工齡39年6個月，個人賬戶55537.81元，60歲退休，養老金讓人驚訝！

當信陽市的李建國師傅拿到自己的養老金預算單時，指腹摩挲著“3141.11元”那個數字，嘴角忍不住往上揚——39年6個月的工作生涯，60歲退休后每月能領到三千多元養老金，這份穩穩的保障，讓他和老伴懸著的心終于落了地。

一、李師傅的“工齡履歷表”

李師傅是漢族，1965年10月出生，1985年10月走進工廠大門，成為那個年代千萬產業工人的一員。到2025年10月退休，工齡足足39年6個月（繳費年限合計474個月）。這里面的“門道”不少：他既有實際繳費的363個月，也有視同繳費的111個月。

個人賬戶里攢下了55537.81元（其中個人繳費本息46201.90元），60歲退休對應養老金計發月數139個月——這些數字，都是計算養老金的關鍵“拼圖”。

二、養老金是怎么“算”出來的？

養老金由基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金三部分組成，每一部分都藏著“多繳多得、長繳多得”的邏輯。

1. 基礎養老金：

公式核心邏輯：結合全省經濟水平和個人繳費水平，按繳費年限折算基礎保障。

全省計發基數是6738元，李師傅的“本人指數化月平均繳費工資”是4638.03元，繳費年限39.5年，這部分是養老金的“基本盤”，保障退休后生活水平不脫節，最終核算為2246.77元。

2. 過渡性養老金：

公式核心邏輯：對改革前工齡給予補償，體現制度銜接的公平性。

李師傅視同繳費111個月，換算成9.25年；按過渡性養老金指數化工資4114.7元核算，最終約494.79元。

3. 個人賬戶養老金：“自己存的錢，退休后領回來”

公式核心邏輯：個人在職時的繳費積累，退休后分月領取。

李師傅個人賬戶本息55537.81元，60歲退休按對應計發月數核算，最終約399.55元。這相當于“自己給自己發養老金”，年輕時多繳費，賬戶積累越多，退休后領得越豐厚。

三部分相加，再加上調節金和補貼，李師傅每月能領3141.11元——數字背后，是39年職場的堅守，也是養老保險制度的托底保障。

三、在信陽，這份養老金算什么水平？

信陽作為河南人口大市、四線城市，2024年企業退休人員月均養老金約3000元上下。李師傅3141元的養老金，比當地平均水平略高，背后是“39年半超長工齡+視同繳費年限+個人賬戶積累”的疊加效應。

對比當地退休群體：工齡30年左右的退休人員，養老金多在2500-3000元；工齡40年以上的，若繳費指數高、個人賬戶充足，能接近3500元。李師傅的待遇，既體現了“長繳多得”的激勵，也反映了信陽養老保障的普惠性——讓退休職工看病、買菜、帶孫輩都有穩穩的底氣。

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