2025年12月2日,君亭酒店發布公告稱,公司控股股東吳啟元、從波、施晨寧與湖北文化旅游集團有限公司(簡稱“湖北文旅”)簽署了股份轉讓協議。
按照協議,湖北文旅擬通過協議轉讓方式受讓三位原股東合計58,315,869股無限售流通股(占上市公司總股本的29.99%),轉讓價格為25.71元/股,交易總價約14.99億元人民幣。
與此同時,吳啟元等原股東還承諾放棄其所持剩余股份(約占10%)的表決權,以確保湖北文旅獲得實質控制權。
按照相關法規,湖北文旅將在股份轉讓完成后向其他股東發出6.01%股份的要約收購,收購價格同為25.71元/股。
君亭停牌前的股價為28元,但因為此前傳出收購消息,君亭在近一周股價從23元漲至28元,但比起高點58元已經腰斬。
公告透露,在要約收購完成后,湖北文旅對君亭酒店的持股比例將達到不低于35.99%,從而穩固其對公司的控制權。
屆時,上市公司控股股東將由湖北文旅接替,實際控制人變更為湖北省國資委。公司股票自2025年12月3日起復牌。
本次交易核心要點是:湖北文旅將入主君亭酒店成為控股股東,并通過要約收購完成對近36%股份的控制,實際控制權由民營創始人吳啟元交接給湖北省國資委。
這一重組舉措意味著君亭酒店的資本結構和控股格局將發生重大變化,也標志著湖北文旅向酒店連鎖業務的重要拓展。
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君亭酒店
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君亭“賣身”的幕后原因
君亭酒店成立于2007年,創始人吳啟元先生(生于1944年)在杭州六通賓館從副經理一路成長,隨后創立了君亭酒店及君瀾酒店兩大品牌。
君亭于2021年9月30日在深圳創業板上市(股票代碼301073)。截至2024年底,公司管理運營的酒店規模達到452家,客房約91440間,遍布全國28個省、自治區和直轄市。
公司定位于民族品牌的中高端精品酒店領域,旗下擁有包括“君亭酒店”“夜泊君亭”“Pagoda君亭”“君瀾大飯店”“君瀾度假酒店”“景瀾酒店”等多個品牌體系。這些品牌覆蓋了中高端商務休閑以及度假市場,形成了全國范圍的連鎖網絡。
在運營模式上,君亭酒店一直以“直營+高端委托管理”為主,強調每家酒店的個性化運營,打造“一店一品”的差異化服務。
君亭酒店90%以上的收入來自自營酒店運營。這使得其品牌風格和服務水準高度一致,但也導致規模擴張相對緩慢。
截至2020年底,君亭酒店僅開業約40家酒店,主要集中于浙江、上海等地。為了加速增長,君亭于2024年開始嘗試轉型與擴張。
一方面通過并購等方式擴充旗下資產(如2022年收購浙江君瀾酒店管理有限公司及景瀾酒店投資管理有限公司股權),提升全國市場覆蓋;另一方面,開放加盟業務。
2024年初,君亭酒店與錦江酒店前高管莫鑫亨合作成立合資公司“君行酒店管理(深圳)有限公司”,全方位進軍加盟市場,推出君亭、君亭尚品、觀澗酒店等多個品牌梯隊,面向中高端商務及度假客戶群。
君亭董事長朱曉東當時明確提出,要在未來三年將現有400余家門店規模翻番,達到1000家酒店的目標。
這些布局顯示出君亭在保持原有直營優勢的同時,正積極引入輕資產加盟模式,以推動更大規模的網絡擴張。
對于為何在此時選擇轉讓控制權,官方披露吳啟元本人的因素至關重要。君亭酒店對外表示,此次控制權變更與吳啟元個人年齡較大有關:吳啟元已年滿81歲,為考慮經營持續性和傳承穩定性,他決定逐步退出并轉讓公司股權。
業內消息也透露,君亭方面認為引入新的控股股東能夠為公司帶來業務賦能和資源協同。可以看出,在創始團隊逐漸隱退的同時,君亭急需外部資本和力量以支持其新一輪擴張計劃。
另一方面,君亭面臨的市場和規模壓力也是促成本次出售的重要背景。多年依靠直營模式積累了優質資產和口碑后,君亭意識到僅靠現有力量難以滿足快速擴張和全國化布局的需求。
