安徽蒙城：“六找一接”精準施策 為縣域企業發展注入“人才動能”

自2025年10月起，安徽省蒙城縣人社局深入貫徹落實黨中央、國務院穩就業保民生的決策部署，嚴格對標市委、市政府“耐心服務”企業工作要求，以“六找一接”(找政策、找市場、找訂單、找人才、找員工、找資金、產銷對接)專項行動為重要抓手，靶向破解企業發展痛點、用工難點問題，構建起“精準摸排、多元供給、高效對接”的全鏈條服務體系。截至11月底，已累計為縣域企業解決缺工難題458人，用扎實的人社服務舉措，為縣域經濟高質量發展筑牢人才與用工支撐。

精準摸排：打通企業需求“第一公里”

“以前企業缺人得自己四處奔波求人，現在人社局干部主動上門問需求、解難題，還幫著對接各類資源，真是幫我們解了燃眉之急!”安徽智聯汽車線束有限公司負責人談及人社部門的服務，難掩感激之情。這一轉變，得益于蒙城縣人社局創新建立的“包保走訪+部門聯動”需求摸排機制。

為精準掌握企業訴求，蒙城縣人社局推行“分級包保”責任制，由局領導帶隊深入重點企業走訪調研，各科室工作人員分片對接中小微企業，已實現19家“六找一接”包保企業走訪全覆蓋。同時，積極聯合開發區、工信局等職能部門搭建信息共享平臺，精準梳理出41家缺工企業的243個崗位缺口，以及蒙城縣卓順新能源有限公司、安徽喜樂佳生物科技有限公司等5家企業的27名實習生需求，為后續靶向服務夯實基礎。?

“我們為每家企業都建立了‘一企一檔’，動態更新崗位缺口、人員到崗進度等信息，確保企業需求摸得準、人社服務跟得上。”蒙城縣人才中心負責人高潔介紹，依托村級人社專干、勞務代理人組成的基層服務隊伍，當地同步完成1866名求職人員信息摸排，建成涵蓋失業人員、高校畢業生等重點群體的人力資源儲備庫，實現“企業要什么人、我們有什么人”的精準匹配，讓供需對接更具針對性。

多元對接：構建用工服務“立體網絡”

“在家門口的招聘會上就找到了滿意工作，薪資待遇都符合預期，再也不用背井離鄉去外地打拼了?！眲側肼毭沙潜镜匾患移髽I的求職者王女士，對這份“家門口的工作”十分滿意。這正是蒙城縣人社局打造“線上+線下+基層延伸”立體化對接模式的生動實踐。?

線下招聘方面，當地已累計舉辦7場企業專場招聘會，組織35家企業攜265個優質崗位進場攬才，最終幫助134名求職者與企業達成就業意向；線上招聘渠道同樣火熱，通過“蒙城抖音賬號”開展直播帶崗活動，單期直播就為18家企業推介崗位260個，吸引2130人次在線觀看咨詢；在基層服務端，全縣299個村(社區)依托“一臺一表一專欄”就業服務陣地，累計向群眾推送85家企業的426個崗位信息，讓崗位信息真正“走進”群眾家門口、送到求職者手中。

針對企業技能人才短缺的“卡脖子”難題，蒙城縣人社局深化校企合作，主動對接亳州學院、安徽大學等高校，為企業量身定制“人才輸送綠色通道”。此前，蒙城縣卓順新能源有限公司因技術升級急需專業實習生，人社局僅用一周時間便對接亳州學院，成功為企業輸送12名專業對口學生，保障企業新項目順利推進。截至目前，已為2家企業精準輸送26名實習生，校企協同育人成效顯著。

長效保障：讓企業獲得感持續提升

“人社部門不僅幫我們招到了急需的員工，還手把手指導我們申請穩崗補貼，實實在在降低了企業用工成本，這樣的貼心服務，我們必須點贊!”安徽喜樂佳生物科技有限公司負責人對人社服務贊不絕口。?

蒙城縣人社局在解決企業用工剛需的同時，同步推動惠企政策直達快享，通過“政策宣講進企業”“一對一專員指導”等形式，幫助企業申請失業保險穩崗返還等惠企政策，切實為企業紓解經營壓力。此外，當地還創新建立“三庫聯動”(企業需求庫、人力資源庫、校企合作庫)管理機制，確保“六找一接”專項行動常態化、長效化推進，讓企業的獲得感持續提升。

“下一步，我們將持續聚焦企業發展核心需求，進一步擴大高校合作范圍、增加直播帶崗頻次、優化基層服務陣地功能，讓‘六找一接’成為助力企業發展的‘金鑰匙’，為蒙城縣域經濟高質量發展貢獻更多人社力量。”蒙城縣人才中心負責人高潔表示。(高潔 鄧富林)