12月起，部分地區(qū)調整工資標準，漲幅喜人，挺重要的，來看看

有部分地區(qū)從2025年的12月起，將要上調工資標準指導線。而且有多個地區(qū)都進行了調整，那么我們就來具體看一下究竟是哪些地區(qū)調整工資標準指導線，具體又按照什么樣的標準來進行調整的呢？

吉林省從12月1日起，調整全省工資標準的通知，我們來具體看一下，吉林省工資標準，它實際上是分為三個不同的檔次，而這三個不同的檔次，所對應的月最低工資標準線也是有所不同的。

吉林省第1檔次，月最低工資標準2230元，漲幅比例大約是在5.19%左右，吉林省的第2檔次，月最低工資標準的指導線是2020年，漲幅比例大約是在5.2%左右，吉林省第3檔次的最低工資標準是1870元，漲幅比例大約是在5.06%左右。

吉林省除了月最低工資標準調整以外，那么對于小時工資標準，也進行了相應的調整，同時也是分為三個不同的檔次，第1個檔次為，每小時按照22元，漲幅比例大約是在4.75%左右，第2檔次的標準是每小時20.5元，漲幅比例大約是5.13%左右，第3檔次的標準大約是19元，漲幅比例大約是在5.5%左右。

吉林省最低工資標準調整以后，對于一些基層勞動者一線勞動者來講都是一個利好消息，因為畢竟他們所獲得的實際收入水平是有所提高的同時對于一些經常加班的人群來講，我們都知道小時工資提高以后，那么這個加班工資的時數(shù)計算方面。也會占有一定的優(yōu)勢，所以說整體上來講對于在職勞動者，確實是一個利好消息是不能夠去忽略的。

除吉林省以外，黑龍江省也要從12月起調整工資標準的通知，不過黑龍江的具體這個工資標準金額，相對于吉林省還是有所不同，而且整體的調整比例，也是略微有所不同，那么我們具體來了解一下。

黑龍江省也分為三個不同的檔次，其中第1檔次工資標準為2270元，漲幅比例達到9.15%左右，第2檔次的工資標準為2010元，漲幅比例達到8.65%左右，第3檔次的工資標準為1910元，漲幅比例達到9.14%左右。

除最低工資標準以外，小時工資也進行了相應的調整，也分為三個不同的檔次，其中第1檔次為21元，調整比例大約是在10.5%左右。第2檔次的小時工資為18.8元。漲幅比例大約是在10.60%左右，第3檔次的小時工資為18.2元，漲幅比例大約是在10.30%左右。

綜上所述

從今年12月起，黑龍江和吉林省將要調整工資標準指導線，但是實際上今年已經有多個地區(qū)調整了工資標準指導線，而且在此之前。就已經完成相應的調整，那么也充分說明，最低工資標準的調整，實際上進度還是有所加快的，比起過去2~3年左右的周期明顯是放快了腳步，所以對于廣大在職人員來說，也確實是一個利好消息。

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