君亭此前表示,一改直營特色開放加盟市場,即是意在通過引入更多合作伙伴和資金力量來加速規模增長。
此外,疫情后酒店行業競爭加劇,資本補血成為行業共識。君亭賣身也被視作一種“跳板式”發展:借助國資的雄厚資本和政策支持,為沖刺新高度創造條件。
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杭州良渚君瀾酒店
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湖北文旅集團:背景與資源
湖北文化旅游集團有限公司(簡稱湖北文旅集團)是湖北省屬國有控股的大型旅游投資集團。
該集團成立于2009年,2021年底經國資國企改革整合了原省體育產業集團、對外友好中心、宏泰公司、神農旅游集團等多家旅游和商貿企業,統一更名為湖北文旅集團。
截至目前,湖北文旅集團注冊資本36.73億元,資產規模近700億元,年收入約300億元。集團下屬擁有12家全資子公司、18家控股子公司、19家參股公司,業務覆蓋文化旅游、體育康養、商貿流通等三大板塊。
在文化旅游業務方面,湖北文旅掌控全省多個重點旅游資源:旗下擁有約3000平方公里優質旅游資源,形成景區、酒店、旅行社、交通運輸、演藝、商業零售、文化創意等九大產業業態。
其中包括40家景區(5A級景區5家)和40家賓館酒店(五星級酒店2家),覆蓋了如恩施大峽谷、神農架等著名景點。
酒店板塊方面,集團經營管理多家高端酒店,例如五花山賓館、武漢光谷皇冠假日酒店(由洲際酒店集團委托經營)及悅兮半島溫泉酒店等,這些酒店有的主要接待政務要賓,有的定位國際高端品牌。
湖北文旅近年來還積極布局康養和體育旅游項目,并與政府共同發起了百億元文旅產業投資基金,支持文化創意、景區升級、體旅融合、康旅融合等重點領域。
總體來看,湖北文旅集團掌握著豐富的文旅資源和資本運作能力,具備強大的產業整合和投資背景。
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來源:湖北文旅集團官網
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君亭的未來:品牌延續與運營變革
湖北文旅接盤后,將如何影響君亭品牌和運營,是業內關注的焦點。從官方公告和談話看,雙方都強調要相互賦能。
君亭方面認為,引入湖北文旅等國資背景股東,可以為公司業務帶來“賦能及協同”。與此類似,央企中旅集團收購雅閣酒店時也承諾保持該品牌的“市場化基因”,一方面提供資金和背景,另一方面尊重原有團隊運營機制。
可見,新股東往往會鼓勵保留民營企業已有的管理團隊與品牌特色,以確保過渡平穩。
君亭現有的管理層已進行部分更新,吳啟元已于2024年卸任董事長,由朱曉東擔任新任董事長,主攻擴張戰略。
短期內原有高管團隊和核心團隊很可能得到保留,以維持品牌延續性。
在品牌發展方面,湖北文旅的資金和資源可為君亭提供更多發展機遇。資本注入有助于加速加盟拓展,君亭可以借力湖北文旅的景區資源,為客戶提供一體化旅游體驗,比如推出酒店+景區聯票、康養休閑等產品,提高用戶粘性。
不過,這一過程也存在挑戰。一是管理機制的融合,國有酒店集團和民營酒店集團機制不同,如果融合不當,效率和決策可能出現沖突。
君亭原以市場化、快速響應著稱,引入國資后,需謹慎平衡政策導向與市場規律。二是品牌定位的保持,行業人士強調,高端酒店供給仍有缺口。
君亭已初步涉足高端度假領域(如君瀾度假酒店),后續須與湖北文旅的“康養”資源協同,避免走偏向。
湖北文旅一方面可賦能君亭的服務和品質,另一方面也需警惕過度行政干預,以免影響客戶體驗和品牌活力。
總體來看,如果雙方合作順利,君亭有望依托國資力量打開新局面;但若管理磨合不到位,也可能導致效率下降甚至戰略搖擺。
