女子每天提前半小時上班，沒想到被公司警告，直接開除了？！

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西班牙一名年輕女子，在東南部港口城市阿利坎特的一家快遞公司工作。

（早晨起床，資料圖）

平日里，她每天早上總是會習慣提前到公司。

按照合同規定，應該是早上7點30分上班。但女子通常會在上班時間前30~45分鐘到達公司。

她比同事們更早開始工作，卻引起了經理的不滿。

她第一次因為“早到”習慣受到警告是在2023年，但她仍然繼續提前到達，無視管理層的多次警告。

（odditycentral報道截圖）

今年早些時候，女子被公司以“嚴重不當行為”為由解雇，理由是她上班太早，沒有工作可做，因此對公司沒有任何貢獻。

但女子并不認同這種說法，于是向阿利坎特社會法庭提起訴訟，質疑公司的決定。

令這名女子驚訝的是，法院站在了公司一邊，認為她屢次無視管理層的警告，對雇傭關系產生了負面影響。

正是這種不服從的行為，導致法官維持了解雇決定。

法院裁決指出：“該員工的行為嚴重影響了雙方的信任。最終，法院認為該員工的行為性質嚴重，足以構成極其嚴重的違反規定等不當行為，因此有理由終止雇傭關系。”

（上班，資料圖）

因為“早到”上班，結果被解雇了。

這起事件曝光后，外國網友們繃不住了：

“西班牙就是西班牙，世界上獨一無二的。”

（截圖來自外國網友@ivandavidub）

“我認為她這么做只是為了和老板唱反調。”

（截圖來自外國網友@saidcrof）

“很多時候是因為公共交通來得早；如果你乘坐下一班，就會遲到。”

（截圖來自外國網友@miguel_lacruzg）

“那么，那些晚半小時甚至晚一小時才下班的人呢，也會被解雇嗎？？？”

（截圖來自外國網友@angelicamontesdeoca6729）

“顯然，這名女子在工作中很開心，（所以才會早到）。”

（截圖來自外國網友@elreporterodelatorreta）

“太離譜了！比如在馬德里，如果你不早點到，就會因為交通堵塞而遲到。”

（截圖來自外國網友@hectormzh）

“我總是提前到崗！！！但也沒到太早，我覺得直接解雇的懲罰太過嚴厲。我覺得應該先書面警告，然后再依法處理。”

（截圖來自外國網友@centenofiguerola）

勞動糾紛律師Juanma Lorente在社交平臺上給出了解釋，雖然這起案件很離奇，但必須考慮到“公司曾多次告訴女子不要提前到崗，要準時到崗”。

因此，該女子違反了公司規定。“公司因該員工上班過早而將其解雇，這完全合情合理”。

如果員工不遵守公司的規定，實際上就構成了違規行為。如果違規行為屢次發生，則“會變成非常嚴重的違規行為，足以導致解雇”。

（勞動糾紛律師Juanma Lorente）

好吧，大家都知道上班不能遲到，但早到也不行..

Ref：

https://www.genbeta.com/laboral/despiden-a-mujer-alicante-indemnizacion-llegar-temprano-a-su-puesto-abogado-explica-logica-que-hay-detras

https://www.odditycentral.com/news/woman-sues-employer-for-firing-her-because-she-came-in-to-work-too-early.html

Dorisind:如果是因為交通原因，她必須早到，否則就遲到，那她大可以拿杯咖啡在附近的街道找個地方發發呆，看看風景。她沒有，大概率里面有其他的原因沒報道。

喝水縮肛趕緊睡:不要用中國人的思維去考慮外國，有的地方可能你不進建筑物外面就是危險的區域。。

哈羅哈羅哈哈羅:僅代表我個人蠻討厭這種同事的

南瓜大王Joyce:看原因吧，我以前有個同事總是在公司留到很晚，但其實不在工作，而是用公司的電腦上網做私事，領導警告了幾次都沒用，最后也是被解雇了。

是大大di良民:疫情之后很多公司已經實行靈活工作制了。比如規定9-15點為必須到崗時間，那靈活工作就是涵蓋這部分時間可以提前最早7點到，最晚18點走。德國因為有半職，工作20-40小時都可以，只要合同簽好。