內蒙古
上班，本應該是付出勞動創造價值，但有些人卻茍且度日耗時間領工資，甚至還給工作單位帶來負能量，甚至損失。這樣的員工，就是領導能夠容忍，旁觀者也覺得丟人。
據極目新聞消息，11月24日，有媒體記者在江西南昌某鄉鎮綜合執法隊采訪時，竟然有了意外的“收獲”。話說，期間出現一陣狗吠的聲音。隨后，有看見一名女城管隊員穿著 制服欠著一直活蹦亂跳的寵物狗從辦公室走了出來。
在場的媒體記者驚詫不已，而這名女城管瞬間感到尷尬了，估計當時為了逃離現場鉆進地縫的心都有。這下，媒體本來來采訪什么，對輿論來說并沒有什么，關鍵是女城管上班時間遛狗，這下有了輿論話題“新大陸”了。
面對記者的詢問，尷尬的女隊員先說狗屎別人放在這里的，后來又說這事執法是抓來的。如此前后矛盾的回答，更讓人看出她的“心虛”了。
看到這樣的場景，不少網友說，個別地方個別部門單位的工作如此隨意？可以牽寵物狗來上班，這真是小刀拉屁股——開眼了。這樣的情形，難道單位領導看不到，單位同事看不到，還是監控視頻看不到？也或者說，看到了沒人管，司空見慣，見怪不怪了？
更有網友說，這班上得也太愜意了，怪不得都考公呢，即便是考公不了，也有大把的人往編制單位擠，這是因為個別單位部門監管太“人性”了。
面對輿論發酵，11月27日，所在鄉鎮官方一名工作人員表示，此事已經處理，涉事女子為聘用人員，現在已經不是行政執法隊隊員了。
對于這樣的回應，有很多網友表示，這樣的一幕之所以能夠出現，不僅僅是涉事女城管組織紀律性差的問題，更重要的可能是其所在單位對紀律執行不嚴格不嚴肅，監管無力不到位的問題。
而如果這一幕不是被媒體發現，這樣的事情或許還會繼續下去。網友說，媒體記者去一次就發現了，在單位的相關紀律執行者或監督管理者難道就發現不了？
單位員工違紀，本質上和涉事者是不是聘用人員，是不是臨時工無關，正式員工不能違紀，其他臨時工作人員同樣不能違紀。所有員工的言行和狀態，都代表了單位工作作風和形象，都應該給組織爭光添彩，而不是抹黑，制造負能量。
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