“國企不要我兒子，格局太低！”母親發文批判，6個字說明了真相

像國企央企這種大型的企業，如果他們擺明了對一個學生的簡歷搖搖手說抱歉，我們不能錄取你，那只能說明這個學生他的能力一定是不達標的。

肯定是有很大的問題，甚至是說簡歷上有一眼就能看出來的硬傷，但是家長們永遠對自己的孩子充滿了無限的包容和寬懷。

他們只會覺得這是外面的人有眼無珠，忽略了自己的孩子是一個即將冉冉升起的天才，但真相到底如何呢？

“國企不要我兒子，格局太低！”母親發文批判，6個字卻說明了真相

一些家長們本身的學歷和文化水平也許并不高，但是他們自詡有很強的社會經驗。當孩子的人生出現了挫折和困難，他們第一時間站出來去指責。

肯定是對方的不對。這種溺愛一直持續到了孩子大學畢業，那似乎就有一點奇怪了。有一位媽媽說她碰上了一件煩心事，那就是遇到了典型的學歷歧視。

當然這是他兒子遇見的。他的孩子很優秀，非常刻苦也努力，從普通本科院校考上了九八五的院校成為研究生。

但是就當他在當地報考國企的時候，卻遭到了非常簡單的拒絕，原因又是因為他的第一學歷惹的禍。母親解釋說孩子就讀的學校不是雙一流。

但碩士是妥妥的九八五。考上研究生進入了秋招，也投了很多簡歷。權衡之后他簽約了本地的國企。但是接下來這個孩子卻一心二用。

他不甘如此，他在下一次招聘的時候又投遞了簡歷，想看看有沒有更好的下家。于是得到了西安的一家單位的青睞。

據說面試的時候對方對他印象都不錯。等了二十多天上報了領導，最后得來一個結果，說是這個院的領導不同意。

認為這個孩子的履歷還不足以上他們的國企上班。這位媽媽的心徹底涼了。他覺得國企可能是孩子這輩子能攀上的巔峰，可是這個巔峰卻如此有眼無珠。

忽略了他的孩子本質上這么優秀。又是跟以貌取人是一個道理。僅僅第一學歷怎么能看出一個人的潛質呢。但是誰能想到這位母親的話卻不攻自破了。

六個字就足以出賣了他。首先是過來人都看出一個極大的問題，就是這個孩子他的心不純潔。他已經簽約了一家國企，為什么又要報另一家。

接下來的6字真言，值得所有學生反思自己

他這種腳踏兩條船的行為無論是在感情當中還是在工作當中都是大忌。一旦兩家國企互相進行了背景調查，發現了這一點，那么肯定都是雙雙不會錄用他的。

為了清者自清，不給自己惹上麻煩，這種學生就是典型的貪多嚼不爛。這跟他的第一學歷又有何關系。而那最耀眼的六個字就是跨學校跨專業。

這意味著什么。這個孩子他壓根就沒有一個堅實的學科基礎。他的研究生專業是對口的，但是他以前呢完全不一致啊。

如果這么分析來看，相信大家都能發現國企拒絕他兒子完全是合情合理。如果能錄用學歷和履歷都很連貫的考生，又何必為了他多留情。

這個世界上確實永遠都是人才多的是。我們要理解我們所攀登的巔峰，有很多人都想要攀上去。那么當自己能力不夠的時候，又何必要說這山峰太高。

那不就是一種自欺欺人嗎。家長們要記住自己溺愛孩子，那只是圈地自萌，如果這個世界都在否定他，請不要怪罪世界太高傲。

對于優秀的評價標準永遠都是從一而終，國企自然也有自己的道理。

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