有編制！益陽市教育系統人才引進、公開招聘60人

因工作需要

益陽市教育系統

面向社會引進和公開招聘

編制計劃內事業工作人員60名

公告如下↓↓↓

招聘崗位

湖南省益陽市教育系統2026年

緊缺（急需）人才引進和公開招聘公告

因工作需要，根據《事業單位人事管理條例》《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《益陽市引進緊缺（急需）人才實施辦法》要求，湖南省益陽市教育系統決定面向社會引進和公開招聘編制計劃內事業工作人員60名。現將有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作在益陽市委組織部、市委編辦、市人社局指導監督下，由益陽市教育局統籌負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，資陽區、安化縣、桃江縣、大通湖區教育、組織、編辦、人社等部門、益陽師范高等專科學校參與，益陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組全程監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的專業或者技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員；

6.現役軍人、在讀的普通高校非2026屆畢業生（在讀的全日制非2026屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推）；

7.違約或者服務期限未滿的定向免費培養的師范生、未滿服務期的鄉村特崗教師；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位；

10.公告發布之日前已納入益陽市（含區縣）行政事業編制序列的工作人員；

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、崗位計劃及要求

（一）崗位計劃

本次公開招聘（引進）事業編制工作人員60名，具體崗位與要求詳見《湖南省益陽市教育系統2026年緊缺（急需）人才引進和公開招聘崗位計劃表（市直單位）》（附件1）和《湖南省益陽市教育系統2026年緊缺（急需）人才引進和公開招聘崗位計劃表（縣市區）》（附件2）。

（二）相關要求

（1）年齡計算

報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。最高年齡30周歲是指1994年12月1日及以后出生，35周歲是指1989年12月1日及以后出生，依此類推。

（2）專業要求

報考人員的專業以畢業證書所顯示的專業為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）。

報考人員所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業要求，由招聘單位根據其就讀高校開具的成績單等課程設置證明材料進行認定，并出具書面意見報益陽市人力資源和社會保障局備案。

（3）學歷（學位）和資格證書要求

報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷（學位），以市（州）以上教育行政部門認定的結果為準。

考生的學歷學位證書（學歷認證）和崗位要求的相應資格證書必須于2026年7月31日前取得，未在規定期限內取得，則取消聘用資格。

五、招聘程序及要求

本次招聘（引進）采取校園引才、招聘的方式進行，各項考試環節與現場簽約均在湖南師范大學完成。

（一）發布公告

招聘公告通過益陽市人力資源和社會保障局官網、益陽市教育局官網面向社會公開發布。

（二）網上報名

本次招聘采用網上報名的方式，并實行誠信報考制度，不收取報名費用。應聘人員只能選擇一個職位報名，多報無效。

1.報名時間

2025年12月9日9:00-12月24日17:00

2.報名網站

報考人員進入益陽市教育局官網（http://edu.yiyang.gov.cn/），點擊“湖南省益陽市教育系統2026年緊缺（急需）人才引進和公開招聘報名入口”浮窗進行報名。

3.報名材料

網上報考人員登錄報名網站填報報考信息，并事先準備好以下資料電子版或掃描件：

（1）本人有效居民身份證（正反雙面），報考人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

（2）本人取得的學歷證書、學位證書、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（帶二維碼，且在驗證有效期內），國（境）外畢業生需提供教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證書；2026屆高校畢業生提供加蓋畢業院校就業部門印章的含學業成績的畢業生就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告。

（3）本人已取得的符合崗位條件的相應教師資格證。如在資格初審之前暫未取得相應證書，師范類專業考生需提供有效期內相應層次及以上的《教師資格考試合格證明》《師范生教師職業能力證書》或就讀高校出具的證明材料，非師范類專業考生或無法提供相應證明材料的師范類考生，提交本人簽字的承諾書（附件4）。

（4）本人已取得的符合崗位條件的相應普通話水平等級證書。如在資格初審之前已通過普通話等級考試但未發證的，可用普通話測試點開具的成績證明代替，無法提供相應證明材料的，提交本人簽字的承諾書（附件4）。