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湖北文旅旗下酒店
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國資介入邏輯與挑戰
近年來,各地政府紛紛加碼文旅產業,國資背景的旅游控股集團活躍度顯著提升。在政策引導下,地方國資參與民營酒店的案例不斷涌現。
從宏觀角度看,此次湖北文旅入主君亭契合了國企改革和產業融合的趨勢。一方面,國企改革三年行動推動地方文旅國企資源整合,鼓勵國有資本做強做優做大,尋求新的增長點。
并購民營酒店一方面可為國資文旅集團提供優質資產和上市平臺,幫助實現資產的證券化運作;
另一方面,私營酒店集團獲得國資注入則意味著資金支持和政策背書,能提升競爭力。
比如中國旅游集團入股雅閣酒店,就以“國企平臺資源與國際品牌優勢互相賦能”為目標,雙方強調保持雅閣的市場化運作。
然而,酒店業本質上高度市場化,這也給國資介入帶來挑戰。有分析指出,民營酒店公司由于盈利模式和資本驅動,本身成長動力更強;
而國資背景的酒店集團如果缺乏足夠的激勵機制,決策層的動力和靈活性可能不及民企。
此外,國企酒店領導層通常由政府部門委任,領導人頻繁變動也可能影響戰略連續性。
這意味著,當國資與民營在一家酒店集團中共事時,需要妥善解決利益和管理機制的差異。
地方國資酒店集團中也存在不少歷史包袱,許多老牌國資酒店因負債高企或設施老化而陷入困境。
當然有一部分國資酒店資產經過整合走上連鎖化(如浙江雷迪森酒店集團、廣州白天鵝賓館聯手廣東旅控等),但也有不少酒店走向停業或拍賣。行業報告指出,不良資產化傾向嚴重是國企酒店未來改革的最大挑戰。
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機遇與風險
比較國內其他國資入股或接盤酒店集團的案例,可以為本次交易提供借鑒。如浙江雷迪森酒店集團就是國企改革后新成立的案例,其擴張速度令人矚目。
雷迪森由浙江省旅投集團在2021年整合蝶來酒店、雷迪森酒店、梅苑酒店等資產組建而成,僅數年內就簽約開業超過230家酒店、覆蓋全國20多個省份。
這一成績表明,在政策支持下,國企出身的新酒店集團能憑借充裕資源實現快速規模化發展。
同樣,中國旅游集團與雅閣酒店的戰略合作也被視為央企與民企互補互促的典范:雅閣品牌補齊了中旅酒店集團在中高端市場和國際化方面的短板,中旅的注資則為雅閣帶來了資金和政策背書。
四川旅投與華住集團成立合資公司的模式,也是國企借力民企渠道、共推品牌連鎖化的嘗試。
但也有失敗和警示案例值得警惕,此次入主君亭需要關注的正是如何確保業務整合后的持續盈利。
湖北文旅接盤君亭既面臨機遇也伴隨風險。機遇在于,它獲得了一個具有穩定品牌力和全國網絡的優質酒店資產,可通過資金與資源整合迅速擴大文旅產業鏈布局;并可借力上市平臺,為其他旅游資產注入流動性。
特別是隨著國內旅游和消費升級,君亭的中高端定位符合市場趨勢,湖北文旅可利用其品牌影響,在出境游復蘇及內需拉動的大背景下謀求新增長。
風險在于:如何化解國企與民企管理機制的差異,保持君亭的市場化經營活力;此外,若接盤價過高或后續整合不到位,還可能出現資本運作和現金流壓力。
因此,湖北文旅在并購后需要快速制定與實施切實可行的運營和激勵方案,使國有資本與君亭原有團隊實現真正的資源互補、能力互助。
在地方國資大潮中,君亭酒店與湖北文旅的結合代表著一種探索,能否借助國有旅游集團的深厚背景,把握行業機會、穩定品牌基因。
并在整合中不斷完善治理與激勵機制,將決定這次“賣身”能否成為雙贏的典范。若能成功融合,這次資本運作也將成為國有文旅集團與民營酒店協同發展的新案例。
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