12月將至，部分退休人員的養老金有望增長，有的能增加1400元以上

2025年12月將至，部分退休人員的養老金有望增長，有的能增加1400元以上

時間轉眼就到了2025年的最后一個月，隨著人口老齡化的程度逐漸加深，越來越多的人逐漸開始對養老金格外關注，畢竟養老金作為退休人員的生活來源，對所有退休人員來說退休金格外重要，今年有很多針對養老金的調整和政策，那么2025年只剩最后一個月了，12月將至，小編帶領大家一起來了解并探討一下，到現在部分退休人員的養老金有望增長，有的能增加1400元以上到底是怎么一回事呢，跟小編一起來看看吧。

隨著2025年養老金計發基數在各地陸續公布，養老金重算補發工作在全國范圍內啟動。這項政策主要針對一個特定群體：在2025年1月1日之后新辦理退休、但在當地公布新基數前已按舊標準預發養老金的人員，由于每年新的養老金計發基數通常在下半年才確定并公布，上半年退休的人員只能暫時使用上一年的舊基數來核算待遇。待新基數公布后，社保部門會重新核算他們的養老金，并補發從退休之月起至今的差額。

與此同時，北方大部分省份的退休人員還迎來了一項季節性福利——冬季取暖補貼。這筆補貼由地方財政或社保統籌基金支付，旨在幫助退休人員減輕冬季供暖帶來的經濟負擔。例如在山西，企業退休人員和機關事業單位退休人員均可獲得每年3360元的統一標準補貼。在山東省，企業退休人員的取暖補貼標準為1700元。

福利雖好，但并非人人有份，養老金重算補發和取暖補貼這兩項政策，各自覆蓋著不同范圍的退休群體，精準地投向最需要它們的人群。養老金重算補發的對象非常明確：必須是2025年1月1日之后新退休 并參加城鎮職工養老保險的人員。這包括企業退休人員和機關事業單位退休人員。

值得注意的是，如果你是2024年12月31日前已退休的人員，那么你已經參與了2025年度的常規養老金普遍調整，就不再重復享受此次針對新退休人員的重算補發。而參加城鄉居民養老保險的退休人員，因其養老金計算方式不同，也不涉及此次以計發基數調整為基礎的重算。

而取暖補貼則具有鮮明的地域性特征，主要發放給北方有集中供暖期省份的退休人員，發放對象通常是參加了城鎮職工養老保險的退休人員，多地政策顯示，這筆補貼主要面向城鎮職工養老保險的退休人員發放。

養老金的重新核算有一套嚴謹的計算公式，理解這套公式，就能明白為何有人補發多、有人補發少，補發的核心是“新舊基數差”，當養老金重算補發與取暖補貼在特定退休人員身上疊加時，“1+1>2”的效應就可能顯現，使總增加額輕松突破1400元，甚至達到數千元。我們來舉個例子，一位在山西省于2025年3月退休的人員，繳費年限30年，經簡化計算，僅這部分差額補發就可能達到432元，與此同時，她還能獲得山西省發放的3360元取暖補貼，兩項相加，總額達到3792元，遠超1400元。

那另一種情況是，在計發基數漲幅較大的地區，即使沒有取暖補貼，僅憑養老金重算補發一項，也可能獲得可觀金額。比如在黑龍江省，一位2025年1月退休、擁有40年工齡（含20年視同繳費）的退休人員，由于當地基數漲幅大，僅養老金重算補發一項，總額就可能達到約3696元。

隨著2025年接近尾聲，各地社保部門正在加緊進行養老金待遇的最終核算與補發。這些退休人員增加的這兩筆錢，也足以讓這個冬天的供暖費有著落，或許還能添置一件厚實的新衣，當寒風吹過北方城市的街道，這些實實在在的政策紅利，正化為退休老人手中一杯暖茶、屋里一片暖意。