湖北
你是不是覺得找工作只要夠拼命、夠努力就一定能成？我見過太多人找工作都快走火入魔了，今天跟你盤點三種“邪修”求職法，看你中招了沒有。這些方法看似努力，實則是在自毀前程，它們消耗你的精力，磨損你的信心，甚至會在HR的圈子里給你留下負面印象。別再傻傻地“修煉”了。
一、簡歷海投術。把招聘軟件當成許愿池，一天投100份，以為能從量變引起質變，這叫自我安慰式努力。結果全都是已讀不回，不僅徹底打擊你的信心，讓你懷疑人生，還有可能被系統標記，一些優質機會反而會把你過濾掉。
二、面試造假術。簡歷注水，項目經理的活兒全攬，一提業績就是“三百萬起步”。老弟，HR圈子很小的，一個背景調查，或者同行間的隨口一問，你的神話就破滅了。這不僅是錯失一次機會，還有可能登上行業的“灰名單”。
三、心態入魔術。這也是最隱蔽的：面試時卑躬屈膝，說“什么都愿意學，工資您看著給”；或者走向另一個極端，眼高手低，張口就要數萬工資。這兩種心態都透露出四個字——認知不清。前者讓人看輕，后者讓人拉黑。
那求職的正途其實就三句話：精準定位代替盲目海投，想去哪個公司就去搜哪個公司，看看有沒有合適你的職位；深度準備代替簡歷注水，簡歷可以包裝，但是不要說謊，你說出的每一個謊，都要用100個謊話去圓，這很難；不卑不亢代替失衡心態，好工作是一種平等的價值交換，不是乞討。
走出這些誤區，你的下次投遞才真的有效。
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