時間來到12月,機關事業單位退休人員有兩項養老金補發值得關注,一是退休中人養老金補發,二是養老金重算補發。不過,并非所有退休人員都能享受,只有符合特定條件的才行,而且有的人補發時長能超過14個月。那這兩項補發到底能拿到多少錢,能不能超過4000元呢?下面咱們詳細說說。
先講講退休中人養老金補發。這里說的退休中人,是指在養老金并軌過渡期內退休,且目前還領著預發養老金的人員。這部分人將迎來養老金兌現,補發之前少發的差額。
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就拿河北來說,明確會在12月兌現2024年1 - 9月退休中人的養老金待遇,現在大家已經能查到理順后的正式養老金和職業年金了。假如有一位2024年8月退休的中人,就能獲得14個月的補發。補發有個公式,新辦法計算的養老金比老辦法高出的部分,按100%比例補發。假設這位退休中人按新辦法算養老金是7000元,按老辦法是5000元,那每月就得補發2000元,補發14個月就是2000×14 = 28000元,這遠遠超過了4000元。現在距離過渡期結束已經過去1年多了,各地都在加快推進這項工作,相信很快就能全部落實。
再說說養老金重算補發。這針對的是今年1月以來退休,且按去年計發基數預算養老金的人員,機關事業單位退休人員也包含在內。目前,只有北京、山東等少數地方完成了重算補發,大部分地方還沒開展,按慣例,有的地方甚至要等到明年三四月份才補發到位,像湖北等地。
這樣一來,今年退休早的機關事業單位退休人員,補發時長可能超過14個月。比如今年2月退休,當地明年3月重算補發,就得補發14個月。具體補發時,要把2025年養老金計發基數代入基礎養老金和過渡性養老金計算,高出按去年計發基數計算的部分進行補發。假如按去年計發基數算的基礎養老金和過渡性養老金是8000元,今年計發基數漲了2%,那每月就得補發8000×2% = 160元,補發14個月就是160×14 = 2240元,雖然沒到4000元,但也不少了。
總之,12月起機關事業單位退休人員要留意這兩項補發,補發時長都可能達14個月,但得滿足條件才行。退休中人養老金補發,補14個月可能超2萬;養老金重算補發,補14個月一般難超4000元。
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