月入2萬只是起步！23萬來港人才真實(shí)收入曝光......

六十一萬港漂都在這兒

在今年的《施政報(bào)告》中，香港特首李家超先生提到了一組格外亮眼的數(shù)據(jù)：

自香港推出新一輪人才引進(jìn)政策以來，已經(jīng)有超過23萬名來自世界各地的人才選擇來港發(fā)展。

圖源：政府新聞處

其中，“高才通計(jì)劃”的續(xù)簽率達(dá)到了55%，也就是說，超過一半的人才不僅來了香港，還決定留下來繼續(xù)在香港工作和生活，實(shí)打?qū)嵉亻L期扎根。

這些高端人才，為香港帶來的僅僅是數(shù)字上的增長。

港府預(yù)估，這些來港人才每年可為香港帶來約340億港元的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，占GDP約1.2%。

圖源：星島頭條

他們的到來，不僅補(bǔ)上了關(guān)鍵行業(yè)的用人缺口，還讓香港這座城市重新變得更有競(jìng)爭(zhēng)力。

來港人才普遍高薪

這些來香港的人，都在從事哪些行業(yè)呢？

從最新的數(shù)據(jù)可以看出，他們大多集中在創(chuàng)新科技、金融、專業(yè)服務(wù)等高薪高技崗位，是各個(gè)行業(yè)的中堅(jiān)力量。

與此同時(shí)，他們的收入普遍不低，95%的人月收入高于全港收入中位數(shù)22300港元，還有一半以上的人收入幾乎高出一倍，妥妥的高薪群體。

圖源：香港經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

更值得關(guān)注的是，這群人才中有70%都不到40歲。

換句話說，這是一群年輕、有沖勁、愿意拼也敢拼的人。

他們正處在事業(yè)的上升階段，選擇來香港，就是為了更大的平臺(tái)、更快的成長和更實(shí)在的機(jī)會(huì)。

圖源：香港商報(bào)

有的人是為了職業(yè)發(fā)展，有的人是和團(tuán)隊(duì)一起落地，有的人則是帶著項(xiàng)目和創(chuàng)意來到這里。

無論理由是什么，他們的出現(xiàn)，都讓香港變得更有生氣。

當(dāng)下的香港，正處在“十四五”與“十五五”規(guī)劃的銜接關(guān)鍵期，人才的持續(xù)涌入，不僅為創(chuàng)新科技、金融等重點(diǎn)領(lǐng)域注入了新鮮血液，更讓香港的國際競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。

來港的第一道門檻

不過，當(dāng)我們把視角從宏觀層面收回到具體個(gè)體的生活中，就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問題。

對(duì)很多來香港發(fā)展的人才來說，他們的目標(biāo)很明確，就是抓住機(jī)遇，提升收入，開拓事業(yè)。但是要把這些目標(biāo)真正落地，第一步碰到的門檻，往往不是工作，而是生活本身。

圖源：紫荊網(wǎng)

圈妹跟不少剛來香港的高才同事聊過，他們說的最多的不是工作壓力、不是語言環(huán)境，而是“剛到香港，連銀行賬戶都不知道去哪里辦”。

具體而言，就是——對(duì)香港本地的銀行不了解，不知道該去哪家開戶才方便長期使用；需要跨境管理內(nèi)地及香港資產(chǎn)，但理財(cái)規(guī)則卻完全不同；又或者想投資理財(cái)，卻又和內(nèi)地體系不同，不知道從哪下手......

