北京
中國上市公司網/文
近日，上市公司吉宏股份順利完成新一屆董事會換屆工作，并正式聘任1998年出生的陸它山先生為公司董事會秘書。這位“95后”高管的履新，不僅標志著企業年輕化戰略的持續深化，更以“跨界經驗+多元能力”的復合型特質，為上市公司治理注入創新活力。
據公開資料顯示，陸它山先生為漢族男性，中國國籍且無境外永久居留權，擁有立命館大學土木工程專業本科學歷。2021年3月畢業以來，其職業軌跡呈現鮮明的跨界特征，從蘋果貿易(上海)有限公司的供應鏈管理實踐，到寧波金磚貿易有限公司的國際業務拓展，再到現任公司董事、總經理助理，以及香港吉宏科技、香港吉客印電商、廈門海晟融創信息技術等多家境內外子公司的董事或高管職務，形成了從技術研發到資本運作、從國內市場到全球布局的復合型經驗圖譜。
值得注意的是，今年，陸它山先生入選《2024胡潤U30中國創業先鋒》榜單。該榜單素有“青年商業領袖試金石”之稱，本屆從全國超3000名候選者中僅遴選出131位佼佼者。廈門以3人入圍的優異表現并列全國第8位，陸它山先生正是其中之一，彰顯其商業創新力與行業影響力已獲權威認可。
此次任命是吉宏股份構建“年輕化+跨界化+多元化”管理架構的典型實踐。通過多崗位、跨領域、跨地域的實戰歷練，實現戰略協同效應的幾何級放大。這種選才邏輯既能在資本運作層面保持創新活力，又可在業務創新中注入年輕視角，更能在全球布局中展現文化融合的韌性。此舉是對“專業+管理”雙通型人才價值的高度認可，亦是企業在數字化轉型浪潮中穩固競爭優勢的重要舉措。
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