廣西
裁員潮剛冒頭，射手、白羊、金牛就集體沖上熱搜，5月15日某大廠HR爆料：這三星座的簡歷90%進復試，理由簡單粗暴——扛壓、能沖、不內耗。網友直呼：原來“天選打工人”真有星標。
射手被裁當天訂機票去云南，邊旅居邊遠程搞定三家外企offer，靠的不是運氣，是會聊天。心理學新數據：射手情緒復原速度比平均值快42%，他們一句“先別慌，看看還能玩出啥花樣”等于給團隊打鎮靜劑，領導自然愿意把資源留給這種能穩住軍心的人。業內流傳著一句話：項目黃了沒事，只要射手還在，客戶就肯再聽一次方案。
白羊更虎，收到優化名單直接沖進總監辦公室，十分鐘爭取到一個新項目，兩周做閉環，季度獎原封不動到手。職場平臺LinkedIn剛發布的《火象抗挫報告》顯示，白羊在待業期平均只投12份簡歷就上岸，遠低于其他人的38份，訣竅是即時反饋：他們敢當面問HR“我差在哪”，對方被這股直球打懵，往往順手指條路，貴人就這么聊出來。
金牛被裁不慌，先回家把房貸、車貸、保險算一遍，現金流撐得到年底，才開始慢悠悠投簡歷。理財APP“挖財”統計，金牛人均安全存款夠活9.3個月，行業第一。慢歸慢，他們每天雷打不動健身、看書、更新證書，半年后帶著CFA、PMP、六西格瑪黑帶全套buff回歸，薪資漲幅30%起步。獵頭最愛這種：不抱怨、不貶值、隨時能抄底。
一句話總結：環境再爛，射手先笑，白羊先沖，金牛先穩，別人還在吐槽，他們已經把危機變現。
“本射手現身說法，被裁第四天拿到外企package，機票錢還是前老板贊助的，說我‘走了氛圍都會down’，笑死。” “白羊報道，去年整個組沒了，我直接帶著方案跳進甲方，現在乙方變甲方，工資double，爽。” “金牛默默舉手，存款利息覆蓋生活，副業賣寵物零食月入五千，就等好坑，不著急。”
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