為何以前五一放7天，現在卻改成五天還得調休，原來都是他的建議

以前五一假期是很多人心里的黃金期，能連放七天，大家都覺得爽快。那時候從2000年開始，五一法定三天假，加上前后周末調休，就拼出了七天長假。

國家這么做主要是為了拉動經濟，鼓勵大家出去旅游消費。結果經濟帶動效果很好，景區到處人山人海，酒店火車票搶瘋了。

老百姓終于有時間喘口氣，帶家人到處轉轉，感受一下生活改善帶來的小確幸。可誰想到，這七天假沒維持多久，就開始變味了。

其實，早年間五一就一天假。新中國成立后，定下5月1日放假一天，大家參加慶祝活動。

改革開放后，經濟活絡起來，1995年雙休制落地，周末兩天休息成了常態。到1999年，亞洲金融危機余波還在，國家想刺激內需，就試著把國慶放七天，效果好得驚人。

五一假期也跟上，從2000年起正式黃金周。人們出門花錢，旅游業蹭蹭上漲，帶動餐飲交通一大片產業。

黃金周剛開始，大家新鮮勁足，覺得這是國家給的福利。火車站排長隊買票，景區擠得水泄不通，北京故宮、上海外灘天天爆滿。

家庭出游多，父母領孩子看名勝，拍照片留念。媒體報道經濟效益，全國零售額明顯增長。城市人逃離日常壓力，鄉村親戚也聚得熱鬧。

交通雖堵，但因為人們有時間可以放松身心。七年下來，這模式漸漸固定，人們習慣規劃長假行程。

可問題也漸漸露頭。2001年，五一返程高峰延誤嚴重，多地擁堵。游客總量過億，設施超負荷，垃圾堆積，服務跟不上。

2002年，有些城市限流，景點入口安檢。消費雖高，但集中假期，平日冷清。2003年非典疫情，五一受限，出游少。

2004年反彈，收入創新高。政府推新線路，像西部景點。2005年，電商賣假期套餐，大家買裝備。假期后上班族疲勞，效率低，引發議論。

2006年，假期制度開始審視。黃金周刺激消費，但弊端大，環境壓力、安全隱患多。國家發改委調研，收集意見。

景區說維護成本高，游客體驗差。企業反映員工集中休假影響生產。調查顯示，七天假受歡迎，但擁擠減樂趣。政府想分散休假，均衡發展。

五一黃金周跑了七年，拉動內需不少錢。政策方權衡，準備改方案。2007年上半年，會議討論，強調加傳統節日假。

2006年初，清華大學教授蔡繼明組假日改革課題組。團隊有經濟學家、旅游專家，從北京去多地考察。看上海黃山游客流量，記排隊時間，訪游客說擁擠不爽。

數據分析，七天假消費爆發，但平日低谷。課題組開會辯，蔡繼明領頭寫報告，提縮短五一長假。

課題組建議五一法定減一天，加清明端午中秋各一天，分散高峰；重點推帶薪休假，讓個人選時間；算經濟模型，預測分散消費平衡。

2006年底，報告上交。蔡繼明會議講黃金周負擔重。調研企業，假期后員工沒精神。建議調休保小長假。國家發改委參考，專家論證。

2007年3月，蔡繼明政協會議提提案。詳說黃金周弊端，一票難求，事故多。前提落實帶薪休假，避免集中。政協討論，有些委員贊分散。

課題組補數據，比歐洲年假。政府協調，旅游局意見。2007下半年，國務院審議草案。采納縮短五一，延長春節。

2007年12月14日，國務院公布改決定。從2008起，五一法定一天，調休三天小長假。加清明等三天，春節法定三天。調整為均衡旅游，傳文化。

2008年改位五一放三天，人們適應。調休挪周末，企業調生產。旅游數據，高峰輕。蔡繼明訪談，解釋初衷改善質量。公眾不滿，假期短。

2009年五一三天加周末，短途游多。長途少，客流穩。2010年，政府優調休，避免長上班。蔡繼明推帶薪休假，落實率升。

2012年，建議雙休穩定，完善機制。2013年，元旦后多天班問題出，提長周末。2014年，重申黃金周淡出需帶薪支撐。近年，五一調休擴五天，應需求。

這些變化引發爭議，網上批蔡繼明多。2010年，百度貼吧有相關吧，不滿內容。個人信息漏，蔡繼明家收到騷擾。

2010年，他告百度，要關吧賠210萬。一審在2010年12月，海淀法院駁大部分，判給用戶信息。他上訴，二審在2011年8月，北京一中院改判百度賠10萬精神金。

現在五一五天調休，大家還是吐槽。調休打亂節奏，前后補班累。蔡繼明建議本想分散高峰，讓休假靈活。

可帶薪休假沒全落實，很多人靠法定假。國家加春節假，補償點。但調休像挪日子，實際休息沒多少。人們想長假自由，卻得算補班的天數。

假期改變反映經濟變遷。黃金周拉消費，但集中問題大。蔡繼明提調整，邏輯是分散好。可執行中，調休成負擔。希望以后政策落實，讓休息真放松。