這些看似瑣碎的問題，卻會(huì)影響他們?nèi)谌胂愀鄣墓?jié)奏。

也就是說，在“搶人才”已初具成效的今天，如何幫助人才快速扎根、穩(wěn)健理財(cái)、安心生活，已經(jīng)成為香港“留人才”的重要課題。

建行（亞洲）特別為來港精英

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正是基于這樣的需求，建行（亞洲）專門面向來港精英準(zhǔn)備了包含金融服務(wù)、生活便利等在內(nèi)的尊享禮包。

一套優(yōu)質(zhì)、便捷、全面的金融服務(wù)，能幫大家少走彎路，更快把握香港的發(fā)展機(jī)遇。

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注：

1.客戶需于建行(亞洲)環(huán)球銀行、中環(huán)分行、灣仔分行、銅鑼灣分行、尖沙咀分行、奧海城分行或元朗分行完成開戶，并于開戶時(shí)出示由入境處發(fā)出的有效、以下3種類型的簽證：i）高端人才通行證計(jì)劃、（ii）優(yōu)秀人才入境計(jì)劃、（iii）輸入內(nèi)地人才計(jì)劃，方可獲贈(zèng)八達(dá)通。數(shù)量有限，先到先得。

2.適用于預(yù)約開立個(gè)人銀行戶口。

3.環(huán)球銀行中心、中環(huán)分行、銅鑼灣分行、灣仔分行、尖沙咀分行、奧海城分行、元朗分行、私人財(cái)富中心。

4.獎(jiǎng)賞之里數(shù)按「積分獎(jiǎng)賞計(jì)劃」積分兌換率每15積分 = 1里數(shù)計(jì)算。

5.每月定期由香港薪酬賬戶自動(dòng)匯款到內(nèi)地中國建設(shè)銀行位處大灣區(qū)分行的人民幣賬戶。

6.由2025年10月2日至2025年12月31 日期間，客戶透過以下計(jì)劃申請(qǐng)來港﹕(i) 「高端人才通行證計(jì)劃」，(ii) 「優(yōu)秀人才入境計(jì)劃」或 (iii) 「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」（「合資格客戶」），成功透過中國建設(shè)銀行（亞洲）股份有限公司（「本行」）申請(qǐng)港幣50萬元或以上之按揭貸款并于2026年3月31日或之前提取該按揭貸款（「優(yōu)才計(jì)劃按揭」），將額外享一次性港幣1,000元的現(xiàn)金回贈(zèng)。現(xiàn)金回贈(zèng)將于提取貸款后的一個(gè)月內(nèi)存入閣下于本行的銀行賬戶中。

從 “搶到人才” 到 “留住人才”，香港的人才戰(zhàn)略不僅需要有吸引力的政策，更需要有能讓人才安身立命的配套服務(wù)。

對(duì)每一位來港奮斗的高才而言，在香港開立的第一張銀行賬戶，不只是一個(gè)金融工具，更是融入這座國際金融之都的起點(diǎn)，是開啟財(cái)富藍(lán)圖的鑰匙。

圖源：紫荊網(wǎng)

建行（亞洲）的 “尊享禮包”，正是用貼心的金融服務(wù)和全面的生活支持，為來港高才們搭建起一座通往成功的橋梁。

圈妹相信在這樣的配套服務(wù)加持下，更多的人才能夠在香港快速扎根、安心發(fā)展，在打拼事業(yè)的同時(shí)更好地享受香港生活。

本宣傳只適用于身處香港人士。本推廣資料僅供參考，并只在香港以內(nèi)發(fā)布，不應(yīng)被視為在香港境內(nèi)或境外購買任何投資產(chǎn)品的要約、建議或招攬。

本推廣資料并不構(gòu)成買賣任何投資產(chǎn)品的建議或要約。

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以上產(chǎn)品、優(yōu)惠及服務(wù)受相關(guān)條款及細(xì)則約束，詳情請(qǐng)參閱推廣網(wǎng)頁或聯(lián)系建行（亞洲）員工。

投資涉及風(fēng)險(xiǎn)。貨幣兌換涉及買賣價(jià)差。外匯及人民幣之貨幣涉及風(fēng)險(xiǎn)。外匯掛鉤存款乃涉及金融衍生工具的結(jié)構(gòu)性投資產(chǎn)品，不等同定期存款，并非其替代品，也不是受保障存款，不受香港存款保障計(jì)劃保護(hù)。

有關(guān)詳情請(qǐng)參閱建行（亞洲）網(wǎng)頁相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)披露。

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天天被爸媽遠(yuǎn)程催婚的@圈妹

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