向實求新 筑牢人力社保事業發展“硬支撐”

（來源：勞動午報）

轉自：勞動午報

豐臺區人力資源和社會保障局工會在豐臺區總工會和區人力社保局黨組的領導下，緊密圍繞人力社保中心工作，充分發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的職能作用，團結和引領全局干部職工堅定理想、提升素養，服務和保障全局干部職工拼搏進取、攻堅克難，激勵和引導全局干部職工干事創業、奮楫篤行，為人力社保事業和區域經濟社會發展作出積極貢獻。

厚植根基 強化思想引領

豐臺區人力社保局工會通過理論鑄魂、勞模聚力、文化凝心，不斷增強工會組織凝聚力、向心力和戰斗力，為全局工作高質量發展筑牢堅實思想根基、提供強大精神動力。

理論武裝鑄魂，把穩前行之舵。豐臺區人力社保局工會牢牢把握高質量發展目標不動搖，將理論學習作為“壓艙石”，組織引導全體干部職工深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，積極探討如何將全會精神轉化為推動人力社保工作再上新臺階的實際行動，為實現“十五五”規劃目標任務貢獻智慧和力量。

勞模精神聚力，激發奮進之情。豐臺區人力社保局工會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，使之成為推動人力社保事業高質量發展的強勁引擎。精心組織開展了“奮進新時代 勞動創未來”勞模宣講主題活動，講述2025年度北京市先進工作者、豐臺區人力社保局勞動人事爭議仲裁院副院長張悅同志堅守崗位創新實干的感人故事。宣講內容既有思想高度，又充滿實踐溫度，一個個“冒熱氣、接地氣”的故事，引發全場共鳴。通過“身邊人講述身邊事”的親切形式，讓勞模精神從榜樣的故事中走進職工心里，煥發熠熠生輝的時代光彩，成為激勵職工奮勇爭先的強大動力。

文化引領凝心，共筑“溫馨之家”。聚焦“家文化”建設，豐臺區人力社保局工會成功舉辦了“先鋒人社 ‘蛇’我其誰”新春嘉年華活動，讓全體職工在團圓喜慶的氛圍中感受到工會組織關懷，既關愛個體成長、守護職工“小家”幸福，更凝聚起心系“大家”、服務人民的情懷，激勵大家做有溫度、有格局的奮斗者。活動現場巧妙設置了“書香人社”“活力人社”“健康人社”“文化人社”四大主題板塊，涵蓋新春打卡、趣味游戲、年俗觀賞、心理解壓等20項特色活動。全體干部職工在歡聲笑語中激發共同奮斗的豪情壯志，有效將文化“軟實力”轉化為推動事業發展的“硬支撐”。

豐富載體 建好“精神家園”

和別開生面的新春嘉年華活動一樣，過去一年，豐臺區人力社保局工會舉辦的人文老北京“city walk”活動，通過實地行走了解北京歷史文化，探訪古跡民情，激發干部職工敬業熱情，更好地服務群眾；組織“踏青運河岸 逐夢新征程”運河文化參觀游覽活動，干部職工在溯源漕運千年脈絡中拓寬文化視野、增強文化自信，在觀展研討中增進彼此情誼、深化協作意識，切實將文化滋養轉化為服務首都發展的內生動力……一系列活動成為職工成長的“加油站”和推動高質量發展的“動力源”。

“豐富多彩的職工文化生活，讓廣大職工在忙碌的工作之余享受文化滋養。”豐臺區人力社保局工會主席張程說。除此之外，干部職工踴躍報名，在定向越野比賽、第四屆豐臺區龍舟大賽、第十屆豐臺區歡樂冰雪季等賽事中激揚活力，充分展現職工奮勇拼搏的精神風貌。

為更好地滿足職工精神文化需求，提升職工綜合素養，豐富職工業余生活，豐臺區人力社保局工會創造性地開展工作，與區婦幼保健院深入合作，聘請專業講師，實施職工家庭關懷計劃，面向職工開展了多主題、多項目、多形式的系列培訓，回應職工呼聲，引導職工以更佳狀態投入“先鋒人社”建設；舉辦兒童情感發育專題培訓，助力干部職工樹立科學育兒理念、破解育兒難題；多次舉辦中醫養生健康講座，精心設計“中醫養生主題講座”“個性化咨詢”“零距離義診”“艾草錘手工制作”等活動，為職工健康生活注入正能量。

“沒有復雜理論，全是‘拿來即用’的技巧。”“活動既傳遞了健康理念，又普及了中醫知識，內容非常‘解渴’。”……參與活動的干部職工都贊不絕口。

與此同時，工會女職工工作也開展的有聲有色，全力托舉女職工夢想之花。今年以來，豐臺區人力社保局工會開展了“魅力巾幗 手筑芳華”手作雅趣活動，組織了“翠意盎然 妙手生芳”非遺仿點翠胸針創意制作活動。隨著一枚枚精美的仿點翠胸針制作完成，展現出人社系統巾幗的良好精神風貌，有效激發了女職工為建設更有溫度的先鋒人社服務體系貢獻“她”力量。

建功立業 爭做“人社先鋒”

回望過去的一年，在全體干部職工的一致努力下，豐臺區人力社保局在促就業、強保障、聚人才、保權益各個領域奏響動人的時代樂章。北京市首個公共就業示范服務基地建成，“1+6”場景式公共就業服務生態綜合體形成。建立北京市首個職業技能培訓學院，發布職業技能培訓地圖、培訓計劃和優質課程，構建“1+N”職業培訓網絡體系，打造15分鐘便捷學習圈。創新成果“社銀合作”社保服務新模式入選北京市2024年營商環境改革創新案例，“社銀合作”建設的典型經驗做法不斷得到復制推廣。發布Web端數字職工“豐小保”，為職工群眾解鎖智慧社保服務新體驗。成功舉辦首屆首都國際人才發展論壇，激活人才發展動能。成立全市首家農民工維權中心，整合基層治理與執法資源，為農民工打造“一站式”維權服務平臺。

為筑牢勞動者權益保護屏障，豐臺區人力社保局建立“街鎮調處+區級執法”組合式農民工權益保障體系，推行“分級分類”調處流程，提高矛盾化解率；聚焦工程建設領域，構建“主體+屬地+行業”的三位一體線索共治，實現數據共享、隱患排查、群防群治、聯動處置的有效閉環......隨著一系列舉措的落地，從源頭減少了勞動爭議的發生。

勞動關系訴求處理質效也不斷躍升，豐臺區人力社保局打造勞動關系訴求“一站式”綜窗受理機制，優化訴求處理流程，為勞動者提供“接、訴、調、裁”一案通辦便捷服務。

不僅如此，豐臺區人力社保局聚焦主責主業，厚植勞動者創新創造“土壤”，目前，豐臺區已獲評11家國家級大師工作室。開展“技能大師企業行”、技術技能指導、技藝傳承等活動，搭建高技能人才交流平臺，展現新時代勞動者卓越風采，讓“小建議”“微創新”轉化為助力企業治理、行業發展的“金鑰匙”。

接下來，豐臺區人力社保局工會將一如既往地服務廣大職工，大力弘揚主人翁精神，充分激發職工建功立業的熱情與潛能，在服務發展大局中奮勇爭先、擔當作為，爭做新時代的堅定者、奮進者，為人力社保事業的高質量發展注入源源不斷的工會動能。

□本報記者 余翠平 通訊員 王佳穎