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一些同學(xué)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是沖著獲得職稱,并享受相關(guān)待遇去的,那么,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考過了,就能獲得中級(jí)職稱了嗎?并不是,一定要單位進(jìn)行聘用才能成為中級(jí)職稱,今天匠匠跟大家展開說說。

經(jīng)濟(jì)師以考代評(píng)
根據(jù)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,正式宣布將經(jīng)濟(jì)師職稱制度進(jìn)行改革。其中,提到了關(guān)于經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的職稱評(píng)價(jià)方式:
職稱評(píng)價(jià)方式
經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級(jí)實(shí)行以考代評(píng)的方式,不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評(píng)審或認(rèn)定。
經(jīng)濟(jì)師職稱層級(jí):經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。
初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí);
高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí);
初級(jí)中級(jí)副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。
為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè),更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新要求,2020年1月8日,修訂印發(fā)了新版《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和考試實(shí)施辦法通知》,新《規(guī)定》明確提到:
第十四條 獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師(助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師)職稱。參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評(píng)審者,可獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。通過單獨(dú)劃定合格標(biāo)準(zhǔn)或使用標(biāo)準(zhǔn)取得的職稱,在劃定區(qū)域內(nèi)有效。
根據(jù)以上公告可知:參加了全國初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,成績合格的考生可獲得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格,獲得資格即具備相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師職稱。
需要注意的是,經(jīng)濟(jì)師人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)獲得的職稱名稱為“人力資源管理師”和“知識(shí)產(chǎn)權(quán)師”。
經(jīng)濟(jì)師單位聘任
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的資格等級(jí)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)則是擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)類崗位。如果要在單位擔(dān)任相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),需要按照單位流程進(jìn)行聘用等。
對(duì)于已取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的人員,用人單位可以根據(jù)相關(guān)系列任職條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。也就是說:能否聘任具體需要看單位的管理規(guī)定,看單位具體的聘用條件等。
考核合格且符合單位聘任條件的,由用人單位填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》,作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的證明,同時(shí)也是申報(bào)高一級(jí)職稱、考核工作業(yè)績的重要依據(jù)。
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