“十四五”云南昆明新增工會組織5020家

人民網昆明12月9日電 (記者木勝玉)12月9日，昆明市總工會召開“十四五”新聞發布會。記者從會上獲悉，五年來，昆明工會入選全國工會重點工作創新案例數量在全國省會城市中名列前三，入選全省工會重點工作創新案例數量在各州市中穩居第一，“‘一戶一策’提升困難職工安居品質”等“昆明經驗”在全國、全省推廣。

據悉，五年來，昆明工會共榮獲國家部委級榮譽36項、省市級榮譽47項，13項工作入選全國工會重點工作創新案例，74項工作入選云南工會重點工作創新案例，在服務全市經濟社會發展大局中唱響了“咱們工人有力量”的時代強音。

“十四五”時期，昆明工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，五年來共評選表彰全國勞模6名、省勞模27名、市勞模100名，大國工匠1名、云嶺工匠3名、昆明工匠10名，全國“五一”勞動獎章4名、獎狀4個，工人先鋒號4個。持續舉辦“中國夢·勞動美”、勞模工匠進企業進班組等主題活動，用“家常話”闡述“大道理”，覆蓋職工107萬人次。建成全省首家勞模工匠館并獲評為全國職工愛國主義教育基地，累計接待職工10.8萬人次。

產業工人隊伍建設改革方面，昆明工會著力推動構建產業工人技能形成體系、暢通產業工人職業發展通道、健全產業工人成長成才機制，培養了一批知識型、技能型、創新型產業人才。牽頭建立中老鐵路沿線州市“產改”聯席會議制度，促進“產改”工作跨區域聯動發展；組建磨憨合作區總工會，推進“省會工會”帶動“口岸工會”融合發展。成功舉辦勞動和技能競賽2.03萬場，吸引67.08萬人次職工參與，成效顯著。在創新工匠人才培育舉措上，開辦工匠人才培訓營，推動工匠人才培育規范化、持續化。截至目前，昆明技能人才已達202.01萬人，其中高技能人才達74.71萬人，為全市產業發展提供了有力支撐。

在維護職工合法權益、積極推動構建和諧勞動關系方面，昆明工會建立4245個工會勞動法律監督組織，持續擴大工會勞動法律監督覆蓋面；建成昆明市總工會勞動爭議多元化解中心，深化“工會+法院+檢察院+人社+司法”五方聯動調解工作；強化面向職工的公益法律服務制度建設，組織專業律師線上線下接待職工。推動昆明市靈活就業行業勞動雙方建立集體協商制度，重點突破順豐、中通等8家快遞業頭部平臺企業和導游行業企業，覆蓋2.08萬名新就業形態從業人員。目前，全市集體協商覆蓋企業1.7萬余家，建制率動態保持在80%以上，和諧勞動關系局面得到鞏固和加強。

在推進工會改革建設上，昆明工會持續增強工會引領力、組織力、服務力。全面推行“重點建、行業建、兜底建”模式，實現在昆的12家頭部平臺企業及其75個分支機構、73個關聯企業重點建會。建成新就業形態勞動者區域性、行業性工會聯合會113個，發展新就業形態勞動者工會會員8.8萬人。“十四五”時期，昆明市新增工會組織5020家、發展會員15.2萬人。

此外，昆明市建成普惠服務中心、春城職工心理減壓賦能服務中心、工會驛站、職工服務中心等服務陣地2500余個，服務職工超百萬人次。圍繞幫助困難職工提升生活品質，創新開展“一戶一策”困難職工家居品質提升工程，大幅改善建檔困難職工家庭居家生活環境。圍繞職工就業需求，創新“工會幫就業”工作機制，打造“零工市場”工會驛站，提供就業崗位1.35萬個，發放創業擔保貸款4.9億元。聚焦職工暑期“帶娃難”痛點，開設“會暖春芽”愛心托管班，組織職工子女參加工會夏令營活動。大力開展“工會溫暖進萬家”活動，籌集1.6億元資金送溫暖，慰問職工39.8萬人次。組織307萬人次職工參加職工醫療互助活動，為43.4萬人次患病職工發放補助金3.8億元。