人撐腰的重任！
人社服務熱線的回應也很可笑，企業制定這樣的規定本就不合理，監管方需要做的是及時介入并督促企業改正，而不是建議“讓員工提出反對”。
難道說，只要員工不當場反對，這些規定就變得合法了？
這種解決問題的思路，是該說工作人員不食人間煙火“太天真”，還是沒拿勞動者的訴求當回事？
如今的就業環境這么難，有誰會為了一個入廁規定，去當面質疑企業？
從這件事也能看出，盡管我國的勞動保障政策已經制定得很全面，但在具體執行中仍然存在不少的問題。
是誰給了這些企業肆無忌憚違規的底氣，既有勞動者本人的“軟弱”，也離不開一些監管部門的失職。
加強員工管理當然可以，也不排除確實有些人會躲在廁所偷懶，但不管采用什么樣的方法，都必須合法合理。
而且，企業也應該反思，出現員工偷懶的現象，根源是什么，是不是薪酬設計有問題，讓員工沒有努力工作的動力。
勞動者出來打工，賺錢肯定是第一位的，寧肯躲在臭哄哄的廁所，也不愿意多干活，會不會是因為活多干錢卻不多賺？
如此，只怪員工偷懶，不卻從自身找原因，那就太過有失偏頗，對于打工人來說也不公平。
對此，大家怎么看？
注:本文旨在表達個人觀點，提倡大家理性討論，弘揚社會正能量，如有侵權，請聯系作者刪除。
縱覽新聞（2025-11-28 07:26發布）南京一企業被曝拍員工廁所照并標注時長？區委宣傳部：將去了解此事
人民日報 |（2025年08月11日 10:59發布）經濟學家解讀2025上半年中國經濟關鍵詞（經濟形勢理性看）
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