（5）本人近期免冠正面1寸同底彩色照片（JPG或者JPEG格式，文件小于1M）。

（6）報考崗位要求的其他各類證書、證明材料（含師范類專業、工作經歷等證明材料）。

報考人員應根據報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。

特別提醒：網上報名后，報考人員應及時查詢招聘單位的網上資格初審結果（一般1-2個工作日內），長時間未審查的，請主動與用人單位聯系（聯系人與聯系電話詳見崗位表）。資格初審通過后，不得再更改個人報名信息，也不能再改報其他崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。請考生合理安排報名時間，避免集中報名造成的網絡訪問高峰。

（三）現場確認

1.時間：2025年12月24日星期三9：00-17：30

2025年12月25日星期四9：00-17：30

2.地點：湖南師范大學招生與就業指導處學生職業發展中心(湖南省長沙市岳麓區桃子湖文化創意產業園A2-5棟)

3.相關事項：報考人員網上報名審核通過后，攜帶本人有效期內身份證件，在指定時間、指定地點刷身份證確認參考信息。

4.特別提醒：未按規定要求進行現場確認的報考人員，視為放棄資格。報考人員在完成現場確認后，方可打印準考證和參加后續環節考試。

（四）考試

1.人才引進崗位（崗位代碼A01-A16）

此次人才引進為緊缺（急需）專業人才崗位，不設置開考比例。

（1）考試方式和分數計算

各項考試均按百分制計算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分（含70分），未達到合格分數線的，不進入后續現場簽約、體檢及考察程序。

①A01-A04崗位

考試采取面試和試教相結合的方式，考生綜合成績=面試成績×30%＋試教成績×70%。綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名，試教成績仍然相同的，另行加試。

面試采取面試考評的方式進行。試教采取無生試教片段教學的方式進行，試教范圍為相應學科必修教材和選擇性必修教材，每人備課時長30分鐘，教學時長10分鐘。

②A05崗位

考試采取試教和專業技能測試相結合的方式進行。考生綜合成績=試教成績×50%+專業技能測試成績×50%。綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名，試教成績仍然相同的，另行加試。

試教范圍為學前教育五大領域（語言、健康、科學、社會、藝術）相關內容，每人備課時長30分鐘，教學時長10分鐘。專業技能測試主要考核幼兒教師五項技能（彈、唱、舞、畫、說），由考生自備一項和現場隨機抽取余下四項中的一項進行展示，總時長6分鐘以內。

③A06-A16崗位

考試采取試教的方式。考生綜合成績=試教成績×100%，試教成績相同的，另行加試。

試教采取無生試教片段教學的方式進行，試教范圍為相應學科必修教材和選擇性必修教材。每人備課時長30分鐘，教學時長10分鐘。

（2）初試

崗位代碼A01-A16中任一崗位的現場確認人數與引進計劃數超過10:1的比例，則在面試（或試教）考試前增加初試環節。初試成績不計入考生綜合成績。

初試采取統一閉卷筆試的形式進行，初試內容為教育公共基礎知識（包括教育學、心理學、教材教法、教師職業道德、教育政策法規等內容）。

初試后，按招聘崗位計劃，根據初試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：10的比例確定參加面試（或試教）考試的人選，如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并入圍面試（或試教）考試。

2.公開招聘崗位（崗位代碼B01-B18）

各崗位有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，有效報名人數未達到開考比例的，經批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例。報考崗位招聘計劃被取消的不再改報。

（1）考試方式和分數計算

各項考試均按百分制計算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。各崗位考生綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分排名，試教成績仍然相同的，另行加試。

B01、B03-B05、B08-B18崗位：考試采取筆試和試教相結合的方式進行。考生綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%。

B02崗位：考試采取筆試、試教和專業技能測試相結合的方式進行，考生綜合成績=筆試成績×40%+試教成績×40%+專業技能測試×20%。

B06、B07崗位：考試采取筆試、試教和專業技能測試相結合的方式進行。考生綜合成績=筆試成績×40%+試教成績×30%+專業技能測試成績×30%。

（2）筆試

筆試采取統一閉卷考試的形式進行，各崗位筆試內容詳見崗位表。所有崗位均設置筆試成績合格分數線60分（含60分），未達到合格分數線的，不進入下一招聘環節。

（3）試教

B01-B18崗位根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定試教入圍人員。如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并入圍試教。招錄職位試教對象未達招錄計劃1:3比例的，經批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例。招錄崗位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

