退休前工資不到6000，為啥老主任月領(lǐng)8279元養(yǎng)老金？

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周四上午，我去醫(yī)院取CT片子，碰巧遇見了設(shè)備科的老主任。他是回來參加單位體檢的。自打他2022年底退休，這還是頭一次見。老爺子身子骨挺硬朗，臉上掛著退休后特有的那份自在和滿足。

寒暄幾句，我忍不住問：“主任，退休了也沒找個活兒干？您可是咱單位出了名的閑不住啊！” 在我印象里，他技術(shù)好，精力旺，哪能真在家歇著？

老主任一聽，哈哈笑起來，擺擺手說：“現(xiàn)在啥也不干啦！每天就接送孫子上下學(xué)，找老伙計們下下象棋、打打撲克。趕上合適時候，就帶著老伴兒出去旅旅游。孩子們都挺省心，我現(xiàn)在一個月八千多退休金，老伴兒也有五千多。在咱們這小縣城過日子，啥也不愁，知足啦！”

“八千多？！”我真是吃了一驚，脫口而出，“您退休前，工資不是還不到六千嗎？” 以前我們辦公室挨著，彼此收入心里大概有數(shù)。這退休金比上班時工資還高，還高出一大截，實在沒想到！

“是啊，”老主任點點頭，認(rèn)真地給我算，“退休前是5968塊。一退休，頭個月就開了7600多。這幾年國家又給漲了兩次，現(xiàn)在有8279塊了。”

“這太好了！” 我真心替他高興，“有這么多養(yǎng)老金，晚年心里就踏實了！您和老伴兒可得保重身體，好好享受生活！”

看著他走遠(yuǎn)的背影，替他高興之余，我心里也冒出個問號。這情況，跟我平常聽說的好像不太一樣啊？這兩年退休的那些有副高職稱的老姐妹們，55歲退的時候，都感嘆退休金跟在職收入“差不少”呢。怎么老主任就能“反超”呢？

猛地想起前陣子跟人社局一個老同學(xué)聊天，他給我普及過養(yǎng)老金的知識點。這會兒，那些話在我腦子里拼湊起來了。

養(yǎng)老金這玩意兒，核心就八個字：“長繳多得，多繳多得”。老主任的秘密，全在這八個字里了！

第一，工齡長得嚇人。他以前提過一嘴，15歲就參加工作了！干到60歲退休，整整45年工齡！這意味著他交養(yǎng)老保險的年頭，比一般人長太多了。

養(yǎng)老金怎么算？工齡（繳費年限）是關(guān)鍵。你每多干一年（多繳一年），退休時養(yǎng)老金就能多算一點（比如每年加個固定錢數(shù)，還可能按比例增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金）。45年這么長的工齡，累積起來，那數(shù)字就相當(dāng)可觀了。

第二，人家雖然身份是工人，但可是高級技工！在職的時候，崗位好，技術(shù)高，相應(yīng)的，交的養(yǎng)老保險錢（繳費基數(shù)）也比普通崗位高。這就叫“多繳”，退休了自然“多得”。

第三，養(yǎng)老金年年漲。老主任從剛退時的7600多漲到現(xiàn)在的8200多，就是沾了國家連年給退休人員漲養(yǎng)老金的光。

這么一想，我就明白了。老主任能拿這么高的養(yǎng)老金，不是天上掉餡餅，是對他45年勤懇工作和一身過硬技術(shù)的回報，是應(yīng)得的！

通過老主任這事兒，咱也能琢磨點道理：

1. 工齡和職稱（技術(shù)等級）是硬道理：這倆是決定養(yǎng)老金高低的關(guān)鍵“硬貨”！
2. 年輕時規(guī)劃很重要：早期的職業(yè)選擇和持續(xù)投入，對晚年的影響深遠(yuǎn)著呢。
3. 身體是本錢：像老主任自己說的：“身體好，就是在賺養(yǎng)老金！” 活得長，健康，才能把這份福利穩(wěn)穩(wěn)地享受到底。

老哥老姐們，您算算自己到退休時能有多少年工齡？您覺得按現(xiàn)在的政策，將來能拿多少養(yǎng)老金？歡迎在評論區(qū)聊聊您的看法，咱們一起算算這筆養(yǎng)老賬！

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