臺灣的藍營正處在一場頗為繁雜的內部調整之中,這場變動既改變了黨內的權力分布狀況,又讓許多政治人物陷入角色和地位重新定義的過程當中,在這樣的變局之下,一些關鍵人物的表現及其所處環境格外引人注目,其中盧秀燕同鄭麗文之間形成的對照關系尤其成為外界關注藍營動向的一個重要切面。
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藍營內部其實一直就存在很多不同的派系和力量,現在鄭麗文強勢上位以后,黨內權力版圖也在被重新劃分。她是藍營智庫“策略基金會”的新掌門人,接過朱立倫辭掉的職務后不久就把這個智庫注入更多深藍勢力,像李鴻源、陳沖這種重量級人物都被她納入麾下,楊永明也是她的手下之一。這樣做的好處是迅速提升了她在藍營內部話語權,在藍營內部呈現出煥然一新的面貌。
鄭麗文和其他傳統政治人物不一樣,她的行動能力很強,做事很務實,上任以后沒怎么等著時間發酵就開始搞活動,在辦公室里經常開各種會,也常常去地方跟基層、民眾交流。她去過基隆找那里的基層干部聊過天,在高雄跑了很多趟,幾乎是藍營內部領導人當中最能動的一個人,在臺北的時候還跟青年團體互動,讓藍營看起來更貼近年輕人。而且新官上任第一天到第三天之內就在黨務會議上提出具體方案推動落實,這種速度在藍營內也不多見。
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這樣的表現,讓藍營內部其他政治人物特別是盧秀燕承受著巨大的壓力。盧秀燕以前一直被看作是“藍營的未來之星”,但現在她面對鄭麗文掀起的一波強攻行動和輿論風暴顯得有些被動,人們發現,無論是在臺北還是在臺中,盧秀燕總是找各種借口如“行程沖突”等來逃避與鄭麗文面對面交流的機會,特別是在鄭麗文到臺中之后,盧秀燕又一次沒去參加這次活動,引發了很多人的猜測,這種做法很快就被輿論所批駁,為了消除質疑聲浪,后來盧秀燕不得不出來發表聲明稱,“拉下綠營就
有些藍營內部的人覺得盧秀燕太在乎平衡,反而弄丟了那種果斷、進取的精神,藍營委員王鐘賢就直言不諱地說,盧秀燕有“三大特點”:她不想領跑,不喜歡牽涉到有爭議的事情,在很多決定上變得越發謹慎,慢慢失去掌控感,這種風格跟鄭麗文截然不同,鄭麗文的積極態度給藍營內部帶來一種久違的“沖勁”,而盧秀燕因為太過規避風險,又引發關于會不會被進一步邊緣化的討論。
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之前大家對于盧秀燕的印象更多是“小心而穩妥”,她的民調也是常常亮眼,但是現在藍營內部局勢瞬息萬變,在這種情況下,這樣一種優勢反而變成了劣勢。民眾對領導人期待已經改變,“穩”字當頭已不再是重點,他們希望看到的是能夠帶領藍營沖破困境的人、而不是僅僅維持現狀的穩健之人,如果她在大的政治議題上不能夠表現出更加鮮明的態度和行動力,那么她大概率會繼續扮演一個被動的角色,未來的發展也可能僅限于現在的臺中市長一職。
藍營的變化,正說明一個道理:任何政黨都得要不斷調整和適應時代的需要。鄭麗文帶領下的藍營從守成的狀態慢慢轉向了主動進攻,在她的帶動下智庫的資源被重新分配,而且直接到基層去的做法也拉近了藍營與地方、民眾之間的距離。很多網友對于她抱有期待的態度,認為這就是藍營破局的一線生機。
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這一切也讓外界對藍營內部未來的走向有了更多的關注,而從鄭麗文身上她新角色不僅僅是一個智庫的領導者,也開始讓藍營內部對于如何更好的整合資源和力量有了更明確的方向,在這種自下而上的推動當中,藍營開始更加接近于現實,并且也愈發重視與不同群體之間的互動交流,這也使得這個政黨重新煥發出新的生機。
無論是鄭麗文的強勢出招,還是盧秀燕的謹慎退守,兩者之間的差別其實也共同映射出了藍營現在所處的一種局面,未來藍能不能重新崛起,很大程度上要看未來的領導人是不是能適應時代、符合時代的潮流。政治就是這樣,敢扛事兒的人總有人捧場,不敢做決定的人總是容易被拋棄,對藍營來說這一次內部重整是至關重要的時候。
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