裁員潮剛冒頭,射手、白羊、金牛就集體沖上熱搜,5月15日某大廠HR爆料:這三星座的簡歷90%進復試,理由簡單粗暴——扛壓、能沖、不內耗。網友直呼:原來“天選打工人”真有星標。
射手被裁當天訂機票去云南,邊旅居邊遠程搞定三家外企offer,靠的不是運氣,是會聊天。心理學新數據:射手情緒復原速度比平均值快42%,他們一句“先別慌,看看還能玩出啥花樣”等于給團隊打鎮靜劑,領導自然愿意把資源留給這種能穩住軍心的人。業內流傳著一句話:項目黃了沒事,只要射手還在,客戶就肯再聽一次方案。
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白羊更虎,收到優化名單直接沖進總監辦公室,十分鐘爭取到一個新項目,兩周做閉環,季度獎原封不動到手。職場平臺LinkedIn剛發布的《火象抗挫報告》顯示,白羊在待業期平均只投12份簡歷就上岸,遠低于其他人的38份,訣竅是即時反饋:他們敢當面問HR“我差在哪”,對方被這股直球打懵,往往順手指條路,貴人就這么聊出來。
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金牛被裁不慌,先回家把房貸、車貸、保險算一遍,現金流撐得到年底,才開始慢悠悠投簡歷。理財APP“挖財”統計,金牛人均安全存款夠活9.3個月,行業第一。慢歸慢,他們每天雷打不動健身、看書、更新證書,半年后帶著CFA、PMP、六西格瑪黑帶全套buff回歸,薪資漲幅30%起步。獵頭最愛這種:不抱怨、不貶值、隨時能抄底。
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一句話總結:環境再爛,射手先笑,白羊先沖,金牛先穩,別人還在吐槽,他們已經把危機變現。
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“本射手現身說法,被裁第四天拿到外企package,機票錢還是前老板贊助的,說我‘走了氛圍都會down’,笑死。” “白羊報道,去年整個組沒了,我直接帶著方案跳進甲方,現在乙方變甲方,工資double,爽。” “金牛默默舉手,存款利息覆蓋生活,副業賣寵物零食月入五千,就等好坑,不著急。”
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