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      提拔公示期被人“舉報”了,是不是這輩子都毀了?

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      體制內(nèi)干部的提拔,公示期很重要,平穩(wěn)渡過公示期,一般干部提拔就算大功告成了。

      那么,提拔公示期間被人舉報,是不是就意味著前途徹底毀掉了?

      說實話,誰也不希望看到自己公示期被舉報,努力了那么久,眼看要更進一步,誰都不想最后時候出現(xiàn)意外。

      但我也覺得,很多時候一些人把這件事想得太嚴重了,自己嚇唬自己,其實在絕大多數(shù)情況下,事情并沒有到“一輩子就完了”的地步。



      先簡單說說提拔公示是干什么的。其實就是單位準(zhǔn)備晉升你,把基本情況和提拔情況公布出來,讓大家看看、提提意見。這既是一種程序,也是主動接受監(jiān)督。既然開放提意見,那有人反映問題,甚至寫舉報信,也就不稀奇了。單位里人際關(guān)系本來就復(fù)雜,平時工作有點摩擦、產(chǎn)生誤會都很正常,到了公示這個關(guān)口,有人通過寫信來表達不同看法,也算常見。

      很多被舉報的同志第一反應(yīng)是緊張,擔(dān)心自己的努力白費、前途受影響。但其實,絕大多數(shù)公示期的舉報,并不會直接決定結(jié)果。為什么呢?因為處理這類舉報對組織來說是常態(tài)工作。每次公示,多少都會收到一些反饋,領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門都有經(jīng)驗。他們清楚,這些材料里,有的是反映真實問題,有的可能只是人際矛盾,甚至純屬個人情緒。所以一般不會僅憑一封信就否定一個人,而是會按程序去了解、核實。只有查實確有問題,才會影響提拔;如果查無實據(jù),通常就按流程處理,不會對你造成實質(zhì)影響。

      有人擔(dān)心:萬一被舉報,是不是以后都沒機會了?其實只要不涉及原則性、紀律性的大問題,影響通常有限。比如說你工作不夠主動、溝通方式比較直接,或者和個別人關(guān)系一般——這些單位平時可能也有所了解,不會因為一封信就全盤否定你。但如果是貪污、受賄這類嚴重問題,那一定會嚴查,而且這類問題往往有痕跡,調(diào)查起來也有依據(jù)。

      如果是生活或工作中的一些小問題、小摩擦被反映,組織上一般會作為參考,不會輕易據(jù)此否決一個人。甚至有時候,如果一個人被不同人匿名舉報,領(lǐng)導(dǎo)反而會更仔細地了解他的實際表現(xiàn)。如果你平時工作扎實、為人端正,調(diào)查過程反而能說明真實情況。負責(zé)調(diào)查的人事或紀檢部門的同志,通常對單位內(nèi)部情況比較熟悉,能夠分辨哪些是實際問題,哪些是個人恩怨。所以即便舉報信寫得再嚴重,只要沒有實據(jù),影響往往有限,頂多是晉升節(jié)奏稍微放緩一些,絕不至于就此止步。

      如果真的遇到被舉報的情況,態(tài)度很關(guān)鍵。有些人一聽就慌了,整天心神不寧,甚至自我懷疑。其實該干什么還干什么,保持常態(tài)就好。如果有需要,可以和領(lǐng)導(dǎo)或調(diào)查人員坦誠溝通,說明實際情況,不遮掩,也不過度解釋。要相信調(diào)查本身也是一個澄清和證明的過程。實際上,在干部成長中,完全沒遇到過任何反映或不同聲音的人,反而是少數(shù)。

      有幾位在體制內(nèi)工作多年的朋友都聊到,身邊獲得提拔的同事,不少都有過被反映情況的經(jīng)歷。想想也正常:越往前走,關(guān)注你的人就越多,有不同的聲音并不奇怪。甚至有時候,如果你從未被反映過問題,領(lǐng)導(dǎo)可能還會琢磨:你是不是太過低調(diào)、缺少存在感,或者在工作中參與不夠深。按照現(xiàn)在的管理常態(tài),收到反映都會按程序處理,但并不是一被反映就“定罪”,關(guān)鍵還是要看調(diào)查結(jié)果。

      有人問,怎么才能完全避免被舉報?其實沒必要追求“零反映”。把工作做好、自己問心無愧,才是根本。我們不可能讓所有人都滿意,只要不犯原則錯誤,遇到一些反映平常心對待就好。說實話,如果一個人從沒經(jīng)歷過任何波折,很可能也意味著他沒站到過比較重要的位置、沒承擔(dān)過關(guān)鍵責(zé)任。職業(yè)生涯中總會遇到一些考驗,很多當(dāng)時覺得很大的事,過一段時間也就淡了。與其總想著“我是不是完了”,不如定下心,繼續(xù)做好手頭的事。

      如果遇到惡意不實反映,時間久了,周圍人自然能分辨。如果反映中確實指出自己存在一些小問題,那也是改進和成長的機會。每個人的路都要經(jīng)歷各種檢驗,面對一些風(fēng)浪是常態(tài)。只要做事踏實、為人坦蕩,就不怕別人議論。

      如果你正好在公示期遇到被人反映情況,真的不必過度焦慮。一切按程序走,該配合就配合。不要用“一輩子毀了”這種想法困住自己。能進入公示,說明組織對你是認可的;即便存在一些不足,也不是世界末日。最可惜的往往不是別人否定了你,而是自己先否定了自己。

      所以,盡量保持平常心,眼睛還是盯著該做的事,相信身邊大多數(shù)人是明白事理的。路怎么走,終究把握在你自己手中。一步一步來,事情往往不會像想象中那么糟糕。

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