太沖動了！一新東方員工發表全員信吐槽“加班成奴”，被強行閉嘴

新東方最近的八卦真是多，先是俞敏洪南極發文被群嘲，“老板在南極，員工在加班”也成了不少網友在看到全員信后的第一反應。這件事情的底層邏輯，就在于沒人阻止你大吃大喝，但是你大吃大喝的時候，可不可以不要在我們這些996的打工人面前吧唧嘴呢？最近更是一波風平、一波又起。

據媒體報道，12月4日，一名新東方員工發表全員信吐槽“加班成奴”“工作無序”，在社交平臺上傳開后引發爭議。該員工稱，俞敏洪在南極發信談“教育初心”和“以人為本”，自己卻陷在“每天工作超12小時”“遙不可及的招生指標”里，勞動合同里的雙休已成奢望。

極目新聞記者查詢到，該員工是4日11時30分通過釘釘app向新東方全員發送的消息。這名員工寫道，“拜讀俞敏洪先生從南極發來的群郵，字里行間對教育初心的堅守、對團隊價值的珍視，讓身為新東方一員的我倍感動容，俞先生在冰原之上回望教育本質，強調‘以人為本’的理念，我曾堅信，這里能讓員工獲得尊嚴……然而低頭看著手機里彈出的‘明天繼續早到’‘這周單休’的通知，再想想那些遙不可及的招生指標、沒完沒了的雜活與突如其來的臨時任務，這份期待又瞬間被現實擊碎。”

信中說，自入秋以來，課程顧問團隊便陷入了“996單休”的循環，每天工作10多個小時成為常態，入職的《勞動合同》中清晰可見的雙休，卻屈指可數，勞動法規定的8小時工作制，早已成為遙不可及的奢望。

“休息時間被侵占、指標脫離現實、雜活擠壓主業、計劃朝令夕改，這些不合理的機制，都讓我茫然與疲憊。”該員工表示，目前自己的狀態是加班成奴，工作無序。

有新東方的員工向極目新聞記者透露，這封全員信是由杭州新東方一名課程顧問發出的，消息發出不久，就被刪除了，賬號也被秒封了。

4日下午，極目新聞記者致電杭州新東方教育有限公司，一工作人員表示，該信確系由杭州新東方一員工發出的，已經刪除，因集團內部是有明確的舉報機構和舉報機制的，他（她）這種對全部員工發出的形式是不正確的，我們肯定要進行相應的處理，這件事將有對接的老師進行跟進處理。

針對此事，有網友評論，還是那句話，受不了辭職。如今沒有工作不辛苦，大家都不容易，換一家公司試試，說不定還沒有原單位好。看熱鬧的，甚至嘲諷的，你們的收入不一定比吐槽的那些人高。

有網友表示，課程顧問這個崗位，約等于是其他類型公司的銷售。不是替人新東方辯解，而是想問一下，各大公司的銷售崗，有多少實現了雙休？之前看過張雪峰的公司，特殊時期會加班很晚，但是不忙的時候會有更多的休息，如一周休三天。如果新東方一年到頭都很忙，應該批評，如果不是，在淡季也給了一些假期，那這不應該被指責吧。

不得不說，杭州這名新東方員工看來還是太幼稚，在看了俞敏洪在南極旅游時發的信，提到“教育初心是以人為本”，還說歡迎員工吐槽公司。

所以這名員工就發了一封給全國領導的信，吐槽公司加班文化。結果發出來之后，公司不僅沒有針對她的問題做出回應，反而不到半小時，就把她的釘釘賬號給被封了。

可以肯定，這名員工根本不懂職場規則，提問題沒有考慮過場合，更沒有考慮過后果，被“強行閉嘴”也在情理之中。

如果真想給俞敏洪提意見，完全可以私發，沒必要全國領導都發一遍，形成極大的負面輿論。這下好了，這名員工估計以后連加班的機會都沒有了。如今就業形勢嚴峻啊！完全不了解外部環境嗎？不由讓人唏噓。

對此，你怎么看呢？