試教采取無生試教片段教學方式進行，每人備課時長30分鐘，教學時長10分鐘。B01-B05、B08-B18崗位試教范圍為相應學科必修教材和選擇性必修教材,B06、B07崗位試教范圍為學前教育五大領域（語言、健康、科學、社會、藝術）相關內容。各崗位均設置試教成績合格分數線70分（含70分），未達到合格分數線的，不進入下一招聘環節。

（4）專業技能測試

B02、B06、B07崗位試教入圍人員即為專業技能測試入圍人員。

B02崗位：測試方式為考生在“三大球”（足球、籃球、排球）中任意選擇一項進行基本技能展示，足球為顛球，籃球為運球，排球為墊球，測試時間不超過5分鐘。測評現場提供測試用球，考生不自帶球參加考試。

B06、B07崗位：測試主要考核幼兒教師五項技能（彈、唱、舞、畫、說），由考生自備一項和現場隨機抽取余下四項中的一項進行展示，總時長6分鐘以內。

各崗位均設置專業技能測試成績合格分數線70分（含70分），未達到合格分數線的，不進入下一招聘環節。

3.相關事項

本次招聘考試時間預計為12月下旬，考試具體時間、地點以及各環節相關事項，將在益陽市教育局官方網站進行公布。請報考人員密切關注考試工作進程，自行查看相關信息，并確保本人所留通訊方式通暢，以免貽誤考試。

（五）現場簽約

所有考試結束后，按照招聘計劃數1∶1的比例，根據應聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分確定入圍人選，并在現場簽約前對入圍人員的報名材料進行復審。資格復審合格的，在高校現場簽訂《聘用協議》（往屆生的由招聘單位提供）或《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（學生自行攜帶，協議一式三份，應聘對象與所畢業院校各1份，招聘單位1份）。現場簽約環節因應聘者資格復審不合格或個人原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同職位的人員中按綜合成績排名依次等額遞補，不再另行公示。

（六）體檢和考察

1.體檢

簽約人員即為體檢入圍人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執行，并進行毛發檢測。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

體檢具體時間、地點和相關事宜另行通知。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象。由各招聘單位對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察，并進行入職前違法犯罪信息查詢。同時要核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。各招聘單位應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

因體檢、考察不合格或本人放棄（需出具書面說明）等情況造成招錄計劃空缺的，招聘單位對遞補人員資格復審后，經單位黨組織研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補2次。

（七）公示

考察結束后，經招聘單位黨組織研究，根據考生綜合成績和體檢、考察結果提出擬聘用人選，并對擬聘用人員的檔案等材料進行真實性審核。審核通過后，將擬聘用人員的學歷（學位）證、教師資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交同級事業單位人事管理部門審查。市直事業單位的審查通過的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會保障局官網、益陽市教育局官網予以公示，縣市區事業單位的在相應教育部門官網予以公示，時間為5個工作日。擬聘用人員名單一經公示，出現職位空缺的不再遞補。

（八）聘用

擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定辦理聘用相關手續，列入事業單位編制，簽訂聘用合同，實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內），最低服務年限為5年。試用期內考核不合格者，取消聘用。

六、紀律與監督

1.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社規〔2025〕1號）等相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。

2.監督單位及電話：

益陽市紀委監委駐益陽市教育局紀檢監察組0737-4224410；

資陽區紀委監委駐資陽區教育局紀檢監察組0737-2663116；

安化縣紀委監委駐安化縣教育局紀檢監察組19237474378；

桃江縣紀委監委0737-8218116；

大通湖區紀委監察工委0737-5661615；

益陽師范高等專科學校紀委0737-6189861。

七、其他注意事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

3.報考人員應密切關注考試工作進程，保持通信暢通，注意瀏覽益陽市教育局官網相關信息，以免貽誤考試時間。

以上公告未盡事宜另行通知。

附件：

1.湖南省益陽市教育系統2026年緊缺（急需）人才引進和公開招聘崗位計劃表（市直單位）.xls

2.湖南省益陽市教育系統2026年緊缺（急需）人才引進和公開招聘崗位計劃表（縣市區）.xls

3.湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx

4.承諾書（模板）.doc

識別二維碼下載附件

益陽市教育局

2025年12月5日

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來 源 ： 益陽 市人力資源和社會保障局

編輯 ：陳曉林

一審：袁少波

二審：李征

三審：林慧