安徽
家人們！四川的中小學老師要迎來“神仙福利”了！省教育廳剛發的減負通知里，明確鼓勵教師實行“彈性上下班制”，這消息一出來，估計不少老師都忍不住搓手手：終于能告別“早出晚歸兩頭黑”的日子了！
咱先說說最讓人羨慕的“彈性上下班”，這不只是簡單的“遲到早退”，還探索“時間銀行”模式——比如今天早來盯了早讀，明天就能晚來補個覺；這周多排了幾節晚自習，下周就能攢著時間調休，主打一個“工作靈活湊，休息不耽誤”，再也不用被固定上下班時間“捆死”了！
更貼心的是，通知里直接劃紅線：課后服務情況不能和職稱評定、評優評先硬掛鉤！以前多少老師為了評職稱，硬著頭皮扛下一堆課后服務，累得身心俱疲還不敢說，現在好了，不用再為了“加分”被迫“加班”，主打一個“干活憑自愿，評優不綁架”，這才是真正給老師松綁啊！
除了彈性上班，減負機制也玩起了“硬核操作”——省、市、縣三級搞“發文評估”，以后教育部門發文件，得先審核“會不會增加老師的非教學負擔”，要是純屬“添亂”的文件，直接卡掉！再也不用讓老師一邊備課改作業，一邊應付一堆亂七八糟的填表、開會、迎檢，把時間真正還給課堂，這波操作必須給個大大的贊！
最絕的是進校園管理的“雙保險”：實行“白名單+提級管理”，沒進白名單的事，一律不準進學校；而且每所學校一學期的進校園活動，最多不能超過6次！以前今天來個檢查，明天來個宣講，老師上課都得被打斷，現在直接給活動“限流”，把校園還給老師和學生，再也不用當“迎檢工具人”了！
不得不說，四川這波減負是真的懂老師啊！以前總說“老師輕松有寒暑假”，只有老師自己知道，早自習、晚自習、課后服務、各種報表會議，早就把時間占得滿滿當當。現在彈性上下班、減負審核、活動限流三管齊下，終于能讓老師喘口氣了！
估計現在四川的老師們都在歡呼：終于能按時下班接孩子、好好吃頓晚飯、擁有屬于自己的時間了！希望這波政策能好好落地，讓老師們真正從“非教學負擔”里解放出來，安心教書，快樂生活～
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